AVSF recrute 01 Assistant-e Technique Expatrié-e (ATE)

AVSF recrute 01 Assistant-e Technique Expatrié-e (ATE)

 

AVSF

Ethiopie
Agronomie, Agroalimentaire
Agronomes et Vétérinaires sans frontières (AVSF), association française dont la mission est d’agir pour le
développement rural en appui aux agricultures paysannes dans des régions défavorisées et contribuer à des actions de
plaidoyer en faveur de ces agricultures,
Recherche un-e Assistant-e Technique Expatrié-e (ATE) en Ethiopie
I – ELEMENTS DU CONTEXTE
A partir de mi-2020, l’ONG Inter Aide, membre du Groupe Initiatives, va démarrer la mise en œuvre d’un vaste
programme d’« Appui aux agricultures familiales des territoires de montagne du sud de l’Ethiopie » (région Sud –
SNNPR), en consortium avec AVSF qui sera spécifiquement en charge de développer la Composante Elevage de ce
programme.
Dans ce cadre, AVSF apportera à Inter Aide, chef de file du consortium, son appui-conseil pour la définition puis mise
en place et en œuvre des activités permettant d’améliorer les revenus issus de l’élevage bovin (produits laitiers et viande)
par une meilleure gestion des fourrages, de l’alimentation animale et de la conduite des différents types d’élevage, ainsi
que d’améliorer les services d’accès à des races bovines issues de croisements et les services vétérinaires et d’impulser le
développement de la filière lait (marchés locaux et marchés urbains émergents).
Afin de mener à bien les actions inhérentes à la Composante Elevage, AVSF disposera principalement d’un-e Assistante Technique Expatrié-e et un-e cadre local-e, en poste à temps plein sur le terrain durant les 3 années de mise en œuvre
du projet. La première année de mise en œuvre sera essentiellement consacrée à des activités de conseil, formation, études
/ diagnostic et mise en place de premières actions pilotes, avec l’appui du siège d’AVSF en France.
II – DESCRIPTION DE POSTE
Intitulé du poste : Assistant-e technique Elevage / Représentant Pays
Date d’arrivée souhaitée : Début septembre 2020
Parcours d’intégration : Fin août – début septembre 2020 (3 jours à Lyon et à Nogent sur Marne)
Type de contrat : Salarié-e sous CDD d’usage (droit français)
Durée du contrat : 1 an renouvelable (durée totale du projet : 4 ans)
Salaire mensuel brut :
Selon grille en vigueur (estimation entre 2 450 € et 2 700 €) + indemnité
familiale nette selon situation + 500 € net (perdiem versé sur place par Inter
Aide)
Avantages sociaux
– Prise en charge de billets d’avion (expatrié-e, conjoint-e et enfant-s)
– Prise en charge des frais de transport des bagages envoyés en fret non
accompagné pour l’aller initial et le retour final
– Couverture sociale pour l’expatrié-e et sa famille : CFE – mutuelle –
prévoyance – assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile
Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Directeur/-trice Technique Adjoint-e (en charge du programme Elevage Santé
Animale) et fonctionnelle du/de la Chargé-e de Programmes au siège d’AVSF et du/de la Responsable Projet Inter Aide,
et en coordination étroite avec les équipes d’Inter Aide en Ethiopie et France, l’ATE aura pour rôle de mettre en place et
assurer le suivi des activités du projet relatives à l’élevage, tout au long des étapes de planification, mise en œuvre, suivi
/ évaluation, etc., jusqu’à la rédaction des rapports projet / capitalisation. Il/elle supervisera également son/sa collègue
éthiopien-ne dédié-e à la Composante Elevage du projet.
Plus précisément, l’Assistant-e Technique sera en charge de,
– Recruter, en binôme avec le Responsable Projet, le/la cadre local-e dédié-e à l’élevage, et contribuer à sa
formation méthodologique si nécessaire ;
– Organiser, avec l’appui du siège d’AVSF, les études préliminaires à la mise en place des actions d’amélioration
de l’élevage (sous forme de stages – rédaction des termes de référence, recrutement et encadrement des stagiaires,
etc.), à savoir :
o rationnement alimentaire des bovins (vaches laitières notamment),
