FAO recrute 01 Expert en engagement des parties prenantes, genre, politiques, gestion des connaissances et mobilisation communautaire

FAO recrute 01 Expert en engagement des parties prenantes, genre, politiques, gestion des connaissances et mobilisation communautaire

FAO

Cotonou, Bénin
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Description de l’emploi – Expert en engagement des parties prenantes, genre, politiques, gestion des connaissances et mobilisation communautaire (2100560)

Description de l’emploi:  2100560  Expert en engagement des parties prenantes, genre, politiques, gestion des connaissances et mobilisation communautaire
Date de dépublication: 05/mars/2021, 23:59:00 Organizational Unit: FRBENType d’emploi: Travail temporaireType de réquisition: PSA (Accord de services personnels)Grade: N/ALieu principal: Bénin-CotonouDurée: 3 moisNuméro de poste: N/A
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
Les femmes et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées sont également encouragées à présenter leur candidature.Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel Le projet a pour objectif global de contribuer à augmenter la résilience des écosystèmes de mangroves et de leurs communautés agricoles, forestières et halieutiques dépendantes dans le sud du Bénin. Il est le fruit d’une collaboration entre le Gouvernement du Bénin (à travers le Ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable (MCVDD)) et l’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) et financièrement soutenu par le Fond pour l’Environnement Mondial (FEM7). Trois résultats majeurs sont attendus :
Les écosystèmes de mangroves et leurs services et biens écosystémiques sont gérés de manière durable au profit des communautés locales agricoles, forestières et halieutiques et de la biodiversité dans les sites de démonstration ;Les communautés agricoles, forestières et halieutiques dépendantes des écosystèmes de mangroves adoptent des moyens de subsistance alternatifs durables, respectueux de la biodiversité et de l’égalité des sexes et qui augmentent leur résilience au changement climatique ; Le renforcement des cadres institutionnels et politiques nationaux pour gérer durablement les écosystèmes de mangroves dans un contexte de changement climatique et des connaissances sur la gestion des écosystèmes de mangroves résilientes au climat améliorées, capturées et diffusées. Dans le cadre de la phase de formulation du projet, dite phase « Project Préparation Grant (PPG) »,  un (une) expert (e) national Expert en engagement des parties prenantes, genre, politiques, gestion des connaissances et mobilisation communautaire, est sollicité (e)  pour collecter les informations dans ledit domaine afin d’alimenter le document du projet
Position hiérarchique  Sous la supervision administrative générale du représentant de la FAO, de la supervision technique du responsable technique (LTO) et de l’Expert en Développement de Projet, et en coordination avec d’autres membres de l’équipe (en particulier le coordonnateur national PPG).
Domaine de spécialisation  L’expert sera responsable de la définition de interventions pour soutenir le renforcement des capacités sensibles au genre, la sensibilisation, le renforcement institutionnel et politique. Il / elle soutiendra également l’identification des parties prenantes pertinentes et l’intégration de la dimension de genre dans les autres interventions du projet au niveau des sites de Ramsar # 1017 et # 1018. L’expert travaillera en étroite collaboration avec les 3 autres experts nationaux et entreprendra les tâches suivantes:.
Tâches et responsabilités  Organiser des consultations et des groupes de discussion aux niveaux national et local avec les institutions gouvernementales, les ONG, les organisations communautaires, les chefs traditionnels, les communautés locales, les entreprises du secteur privé, les instituts de recherche – avec le soutien du bureau de pays de la FAO et du coordonnateur national de PPG – selon les besoins afin de collecter les informations requises produire des rapports de haute qualité;
Décrire le nombre d’utilisateurs des terres dans chaque catégorie d’utilisation des terres et l’évolution de la population dans les sites ciblés en collaboration avec l’expert SIG / Open Foris;Identifier les parties prenantes gouvernementales pertinentes pour entreprendre l’évaluation (par exemple, les institutions gouvernementales, les instituts de recherche), identifier les lacunes en matière de capacités pour entreprendre ces évaluations et définir l’objectif de formation (nombre de stagiaires par institution)Identifier les plates-formes, programmes et activités de sensibilisation existants, ainsi que les processus de prise de décision et de planification participatifs au niveau local, ainsi que les lacunesProposer des activités et des interventions de sensibilisation sensibles au genre pour améliorer le processus de planification participative et garantir l’adhésion des communautés aux interventions du projet, quantifier les cibles (nombre de personnes à atteindre par groupe communautaire et sexe) et évaluer les coûtsIdentifier les groupes communautaires, les organisations communautaires et les ONG actives dans les sites ciblés qui devraient être impliqués en priorité dans le projet, décrire leurs activités, leur expérience et leur expertise actuelles.Identifier les plans de développement et de gestion existants qui incluent entièrement ou partiellement la zone d’intervention (y compris les plans de gestion des sites Ramsar le cas échéant), les documents de politique correspondants, et évaluer brièvement leur niveau d’intégration de la conservation des écosystèmes de mangroves;Évaluer les capacités existantes du gouvernement local, des chefs traditionnels et des communautés locales – et les lacunes de capacités ¬– pour la planification de la gestion intégrée au niveau du paysage, pour la gestion durable des écosystèmes de mangroves et pour soutenir l’adoption de pratiques durables;Identifier les systèmes de suivi locaux existants pour les projets et initiatives liés à la gestion durable des ressources naturelles, et les expériences antérieures (par exemple les systèmes de bio surveillance, le suivi communautaire des mangroves par les citoyens), et identifier les lacunes;Proposer des interventions pour combler les lacunes en matière de capacités afin de permettre la planification et la mise en œuvre de la gestion intégrée pendant et après la durée de vie du projet dans la zone ciblée et au-delà (à travers les sites Ramsar), pour plaider en faveur