Une structure de la place recrute 01 Assistant Technique Reboisement

Une structure de la place recrute 01 Assistant Technique Reboisement

Une structure de la place

Bénin

Le Cabinet SAF Consulting sis à Natitingou spécialisé dans la Comptabilité, l’Audit et le Contrôle de Gestion, Finances, Conseils juridiques et sociales Solutions digitales ; recrute  pour le compte d’une structure de la place les postes et profils suivants : – 01 Chargé des Achats, Contrats et Logistique – 01 Assistant Technique Reboisement – 18 Animateurs/Conseillers
I I- Profils à recruter
1- Chargé (e) des Achats, Contrats et Logistique
a- Informations générales Catégorie: Emploi Secteur d’activité: Agriculture Profil recherché: BAC+3,  Option : en gestion logistique/transport/transit/Sciences Juridiques ou tout autre diplôme équivalentLieu d’affectation: NatitingouType de contrat Contrat à durée déterminée (CDD)Durée du contrat douze (12) mois.Nombre de postes à pourvoir 01
b- Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier (RAF), les principales responsabilités et tâches sont 😕 Elaborer et suivre la mise en œuvre des contrats (achats, consultations, personnel…) ;? Elaborer et suivre les appels d’offres ;? Gérer le Processus d’approvisionnement et d’acquisition ;? Elaborer les bons de commandes ;? Veiller au respect de la chaîne de stockage, préparation et livraison des produits ;? Vérifier que chaque article livré corresponde aux caractéristiques des articles du bon de commande et que l’emballage respecte les normes en vigueur ;? Etablir les PV de réception des achats ;? Mettre en place une gestion rationnelle des stocks ;? Garantir que les règles de sécurité s’appliquant aux biens et aux personnes sont correctement suivies ;? Assurer le calcul des indicateurs dans le cadre de la gestion des stocks ;? Participer à l’élaboration du planning de l’équipe afin d’optimiser le temps de travail ;? Gérer le parc automobile ;? Assurer le suivi de la consommation des motos, véhicules et groupe à travers la tenue des carnets de bord ;? Veiller à l’entretien des motos et véhicules ;? Organiser les ateliers et séminaires ;? Organiser les inventaires suivant les règles de l´ONG et des bailleurs ;? Gérer les immobilisations ;? Vérifier la bonne marche des dispositifs de sécurité et le nettoyage des locaux.
c- Critères de sélection: ? Etre titulaire d’un diplôme de BAC +3  en Gestion ou logistique/transport/transit/Sciences Juridiques ou tout autre diplôme équivalent ? Expérience : au moins 3 ans dans un poste similaire ; ? Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, qualités relationnelles et une bonne maîtrise de la langue française et l’anglais serait un atout;? Être apte à gérer plusieurs dossiers dans le respect des délais et des procédures;? Faire preuve de professionnalisme, avoir une bonne capacité d’appréciation ;? Avoir le sens du travail bien fait et du respect des engagements;? Être disponible pour le travail ;? Confidentialité et obligation de réserve ;? Capacité d’intégration et de travail en équipe avec plusieurs partenaires ;? Excellentes connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook, Power point, Internet) ;? Avoir au moins 25 ans d’âge
2- Assistant (e) Technique Reboisement
a- Informations générales Catégorie:  EmploiSecteur d’activité: AgricultureProfil recherché : DEAT en Eaux et Foret/Production végétale ou tout autre diplôme équivalentLieu d’affectation: NatitingouType de contrat Contrat à durée déterminée (CDD)Durée du contrat douze (12) mois.Nombre de postes à pourvoir 01
b- Tâches et responsabilités liées à l’emploi
 Il/Elle aura pour mission de/d’  :- Elaborer/adapter des outils de formation sur les techniques de sensibilisation et de plaidoyer ;- Former les animateurs/conseillers sur les techniques de sensibilisation et de plaidoyer. Il s’agira de donner des orientations et des stratégies pour réussir les sensibilisations/plaidoyers au niveau de la base et au niveau des autorités ;- Suivre les animateurs conseillers dans la mise en œuvre des acquis lors des différentes formations ;- Assurer la formation des animateurs/conseillers sur les itinéraires techniques de production de pépinières des plants et de leur entretien ;- Accompagner les animateurs/ conseillers dans l’identification des pépiniéristes locaux et leur formation ;- Accompagner les animateurs/conseillers dans l’acquisition des plants ;- Rechercher et constituer une banque de semences ;- Accompagner les animateurs/ conseillers à l’installation des sites agro-sylvo-pastoraux ;- Assurer la formation des animateurs/conseillers sur l’itinéraire technique de production des plants ligneux fourragers et forestiers ;- Accompagner les animateurs/conseillers lors des renforcements des capacités des pépiniéristes locaux sur la production des plants ligneux fourragers et forestiers ;- Accompagner les animateurs/ conseillers aux renforcements des capacités des agro-éleveurs motivés à la production de plants ligneux fourragers et forestiers ;- Accompagner les animateurs/ conseillers à la mise en place des sites agro-sylvopastoraux et à la mise en place de banque de semences.- Assurer la compilation des rapports des animateurs/conseillers ;
c- Critères de sélection: – Etre immédiatement disponible ; – Avoir au moins le DEAT  en Eaux et Foret / Production Végétale ou tout autre diplôme équivalent ; – Avoir au moins (cinq) 05 ans d’expériences  dans l’accompagnement des agroéleveurs ;- Etre un homme ou une femme jouissant de ses droits civiques ;- Savoir travailler en équipe diversifiée et sous pression ;- Être proactif/ve, rigoureux/se et organisé/e ;- Avoir de l’expérience dans l’animation des formations endogènes et andragogiques ;- Avoir des expériences dans le reboisement des plantes fourragères et dans l’appui conseil des mesures de gestion durable des terres ;- Montrer de réelles capacités d’adaptation, d’analyse, d’écoute, de synthèse, de rédaction ainsi qu’un grand sens des priorités ;- Etre de bonne moralité ;- Maitriser les outils des TIC (internet, travail en ligne/à distance…) ;- Accepter de travailler en milieu rural ;- Maitriser l’outil informatique Word, Excel et Power point- