CARE recrute 01 Chargé.e de Contrôle de Gestion

CARE recrute 01 Chargé.e de Contrôle de Gestion – CDI

Contexte

Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel.  Notre mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux.  CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2020, CARE était présent dans 104 pays.

L’association CARE France est membre du réseau CARE. En 2020, CARE France est intervenue dans une trentaine de pays et a la charge managériale des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar. Le volume annuel de ressources est de 38,4 M€. L’équipe présente à Paris regroupe une soixantaine de personnes.

Pour en savoir plus sur CARE :  http://www.carefrance.org

Descriptif de la fonction

Rattaché.e e au / à la Responsable du contrôle de gestion, le/la Chargé.e du Contrôle de Gestion Programmes et Opérations contribue au contrôle des dépenses sur nos projets et dans nos bureaux pays. IL/elle participe au développement du budget des programmes et des bureaux pays en lien avec les départements concernés. Il/elle suit les dépenses, suit le processus de révision budgétaire. Il/elle reporte sur les écarts au budget prévisionnel et alerte sur les dérapages financiers. Le /la Chargé.e CdG est veille à la conformité aux procédures budgétaires et de répartition des coûts de CARE International, et alerte la Responsable en cas de risque identifié.

Mission et activités principales

Contrôle financier de la gestion des projets

  • Réviser les budgets des nouvelles propositions de projets pour assurer leur cohérence et la correcte couverture des coûts partagés pour les projets dans nos bureaux pays et alerter en cas de couverture partielle des coûts pour prise en compte dans le Go / No go du projet.
  • Calculer les écritures de reconnaissance de revenu et de charges à l’avancement sur les projets pour les clôtures annuelles et semi-annuelles
  • Suivre les engagements de bilan (produits à recevoir et les charges à payer) et alerter l’équipe programmes et la DAF en cas de positions anciennes et/ou significatives
  • Revoir les soldes de tout compte des projets
  • Valider les virements terrain sur la base des engagements de bilan et/ou des soldes de tout compte
  • Contrôler la conformité au budget de la couverture des coûts du siège (Indirect Cost Recovery) en suivant les retards de consommations (avancement des projets en charges réelles), les pertes de change et les inéligibles constatés
  • Réviser les rapports financiers pour en assurer la cohérence, vérifier la réconciliation entre la liste de transactions et la comptabilité des projets selon les seuils définis
  • Suivre avec l’équipe programme les plans de financement des projets et le montant global des engagements en fonds propres
  • Elaborer et suivre le budget global des programmes pour consolidation dans le budget global de CARE France

Appui ponctuel

  • Déploiement dans les bureaux pays lors de potentiels gaps au sein des équipes finance,
  • Appui à l’équipe programme lors de l’élaboration des conventions de collaboration avec les bureaux pays et/ou les partenaires sur les aspects financiers (application du taux de change, gestion de la trésorerie du projet, etc.),
  • Révision de tout autre document administratif lié aux projets.

Relations fonctionnelles  :

Internes :

  • L’équipe programmes,
  • L’équipe opérations
  • Les collaborateurs de la direction financière (comptabilité, audit, RH)

Externes :

  • Les services financiers des bureaux pays (BP)

Profil recherché

Formation et expérience :

  • Formation bac + 5, avec une composante gestion finance/compta de préférence.
  • Analyse financière
  • De bonnes bases de comptabilité générale et analytique

Compétences techniques requises et savoirs faire

  • Rigueur
  • Très bonne maîtrise d’Excel et du pack office.
  • La connaissance de l’outil power BI est un plus
  • Anglais opérationnel impératif.
  • La connaissance des règles bailleurs institutionnels est un plus.
  • La connaissance de progiciels de gestion comptable est un plus

Savoir-être (compétences comportementales)

  • Autonomie ; capacités d’organisation et de planification ; respect des délais
  • Capacité à opérer et à s’adapter dans des environnements en évolution et complexes ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Capacités de communication orale et écrite ;
  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Langues  :  Anglais opérationnel impératif.

Conditions et modalités de candidature

Contrat :  CDI

Statut :  non cadre

Date de début :  Dès que possible

Salaire  :   31 746,49 €  bruts annuels +  Avantages :  tickets restaurants – 9€ dont 5€ pris en charge par CARE + 50% carte de transport + mutuelle prise en charge à 100%

Lieu de travail  :  Paris 19e

Déplacements :  quelques déplacements sur ce poste dans les bureaux pays (30%)

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à :  [email protected]  en indiquant la référence :  Chargé.e CG 2020

CARE encourage la diversité dans ses recrutements.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

Nous tenons également à vous préciser que : compte tenu de la RGPD  (la Règlementation Générale sur la Protection des Données), en cas de candidature non retenue, nous ne conserverons pas votre dossier de candidature ni aucune information personnelle vous concernant.  Tout sera détruit .

CARE France applique une tolérance zéro face à l’exploitation , aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.

NB : CARE France se réserve le droit de contacter les précédents employeurs des candidats à ce poste pour déterminer s’ils ont été reconnus coupables d’infraction aux codes de conduite en matière de harcèlement, d’exploitation ou d’abus sexuel ou de fraude, ou bien si une enquête était en cours au moment de la rupture du contrat de travail précédent, sur des faits de ce type. La transmission d’une candidature sur ce poste entraîne l’acceptation de ce dispositif de recueil d’informations auprès des précédents employeurs.

Cliquez ici pour postuler

http://www.carefrance.org/ressources/documents/3/ae9cd30-9184-JD-final-Charge.e-de-CDG-20.pdf

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