d’une gestion durable des mangroves, pour améliorer l’application des lois et pour surveiller en permanence l’efficacité des interventions de gestion des mangroves utilisant une approche participative;Faire l’inventaire des cadres institutionnels nationaux et décentralisés existants et identifier les obstacles à la coordination intersectorielle pour la gestion intégrée des ressources naturelles, évaluer le niveau de prise en compte des services écosystémiques des mangroves dans les efforts de planification, identifier les lacunes et renforcer les opportunités;Faire l’inventaire des documents politiques nationaux et décentralisés existants – y compris les systèmes fonciers – liés à la gestion des ressources naturelles et à d’autres secteurs pertinents, évaluer brièvement le niveau de prise en compte de la protection des écosystèmes de mangroves et des problèmes de changement climatique, et identifier les lacunes et les faiblesses;Proposer des interventions pour combler les lacunes / faiblesses prioritaires du cadre institutionnel et du cadre politique pour soutenir la gestion durable, intégrée et résiliente des mangroves au climat (c.-à-d. Cadre et documents à élaborer et réviser);Identifier les forces et les faiblesses de la capacité des principaux groupes de parties prenantes nationaux et régionaux (principalement la Direction générale de l’environnement et du climat du MCVDD -DGEC- et la Direction générale de l’eau, des forêts et de la chasse-DGEFC du MCVDD) dans la gestion des écosystèmes de mangroves, et proposer des interventions pour combler les lacunes en matière de capacités (par exemple, programmes d’échange de recherche, sessions / modules de formation, visites d’étude…) y compris le nombre ciblé de personnes par institution et les coûts estimés;Décrire les outils et processus de planification de la gouvernance existants, et identifier les opportunités pour intensifier les interventions du projet pour soutenir la gestion ascendante et participative des écosystèmes côtiers résilients au niveau national (par exemple, le développement ou l’amélioration des outils de planification de la gouvernance);Identifier les systèmes existants de capture des connaissances et les plates-formes de partage des connaissances (y compris les plates-formes gouvernementales pour partager des informations sur les projets et programmes) aux niveaux national et régional sur le rôle et le fonctionnement des écosystèmes de mangrove, les opportunités économiques de la gestion durable et les bonnes pratiques factuelles pour l’accès par le gouvernement et les communautés respectivement, décrire le niveau d’utilisation de ces plates-formes par les institutions gouvernementales et les membres de la communauté, identifier les forces et les faiblesses de ces systèmes;Proposer des interventions pour améliorer la gestion des connaissances (y compris le suivi) et l’accessibilité pour une prise de décision éclairée et une gestion et une conservation durables des mangroves au niveau nationalEntreprendre d’autres tâches au besoin.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir    Diplôme universitaire spécialisé ou diplôme universitaire supérieur  (en tant que consultant) dans les sciences socio-économiques et politiques pertinentes, y compris: développement socio-économique, renforcement institutionnel et politique, gestion des connaissances et communication, ou autres thèmes connexes.; Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle  dans l’amélioration de l’égalité des sexes, la prise de décision participative et le développement local, la gestion des connaissances et la sensibilisation, le renforcement des capacités institutionnelles, le renforcement des politiques, les évaluations de la vulnérabilité des communautés, la chaîne de valeur / le développement socio-économique. Expérience spécifique de l’évaluation et du renforcement de la résilience des communautés utile;Maîtrise complète du français; la capacité de lire et / ou de communiquer en anglais serait un avantageEtre un ressortissant du Bénin.
Compétences de base exigées par la FAO Attention portée aux résultatsAvoir l’esprit d’équipeSens de la communicationÉtablissement de relations constructivesPartage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes Techniques/Fonctionnelles Une expérience antérieure de travail sur des projets du FEM ou des projets d’autres donateurs internationaux est hautement préférable;
Expérience dans le renforcement institutionnel global, y compris la réalisation d’évaluation des besoins en capacités et l’élaboration de stratégies pour promouvoir le développement des capacités, de préférence;Expérience des processus de prise de décision et de planification participatifs avec les communautés, de préférence;Expérience dans l’élaboration de stratégies de gestion des connaissances et de stratégies de communication de préférence;Expérience dans l’élaboration et de la révision de documents de politique pour le renforcement des politiques, de préférence;Connaissance avérée du contexte socio-économique des villages cibles;Une expérience antérieure de travail dans la zone côtière du Bénin, en particulier dans les zones de mangrove sera un avantage;Capacité avérée à créer de bonnes relations avec une diversité de parties prenantes, y compris les institutions gouvernementales, les ONG, le secteur privé, les instituts de recherche et les communautés locales, et mener des travaux de terrain;Bonne maîtrise de l’informatique (MS Word, Excel, Power point, Internet);
 Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à  [email protected]   : .Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.Seuls les diplômes d’aptitude linguistique délivrés par des prestataires externes reconnus par les Nations Unies et/ou les résultats des examens officiels de la FAO (examens d’aptitude linguistique de niveaux B et C et test de recrutement linguistique) seront acceptés comme attestation du niveau de connaissance des langues indiquées dans le formulaire de candidature en ligne.
Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO:  http://www.fao.org/employment/home/fr/

COMMENT POSTULER Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à:   [email protected] .
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR. POSTULER

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !

World Food Programme recruits 01 Programme Policy Officer/Alimentation Scolaire World Food Programme Conakry,Guinée Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement Opportunités de carrière : PROGRAMME POLICY OFFICER-ALIMENTATION SCOLAIRE (NOA)/CONAKRY (133571)…