Le Gret recrute 01 responsable de projets gouvernance foncière et GRN

Le Gret recrute 01 responsable de projets gouvernance foncière et GRN (CDD 6 mois au siège)

Le Gret, association de professionnels du développement solidaire créée en 1976 agit aujourd’hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, d’animation de réseaux, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.

Contexte du poste

Au sein du Gret, le département « Alimentation et économie rurale » (ALER) englobe trois thématiques principales :  i)  Agricultures familiales, filières et souveraineté alimentaire,  ii)  finance inclusive et appui aux activités économiques,  iii)  Politique foncière et sécurisation des droits fonciers.

Dans le domaine du foncier, le Gret travaille avec des acteurs et institutions publiques et privées nationales et internationales, à enrichir le débat sur les politiques foncières, et à appuyer la construction de dispositifs juridiques, institutionnels et techniques qui soient légitimes aux yeux des acteurs impliqués, cohérents, et fonctionnels, notamment :

  • En menant des diagnostics interdisciplinaires (socio-anthropologiques, agronomiques, juridiques, économiques, géographiques, techniques) ;
  • En articulant les questions foncières aux autres problématiques sectorielles dans le cadre de projets de terrain (gestion des ressources naturelles, transition agroécologique, appui aux filières vivrières et pastorales, développement urbain) ;
  • En mettant à disposition des acteurs des politiques foncières, une information de qualité ;
  • En accompagnant les sociétés civiles au Sud pour les aider à organiser des concertations permettant de construire des positions communes et à les défendre;
  • En fournissant expertise et appui méthodologique aux acteurs pour qu’ils s’inscrivent dans des processus de réformes foncières inclusifs ;
  • En animant des groupes de réflexions multi-acteurs qui permettent de dégager des consensus et de définir de grandes orientations communes ;
  • En organisant et en participant à des séminaires, des formations, des colloques qui produisent et renforcent les connaissances sur le sujet.

Le cœur de l’activité historique du Gret sur ce thème se situe en Afrique francophone (Bénin, Sénégal, Guinée, Burkina Faso, Madagascar, Mali, Mauritanie, Niger, etc.). Des projets et études ont également été lancés en Asie du Sud-est où les activités du Gret se développent progressivement (Birmanie, Laos, Cambodge, Vietnam).

Descriptif du poste, fonctions et responsabilités

Sous l’autorité du responsable du département, le (la) responsable de projets travaillera principalement en collaboration avec les intervenants de la thématique  Politiques foncières et sécurisation des droits fonciers  et l’ensemble des intervenants travaillant sur des problématiques connexes (développement agricole, gestion des ressources naturelles, intégration des activités agro-pastorales, insertion des jeunes, genre, citoyenneté), pour assurer les activités suivantes :

  • Assurer le suivi technique et la gestion de projets en cours. Les projets concernés par le CDD portent plus spécifiquement sur l’intermédiation sociale pour la sécurisation foncière d’aménagements agricoles et pastoraux, la négociation de conventions locales sur la gestion des ressources naturelles (en particulier agropastorales) et la régulation des conflits (en particulier agropastoraux). Les territoires d’intervention sont principalement situés en Afrique de l’Ouest, en zone sahélo-soudanienne (Mauritanie et Burkina Faso en particulier).
  • Appuyer les équipes dans ses activités d’animation de réseaux sur la gouvernance et les politiques foncières, en particulier en Afrique de l’Ouest ;
  • Contribuer au renforcement des équipes du Gret sur le foncier et la gestion des ressources naturelles dans les pays d’intervention du Gret, en assurant un appui à l’animation thématique et en développant de nouvelles activités sur le foncier en lien avec les problématiques suivantes : pastoralisme, développement agricole et filières, développement local et gestion des ressources naturelles, décentralisation, genre, insertion des jeunes, médiation et régulation des conflits ;
  • Appuyer les activités de capitalisation et de production de connaissance menées par l’équipe du siège en lien avec les équipes basées sur le terrain ;
  • Contribuer à la communication et aux débats internes du GRET en général et sur les thématiques du département en particulier.

Expériences / Formation

  • Formation initiale supérieure en agro-économie, et/ ou en sciences sociales (anthropologie, sociologie, géographie) ;
  • 10 années d’expérience professionnelle minimum en lien avec les questions foncières en milieu rural ;
  • Une expérience professionnelle de terrain de gestion de projet ou d’expertise dans un ou plusieurs pays en développement ;
  • Capacité à conduire des expertises : études de faisabilité, évaluation, etc.
  • Solide expérience de montage de projets pluriannuels et connaissance des bailleurs de fonds (UE, coopérations bilatérales, coopération décentralisée, etc.) ;
  • Capacité d’adaptation, bon relationnel, intérêt pour le travail en équipe et en contexte interculturel ;
  • Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
  • Maîtrise de l’outil informatique de bureau ;
  • Anglais courant exigé (oral et écrit).

Salaire

Conditions du poste et date de démarrage

CDD 6 mois (remplacement de congé maternité).

Le poste est basé au siège du Gret avec des missions régulières sur les terrains d’intervention de l’équipe (représentant au total plusieurs semaines par an).

La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret en fonction de l’expérience de la personne recrutée à partir de 3 232 euros Brut mensuel.

Tickets restaurant (9 euros pris en charge à 60 % par le Gret) et mutuelle prise en charge à 50 %, aide au transport (60 % du pass Navigo, indemnité de frais kilométriques voiture ou vélo).

Organisation du temps de travail : Statut Cadre au forfait jours (192 jours travaillés/an).

Le poste est à pourvoir dès que possible en janvier 2021 et les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 11 janvier 2020.

Comment postuler

Contact

Merci d’adresser CV et lettre de motivation  avant le 31 décembre 2020 à  [email protected]  en indiquant la référence suivante «  Poste sur le foncier rural  ». Merci de ne pas téléphoner.

Pour en savoir plus sur le Gret :  http://www.gret.org

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