SI recrute 01 Référent audit interne et lutte contre les abus

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SI recrute 01 Référent audit interne et lutte contre les abus– PARIS/CLICHY

Date de prise de fonction souhaitée : 01/04/2021

Durée : CDI

Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy, avec déplacements terrain

QUE FAISONS NOUS…

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis près de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous avez déjà une expérience dans le milieu humanitaire d’au moins 5 ans entre Siège et Terrain ? Vous avez un profil plutôt « support » (Finance/comptabilité/RH/Logistique) mais une appétence forte pour la transversalité et des compétences multi-métiers confirmées? Vous êtes sensible aux enjeux de contrôle interne et de cadre éthique du secteur ?

Vous avez envie de participer activement à la gestion et au traitement des risques d’abus via un poste managérial au sein d’un siège d’une organisation humanitaire ?

Venez nous rejoindre au service Audit Interne!

Environnement du poste :

Le service Audit Interne est une entité en évolution au sein du siège de SOLIDARITES INTERNATIONAL. La mission première du service est de donner une assurance aux dirigeants sur la manière dont la structure se protège des risques évalués en se dotant d’un système réfléchi, efficace et formalisé de maîtrise de son activité et de formuler des recommandations pour en renforcer l’efficacité. Cette finalité est servie par un large panel d’expertises et de responsabilités, garantie par une indépendance du service :

  • Conduite d’exercices d’audits internes
  • Gestion des procédures et flux d’archives
  • Développement d’outils de contrôles internes
  • Analyse et développement d’outils de gestion des risques
  • Mandat pour le suivi et la conduite d’enquête interne

Fonctions principales du poste :

  • Développement, accompagnement et suivi des procédures et outils de prévention et sensibilisation à la lutte contre les abus.
  • Conduite d’ateliers et de formations sur la lutte contre les abus pour assurer une dissémination effective des mesures de prévention.
  • Renforcement du cadre interne de gestion des alertes professionnelles
  • Support technique et accompagnement méthodologique à la conduite d’enquête interne
  • Capitalisation en interne sur les pratiques de traitement des alertes et les mesures correctives
  • Participation active aux autres mandats du service Audit Interne via la conduite d’exercices d’audits internes siège ou terrain, suivi des matrices de risques, etc.

Position du poste dans l’organigramme (relations hiérarchiques et fonctionnelles) :

Le poste est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Audit Interne.

Le poste est en lien fonctionnel fort avec l’ensemble des postes du service audit interne (Coordinateurs Conformité et Transparence déployés sur le terrain, Auditeur interne volant, etc.).

Le poste est en lien avec tous les services du siège et les équipes opérationnelles sur le terrain.

En fonction des responsabilités qui pourront lui être confiées sur le traitement d’une alerte/un cas d’abus spécifique, les lignes hiérarchiques du référent Lutte contre les Abus pourront être modifiées de manière ponctuelle.

VOTRE PROFIL
  • Expérience(s) humanitaire terrain confirmée(s) sur les métiers « support » à des postes de coordination.
  • Expérience(s) dans la gestion des mécanismes d’alertes professionnelles du secteur humanitaire.
  • Connaissances et sensibilité particulières sur les normes éthiques du secteur humanitaire et exigences des bailleurs de fonds en la matière.
  • Maitrise des techniques d’enquêtes administratives et de la gestion des comportements à risques  (safeguarding)
  • Appétence pour la gestion de risques organisationnels.
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne gestion du stress.
  • Maîtrise du pack office.
  • Capacité de travail en équipe, pédagogue, consciencieux(se) et bon sens pratique.

Un plus :

  • Quelques notions d’Arabe
  • Connaissance des méthodologies d’audit interne, de l’analyse des risques et des cartographies des risques
  • Expérience au sein du Siège d’une Organisation Humanitaire

Une expérience précédente au sein de Solidarités International serait un plus

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
  • Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain dans la limite de 40% du temps hors congés
  • Contrat CDI, Statut Cadre
  • Rémunération brute mensuelle de : de 2 880 € à 3 000 € en fonction de l’expérience
  • 12 jours de RTT/an
  • Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport (50%) pris en charge par l’association

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation à  [email protected]

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. 

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Pour mieux connaître  Solidarités International  :  www.solidarites.org