AVSF recrute 01 Assistant.e technique expatrié.e – Laos

AVSF recrute 01 Assistant.e technique expatrié.e – Laos

Agronomes et Vétérinaires sans frontières (AVSF)  est une association française de solidarité internationale reconnue d’utilité publique, qui agit depuis 1977 pour soutenir l’agriculture paysanne. Présente dans 18 pays, AVSF met au service des communautés paysannes menacées par l’exclusion et la pauvreté, les compétences de professionnels de l’agriculture, de l’élevage et de la santé animale. AVSF soutient ainsi leurs initiatives pour obtenir de meilleures conditions de vie, gérer durablement les ressources naturelles dont elles dépendent, et participer au développement socio-économique de leur territoire. AVSF les aide à défendre leurs droits et mieux faire reconnaître leur rôle dans la société.

I – CONTEXTE

Présente au Cambodge depuis 28 ans et au Vietnam depuis 19 ans, AVSF a étendu son champ d’action en Asie du Sud-Est à la République Démocratique Populaire du Laos à partir de 2012.

Le projet AHAN a pour objectif d’améliorer la situation nutritive de 2400 familles de 3 provinces du Sud du Laos : Savannakhet, Saravane et Attapeu. Il est mis en œuvre par un consortium de deux ONG internationales (World Vision et AVSF), une ONG nationale (GCDA) et un institut de recherche (Burnet Institute). WV, chef de file du consortium, est en charge, outre la coordination du projet, des activités relatives à la nutrition, la santé, l’eau potable et l’assainissement, pour la mise en œuvre desquelles elle sera appuyée par Burnet Institute.

Pour sa part, AVSF est en charge du volet agriculture et élevage, avec pour objectif d’améliorer la disponibilité et l’accès à une nourriture diversifiée toute l’année, au travers d’activités d’appui aux productions végétales (notamment riziculture, maraîchage et culture fruitière) et animales (notamment élevage de volailles, criquets et grenouilles). Dans le cadre de l’appui à l’élevage, AVSF travaillera à la mise en place (ou à la reprise d’activité) de 120 auxiliaires vétérinaires villageois (formation, accompagnement). Le projet inclue également des activités d’amélioration des pratiques post-récolte comme le stockage et la transformation des produits. AVSF sera appuyée par GCDA pour la mise en marché des produits et par World Vision pour la mise en place de groupements d’épargne et d’appui aux meuniers villageois.

II – DESCRIPTION DE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Technique Adjoint (en charge du programme Elevage Santé Animale) et fonctionnelle du Responsable Projet d’AVSF / Représentant National d’AVSF au Laos et en coordination étroite avec le reste de l’équipe AVSF, l l’Assistant-e technique (ATE) aura pour rôle de seconder, conseiller et compléter les compétences du Responsable Projet, notamment pour la planification des activités, le suivi-évaluation et la rédaction des rapports aux bailleurs. Il/elle conseillera également les 2 Ingénieurs et les 11 Techniciens de l’équipe AVSF du projet et les accompagnera sur le terrain.

Plus précisément, l’Assistant-e technique sera en charge de :

  • En binôme avec le Responsable projet, compléter le recrutement de l’équipe projet AVSF, si nécessaire, et contribuer à la formation méthodologique du personnel technique,
  • Animer le dispositif de suivi-évaluation du projet, en étroite coordination avec le RP et avec l’équipe du projet,
  • Organiser les évaluations prévues dans le cycle de projet et définir les approfondissements utiles au moyen d’études de diagnostic (stages), en coordination avec le RP et pour soumettre à validation par le responsable hiérarchique.
  • En collaboration avec le Responsable projet, préciser la méthodologie de mise en œuvre des activités,
  • Appuyer le Responsable projet dans la planification du projet (succession des étapes de mise en œuvre de l’action et calendrier de l’équipe) et l’organisation de la mise en œuvre des activités,
  • Appuyer au besoin le Responsable Projet dans sa gestion du projet (y compris dans le suivi de la relation avec le Chef de File World Vision),
  • Vérifier, avec le Responsable projet et le chef de file WV, l’identification du matériel à acheter et le calendrier d’approvisionnement,
  • Accompagner et conseiller l’équipe dans son travail de terrain (sélection des bénéficiaires, conseil aux agriculteurs et éleveurs, attribution de matériel, approche pédagogique lors des formations, etc.),
  • Assurer le lien entre le projet sur le terrain (provinces de Savannakhet, Saravane et Attapeu) et le Responsable projet AVSF, lors des séjours de ce dernier à Vientiane (environ 50 % du temps),
  • Rechercher (littérature interne et externe à AVSF, acteurs et réseaux divers) des références techniques et/ou capitalisations d’autres projets au Laos et ailleurs dans le monde, pour confronter ou élargir les compétences et le savoir-faire de l’équipe,
  • Contribuer à la rédaction des rapports bailleurs (notamment en termes de suivi-évaluation) et à la capitalisation des expériences,
  • Contribuer au plaidoyer, à la communication et à la vie associative d’AVSF au Laos et en général.

