HI recrute 01 Référent Technique Formation H/F

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HI recrute 01 Référent Technique Formation H/F- LYON

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

CONTEXTE  :

Le service formation et développement des compétences est composé de 5 personnes en charge de la gestion du développement des compétences, et de la conception de formations internes pour l’ensemble de l’organisation (4000 collaborateurs).

Le service compte actuellement 3 postes de Référents Techniques Formation qui travaillent en collaboration (dont un en alternance).

L’équipe peut être renforcée par un stage d’appui à la production de supports de formation présentiels et/ou distanciels en fonction des besoins, des urgences et/ou des délais prévisionnels.

OBJECTIFS DU POSTE :

Le (la) référent(e) technique formation est responsable du projet de changement de la plateforme LMS de l’organisation (administration, arborescence, publications), puis de sa gestion courante.

Il (elle) forme et accompagne les experts internes à la production de formations internes, conçoit des solutions de formations présentielles et distancielles.

Il(elle) participe à la Vision du développement des compétences pour l’ensemble de l’organisation, à la simplification et à la mise à jour des processus du service.

Responsabilité 1  :  Vous êtes en responsabilité du projet de changement de plateforme LMS (février 2022) de l’association et contributeur (trice) pour faire vivre les éléments structurants du service .

  • Chef de projet de la plateforme LMS – suivi du projet dans le cadre du changement de plateforme LMS – finalisation du cahier des charges, gestion de l’appel d’offre avec le service achats, responsable de la bascule de l’ensemble des contenus vers la nouvelle interface, puis garant(e) du QCD du projet, de l’adhésion des parties prenantes et du reporting.
  • Contribution à la Vision Développement des compétences de HI
  • Contribution à la simplification, la mise et jour des processus et des fonctionnements lean du service ; contribuer au problem-solving.

Responsabilité 2   : Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique – appui aux experts internes dans la conception de modules accessibles

  • Identification et rationalisation des besoins, vérification de l’adéquation des moyens, et accompagnement technique et pédagogique des experts-formateurs à la conception de formations présentielles et distancielles  (si aucune formation externe n’est envisageable),

Elaboration de la réponse (en QCD), construction de l’articulation/ choix des modalités : objectifs, déroulés, supports, évaluations, reporting pluri-annuels,

  • Conception de tutoriels/didacticiels sur la conception de formations,
  • Formations des experts-formateurs : aux outils, méthodes, solutions présentielles et distancielles et au suivi de leurs apprenants et des statistiques sur la plateforme LMS

Responsabilité 3 : Production technique FAD et suivi des déploiements

  • Conception et réalisation de modules d’autoformation et de formations tutorées : sous logiciel de rapid learning (Articulate 360, y compris intégration des vidéos réalisées et montées en interne, des traductions), ou avec outils intégrés de la plateforme,
  • Pilotage des sous-traitances externes de production quand nécessaire (infographie, multimédia, vidéo etc…)
  • Suivi statistique, mises à jour et amélioration continue des FAD.

Responsabilité 4  (task 4 : Assurer une veille professionnelle

  • Etre en veille sur les pratiques professionnelles et les thématiques de formation et compétences via du benchmark permettant d’importer les pratiques les plus pertinentes au sein de HI

Elaborer, accompagner et diffuser une approche métier de l’ingénierie de formation

PROFIL REQUIS :

Titulaire d’un Master 2 Sciences de l’éducation / Gestion de projet RH / ingénierie pédagogie et multimédia ou équivalent, vous avez entre 2 et 4 ans d’expérience en conception et animation de formations à distance.

Vous possédez une bonne maîtrise de la gestion de projet et expérience de gestion de projet FAD ainsi que des compétences en pédagogie et en formation de formateurs ;  vous maîtrisez Articulate 360 – HTML – Gestion administrative et technique d’une plateforme LMS de formation à distance.

Vous avez un très bon niveau de français et d’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Enfin, vos qualités relationnelles (équipe projet et experts internes) et  vos compétences en communication projet – représentation et prise de parole en public sont les garants de votre réussite dans ce poste.

Expériences / Formation

PROFIL REQUIS :

Titulaire d’un Master 2 Sciences de l’éducation / Gestion de projet RH / ingénierie pédagogie et multimédia ou équivalent, vous avez entre 2 et 4 ans d’expérience en conception et animation de formations à distance.

Vous possédez une bonne maîtrise de la gestion de projet et expérience de gestion de projet FAD ainsi que des compétences en pédagogie et en formation de formateurs ;  vous maîtrisez Articulate 360 – HTML – Gestion administrative et technique d’une plateforme LMS de formation à distance.

Vous avez un très bon niveau de français et d’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Enfin, vos qualités relationnelles (équipe projet et experts internes) et  vos compétences en communication projet – représentation et prise de parole en public sont les garants de votre réussite dans ce poste.

Salaire

CONDITIONS DU POSTE:

  • Type de contrat : CDI
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle
  • 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

Comment postuler

POSTULER :

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :

  • http://www.jobs.net/j/JvgJhnmT?jobdetails=true

Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Nous encourageons les personnes intéressées à postuler dès qu’elles le peuvent.

Pour plus d’information sur l’association :  www.hi.org

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