ACF recrute 01 Coordinateur urgence RRM

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 ACF recrute 01 Coordinateur urgence RRM – TCHAD

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez responsable de la coordination du consortium RRM et de la supervision de la mise en oeuvre des mécanismes d’urgence ACF (RRM et autres urgences) y compris la définition de la stratégie, les modes opératoires et les outils de suivi et évaluation du projet, en coordination avec les partenaires humanitaires. Vos principales activités seront les suivantes: – Définir les orientations stratégiques et modes opératoires des mécanismes de réponse d’urgence et s’assurer que cette approche est intégrée dans la stratégie pays- Elaboration des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds – Assurer le pilotage du projet et de la réponse aux urgences des projets RRM (Smart Rapide), Nutrition-Santé Urgence et Forage Mobile – Assurer le suivi et l’évaluation des projets Urgence (Smart rapide, Nutrition santé Urgence et Forage Mobile) – Assurer une représentation technique d’ACF avec les différentes partenaires et consortiums sur les aspects liés au RRM et aux programmes d’Urgence et faciliter la mise en place de partenariat – Suivre, guider et manager les équipes urgence RRM dans leurs interventions

VOTRE PROFIL

– Diplôme supérieur (Bac+5) en gestion de projets/organisations ou expérience de travail démontrée – Expérience significative en gestion stratégique et planification opérationnelle – Sens du leadership, aptitude à opérer dans un environnement complexe, et capacité à trouver des solutions innovantes – Expérience démontrée la coordination de programmes multisectoriels – Expérience en gestion de programmes d’urgences et de développement – Connaissance des procédures et stratégies des bailleurs (ECHO, SIDA, EuropeAid, BHA, AFD, SDC, etc.) – Sens de la communication et aisance rédactionnelle (notamment dans les propositions de projet et l’écriture des rapports) – Bonne capacité de gestion de stress et d’intelligence émotionnelle, et de gestion de la complexité

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Pour les candidats en expatriation: Contrat : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit françaisRémunération et bénéfices : – Salaire mensuel brut d’entrée de 1805 à 2 305EUR brut en fonction de l’expérience. – Per diem et frais de vie : 689EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain. – + 12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte. (de 216 à 276EUR) – + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français. (de 288 de 368EUR) – + Allocation enfant, limité à 5 enfants. Transport et logement : – Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail. – Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge Couverture médicale : – 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement. Congés et RnR: – 25 jours de congés payés par an. – + 20 RTT par an. – + 215 EUR versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois – préciser si mission plus favorable). – Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence. (France)Formation : – Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©. – Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an. – Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier. – Formation PFST prise en charge

Expériences / Formation

BAC+5

Salaire

de 20000EUR à 30000EUR par ANNEE + Avantages ACF

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