Le Cabinet AFRI RH recrute 01 Responsable des Ressources Humain

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Le Cabinet AFRI RH recrute 01 Responsable des Ressources Humain

Description de l’offre



Le Cabinet AFRI RH Recrute pour une ONG :
Un Responsable des Ressources Humaines

Responsabilités et tâches à accomplir
Placé sous l’autorité du Directeur Administratif et, il/elle aura pour principales tâches de
mettre en place une politique de gestion quotidienne des Ressources Humaines (effectif
d’environ 30 personnes). Il/elle sera aussi responsable de la gestion des performances et du
développement de la gestion des carrières.

Il est attendu du Responsable des Ressources Humaines qu’il/elle travaille en étroite
collaboration avec les autres membres de l’équipe de Direction et les différents
départements de l’organisation.
Plus précisément, le Responsable des Ressources humaines devra :
• Gérer les ressources humaines (recrutement du personnel, consultants et
intérimaires ; Intégration ; formation ; répartition du travail ; gestion et suivi des
horaires de travail ; évaluation du rendement ; gestion des droits et avantages ;
gestion des conflits ; motivation, sécurité et bien être du capital humain, etc.) ;
• Exploiter et appliquer les textes et règlements en vigueur en matière de gestion du
personnel ;
• Évaluer les besoins en personnel, en collaboration avec les départements de
l’organisation ;
• Rédiger ou mettre a? jour tous les documents nécessaires pour la Gestion des
Ressources Humaines (fiche de poste, les outils d’évaluation, le Règlement intérieur,
dossier personnel, fiches de suivi du personnel, plan de formation, attestations de
travail et de stage, les notes de communications internes.) ;
• Évaluer, établir, mettre à jour et appliquer en collaboration avec l’équipe de Direction
les politiques et les procédures de gestion des Ressources Humaines (embauche,
formation, grilles de salaires, évaluations de rendement, licenciements, etc.)
• Suivre les effectifs, élaborer des études statistiques et prévisionnelles, assurer le
suivi de la masse salariale ;
• Prise en charge administrative et financière des nouvelles recrues (rédaction des
contrats, déclarations diverses auprès des organismes sociaux);
• Suivre les mouvements de personnel et préparer les situations périodiques de
présence et d’absence aux postes de travail ;
• Traiter et établir les états de salaires, bulletins de paie, déclaration des charges
sociales et des impôts sur le revenu des employés en collaboration avec la Direction
Financière ;
• Rédiger des rapports trimestriels et annuels sur la Gestion des Ressources
Humaines et proposer des améliorations.

Profil du Responsable des Ressources Humaines
Le Responsable des Ressources Humaines répondra au profil suivant :
• De formation supérieure en Droit/ Administration/ Gestion (minimum Bac+4).
• Expérience professionnelle pertinente de minimum 5 ans en Gestion des Ressources
Humaines (administration du personnel, recrutement, formation et fidélisation)
• Très bonne connaissance et pratique de la législation sociale et des logiciels de
traitement des salaires.
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités, grande rigueur, sens de l’organisation et
des relations humaines.
• Excellent communicateur et leadership (notamment en communication interne)
• Analyse et esprit de synthèse.
• Aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Très bon niveau d’anglais.
• Connaissance de l’outil informatique et de ses applications communes (suite
Microsoft Office y compris Word, Excel, Powerpoint et Outlook)

Conditions de travail
Le poste est basé à Dakar, au Sénégal, avec d’éventuels déplacements.

COMMENT POSTULER ?
Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse :
[email protected]
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