FAO recrute 01 Coordonnateur (trice) National (e) Chargé(e) de la Gestion de Conflits

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FAO recrute 01 Coordonnateur (trice) National (e) Chargé(e) de la Gestion de Conflits

FAO

Ouagadougou, Burkina Faso
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Description de l’emploi – Coordonnateur (trice) national (e) Chargé(e) de la gestion de conflits (2101295)

Description de l’emploi:  2101295   Coordonnateur (trice) national (e) Chargé(e) de la gestion de conflits
Date de dépublication: 12/mai/2021, 23:59:00 Organizational Unit: FRBKFType d’emploi: Travail temporaireType de réquisition: NPP (personnel national de projet)Grade: N/ALieu principal: Burkina Faso-OuagadougouDurée: 12 mois renouvelable si budget disponible et évaluation satisfaisante.Numéro de poste: N/A
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
Les femmes et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.Les personnes handicapées sont également encouragées à présenter leur candidature.Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel La Représentation de la FAO au Burkina Faso exécute en appui au Gouvernement plusieurs projets et programmes au Burkina Faso. Ces projets et programmes sont particulièrement concentrés dans la partie Nord et Est du Pays (régions du Sahel, du Centre-Nord, du Nord et de l’Est) qui depuis plus d’une dizaine d’années est en situation d’insécurité alimentaire structurelle. Cette situation d’insécurité alimentaire est exacerbée par la récente crise humanitaire engendrée par les attaques armées et les conflits intercommunautaires, ayant engendré des déplacements massifs de populations. Ainsi, la FAO conformément à son mandat compte augmenter ses appuis en termes d’assistances aux communautés dans ces régions. Dans le but de promouvoir la cohésion sociale et l’utilisation pacifique des ressources naturelles, la FAO en collaboration avec le PNUD, le gouvernement et les autres partenaires a initié un projet axé sur la prévention et la gestion des conflits fonciers dans la région de l’Est avec le financement des fonds de consolidation de la paix (PBF). C’est dans cette dynamique qu’il est prévu le recrutement d’un (e) coordinateur (trice) national(e) de projet avec des compétences en gestion des conflits fonciers et des connaissances sur les textes qui régissent le foncier au Burkina Faso.

Position hiérarchique Sous la supervision générale du Représentant de la FAO, la supervision directe du Coordonnateur des urgences et de la Coordonnatrice des projets financés par PBF au Burkina Faso et en collaboration avec les experts de la FAO.

Domaine de spécialisation Le/la coordinateur(trice) national(e) chargé(e) de la gestion des conflits devra avoir une spécialisation en Développement rural option élevage ou tout autre diplôme similaire (agronomie, forestier économie rurale, socio-économie).