o situation sanitaire des cheptels bovins bénéficiaires, notamment à l’égard des zoonoses majeures
(tuberculose, brucellose) et des principales maladies affectant la productivité des animaux dans la zone,
o analyse de la filière laitière locale et de son potentiel de développement ;
– En collaboration avec l’équipe projet d’Inter Aide, préciser la méthodologie de mise en œuvre des activités
relatives à l’alimentation des bovins, la santé animale, l’amélioration génétique et la filière laitière ; en assurer
la planification, la mise en place, la mise en œuvre et le suivi ;
– En articulation avec le responsable projet d’Inter Aide, renforcer les liens avec les autorités locales et nationales
dans le domaine de l’élevage (Ministère de l’Elevage) et en particulier de la santé animale (services vétérinaires)
afin d’améliorer la connaissance des politiques publiques locales dans ces domaines ;
– Encadrer le/la cadre local-e en élevage – dans le travail de terrain, en ce qui concerne l’élevage (sélection des
bénéficiaires, conseil aux éleveurs, attribution de matériel, approche pédagogique lors des formations, etc.) ;
– Rechercher (littérature interne et externe à AVSF, acteurs et réseaux divers) des références techniques et/ou
capitalisations d’autres projets en Ethiopie et ailleurs dans le monde, pour confronter ou élargir les compétences
et le savoir-faire de l’équipe ;
– Concevoir et piloter le dispositif de suivi-évaluation de la Composante Elevage du projet, en étroite coordination
avec le RP et l’équipe du projet ;
– Intégrer les évaluations prévues dans le cycle de projet et définir les approfondissements utiles au moyen
d’études de diagnostic complémentaires (stages), en coordination avec le responsable projet et pour soumettre à
validation par le/la responsable hiérarchique ;
– Contribuer à la rédaction des rapports projet (notamment en termes de suivi-évaluation) et à la capitalisation des
expériences ;
– Assurer la représentation officielle d’AVSF en Ethiopie, auprès des autorités locales voire nationales, ainsi
qu’auprès de la coordination pays d’Inter Aide ;
– Contribuer au plaidoyer, à la communication et à la vie associative d’AVSF en Ethiopie et en général.
Conditions de vie :
– Poste basé en région Sud : ville de Sodo ou éventuellement Hawassa voire Addis-Abeba avec présence à mitemps sur le terrain)
– Déplacements fréquents dans les zones administratives du Kembatta-Tembaro, d’Hadiya et du nord-ouest
Wolayta.
III- PROFIL DU CANDIDAT
– Le/la candidat-e devra posséder une formation supérieure (Master ou équivalent) en sciences vétérinaires
ou en agronomie ou agroéconomie avec spécialisation en productions et/ou filières animales.
– Il/elle aura une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste de gestion de projet au sein d’une ONG
ou d’une institution similaire, et dans le domaine du développement rural et local.
– Il/elle fera preuve d’aptitude au travail d’équipe et de terrain, et aura de solides capacités d’analyse et de synthèse,
de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu’une bonne capacité personnelle d’autonomie et
d’adaptation à travailler dans des conditions locales difficiles.
Compétences et expériences requises :
– Expérience requise en gestion de programmes de développement rural (maîtrise de la gestion du cycle de projet),
compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences ;
– Compétences techniques en productions animales (bovins laitiers), sciences vétérinaires, filières et méthode
d’appui au regroupement de producteurs ;
– Capacité pédagogique à l’égard de l’équipe et des bénéficiaires, compétences en renforcement des capacités ;
– La maîtrise de l’anglais est indispensable ;
– La maîtrise de l’outil informatique est obligatoire.
Les candidat-e-s intéressé-e-s adresseront leur candidature (LM + CV) avant le 12 septembre 2020 avec la référence : ATE Elevage Ethiopie à AVSF, Département Ressources Humaines – Mail :  [email protected]

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