Conditions de vie :

  • Poste basé à Savannakhet avec des déplacements fréquents dans les districts cibles des provinces de Savannakhet (6 districts), Saravane (4 districts) et Attapeu (2 districts), et occasionnels à Vientiane.

III- PROFIL ATTENDU

  • Le/la candidat-e devra posséder une  formation supérieure (Master ou équivalent) en agronomie, en agroéconomie ou sciences vétérinaires.
  • Il/elle aura une expérience confirmée de  5 ans minimum  dans un poste de gestion de projet au sein d’une ONG ou d’une institution similaire, et dans le domaine du développement rural et local.
  • Il/elle fera preuve d’aptitude au travail d’équipe et de terrain, et aura de solides capacités d’analyse et de synthèse, de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu’une bonne capacité personnelle d’autonomie et d’adaptation à travailler dans des conditions locales difficiles.

Compétences et expériences requises :

  • Expérience requise en gestion de programmes de développement rural (maîtrise de la gestion du cycle de projet), compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences ;
  • Compétences techniques en productions végétales (riziculture, maraîchage, fruitiers tropicaux) et/ou animales (volailles, insectes), sciences vétérinaires, méthode d’appui au regroupement de producteurs, nutrition (notions) ;
  • Capacité pédagogique à l’égard de l’équipe et des bénéficiaires, compétences en renforcement des capacités ;
  • La  maîtrise de l’anglais  est indispensable, le lao serait un plus ;
  • La maîtrise de l’outil informatique est obligatoire.

Conditions du poste :

Les candidat-e-s intéressé-e-s adresseront leur candidature (LM + CV)  avant le 16 décembre 2020

avec la référence :  ATE AHAN Laos

à AVSF, Département Ressources Humaines – Mail :  [email protected]

Pour plus d’information sur l’association :  https://www.avsf.org/fr/mission

Expériences / Formation

  • Le/la candidat-e devra posséder une  formation supérieure (Master ou équivalent) en agronomie, en agroéconomie ou sciences vétérinaires.
  • Il/elle aura une expérience confirmée de  5 ans minimum  dans un poste de gestion de projet au sein d’une ONG ou d’une institution similaire, et dans le domaine du développement rural et local.
  • Il/elle fera preuve d’aptitude au travail d’équipe et de terrain, et aura de solides capacités d’analyse et de synthèse, de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu’une bonne capacité personnelle d’autonomie et d’adaptation à travailler dans des conditions locales difficiles.

Compétences et expériences requises :

  • Expérience requise en gestion de programmes de développement rural (maîtrise de la gestion du cycle de projet), compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences ;
  • Compétences techniques en productions végétales (riziculture, maraîchage, fruitiers tropicaux) et/ou animales (volailles, insectes), sciences vétérinaires, méthode d’appui au regroupement de producteurs, nutrition (notions) ;
  • Capacité pédagogique à l’égard de l’équipe et des bénéficiaires, compétences en renforcement des capacités ;
  • La  maîtrise de l’anglais  est indispensable, le lao serait un plus ;
  • La maîtrise de l’outil informatique est obligatoire.

Salaire

Parcours d’intégration : 3 jours à Lyon et à Nogent sur Marne
Salaire mensuel brut : Selon grille en vigueur (estimation entre 2 300 € et 2 600 €) + indemnité familiale nette selon situation
Avantages sociaux –   Prise en charge de billets d’avion  (expatrié-e, conjoint-e et enfant-s)–   Prise en charge des frais de transport des bagages envoyés en fret non accompagné pour l’aller initial et le retour final–   Couverture sociale pour l’expatrié-e et sa famille : CFE – mutuelle – prévoyance – assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile

Comment postuler

Les candidat-e-s intéressé-e-s adresseront leur candidature (LM + CV)  avant le 16 décembre 2020

avec la référence :  ATE AHAN Laos

à AVSF, Département Ressources Humaines – Mail :  [email protected]

Pour plus d’information sur l’association :  https://www.avsf.org/fr/mission

Cliquez ici pour postuler

http://www.avsf.org/fr/travailler_avec_nous

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