Tâches et responsabilités
Le/la coordinateur(trice) national(e) chargé(e) de la gestion des conflits aura à exécuter les tâches et responsabilités suivantes : Fournir une expertise technique pour la planification, l’élaboration et la mise en œuvre appropriées des activités du projet et la livraison en temps opportun des résultats du projet de façon coordonnée entre les agences partenaires ;Elaborer en collaboration avec les opérateurs de la FAO, le plan de travail et le plan d’achat trimestriel et annuel du projet de façon participative ;Proposer des activités et sous activités en collaboration avec l’équipe du projet et autres personnes ressources de la FAO pour l’atteinte des résultats du projet ;Contribuer à l’élaboration des protocoles/TDR/Contrats de partenariat avec les partenaires opérationnels, techniques et autres expertises pour la mise en œuvre et le suivi des activités sur le terrain ;Assister la coordinatrice des projets PBF dans la gestion et la surveillance quotidienne des activités du projet ;Elaborer en collaboration avec l’équipe du projet et autres personnes ressource de la FAO les rapports (trimestriels, semestriels et annuels y compris les rapports intérimaires) dans les délais avec la qualité souhaitée;Contribuer à la mise en place, en collaboration avec les ’experts en suivi/évaluation de la FAO et des agences partenaires, d’un système de collecte et d’analyse de données sur le projet ;Assister l’Expert National en S&E dans les questions liées au S&E et à la gestion des conflits fonciers et des connaissances sur les textes qui régissent le foncier au Burkina Faso ;Veiller en collaboration avec l’équipe du projet, au respect des engagements pris par les partenaires de mise en œuvre du projet ;Travailler avec les chargés de S&E des structures partenaires pour s’assurer que les rapports, le suivi et l’évaluation des activités répondent pleinement au suivi des risques auxquels le projet est soumis ;Faire de l’assurance qualité des documents produits dans le cadre de la mise en œuvre du projet au profit des partenaires techniques et financiers ;Analyser et examiner les informations techniques fournies par les consultants et faire une synthèse pour les rapports trimestriels et annuels ;Assurer la coordination et la synergie avec les autres programmes en cours de la FAO ;Appuyer et participer au renforcement des partenariats avec les structures étatiques, les organisations non-étatiques nationales et internationales, potentiels partenaires de mise en œuvre, bailleurs et autres agences des UN afin de renforcer les synergies avec les acteurs clés et assurer une bonne mise en œuvre du projet et en promouvant le mandat, les rôles et les compétences de la FAO;Appuyer le processus de recrutement des prestataires pour la fourniture des biens et services prévus dans le projet ;Appuyer en collaboration avec l’équipe du projet et autres personnes de la FAO, la mise en place/dynamisation des cadres de concertation sur la gestion des conflits en lien avec les activités du projet ;Contribuer en collaboration avec les experts et Coordonnateurs des projets de la FAO à l’élaboration de nouveaux projets en lien avec son domaine d’expertise ;Exécuter toutes autres tâches requises par ses superviseurs en vue de la promotion de la performance, de l’image de marque de la FAO et de ses partenaires. LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir    Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures au moins BAC+5  en Développement rural option élevage ou tout autre diplôme similaire (agronomie, forestier économie rurale, socio-économie) ;
Avoir une expérience d’au moins cinq ans  dans la gestion des conflits fonciers ;Avoir une expérience d’au moins cinq ans dans la gestion des projets ;Avoir une bonne expérience dans la gestion des conflits liés à la gestion des ressources naturelles et une bonne connaissance de la région de l’Est. La maitrise d’une des langue locales (gourmantché, foulfouldé et mooré), serait un atout ;Maîtriser l’approche participative ainsi que les techniques de négociations et de médiation ;Avoir conduit et / ou participer à la mise en œuvre de projets similaires ;Avoir une expérience de travail avec des partenaires internationaux et avec des structures/programmes étatiquesEtre ressortissant burkinabé.
Compétences de base exigées par la FAO Attention portée aux résultats
Avoir l’esprit d’équipeSens de la communicationÉtablissement de relations constructivesPartage des connaissances et amélioration continue  Aptitudes techniques/fonctionnelles   Expérience du travail dans des projets de développement,
Expérience de terrain avéréeÉtendue et pertinence de l’expérience,Savoir entretenir des relations avec les structures étatiques et la coordination de Plateforme multi-acteurs.Dévouement à l’idéal de la charte et des valeurs cardinales des Nations Unies qui sont le Professionnalisme, l’Intégrité et le Respect de la Diversité ;Planification et Organisation : Démontrer un habilité à établir les priorités, de planifier, de coordonner et surveiller son plan de travail avec un minimum de supervision; Pouvoir travailler sous pression et pendant les situations de crise.Être disponible pour voyager dans les zones d’intervention de la FAO;Créativité : habilité de pouvoir apporter des améliorations dans le service, offrir différentes options pour résoudre les problèmes/satisfaire les besoins des clients ; promouvoir, persuader les autres à considérer de nouvelles idées ;Travail d’équipe : Avoir des compétences sur les connaissances interpersonnelles, posséder des capacités d’écoute et pouvoir travailler dans un environnement multiculturel, multiethnique ;Communication : avoir des compétences communicationnelles avérées aussi bien verbales qu’écrites.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES • La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à:  [email protected] 
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.• Seuls les diplômes d’aptitude linguistique délivrés par des prestataires externes reconnus par les Nations Unies et/ou les résultats des examens officiels de la FAO (examens d’aptitude linguistique de niveaux B et C et test de recrutement linguistique) seront acceptés comme attestation du niveau de connaissance des langues indiquées dans le formulaire de candidature en ligne.• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO:  http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.  COMMENT POSTULER Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.Pour obtenir de l’aide, écrire à:  [email protected] .
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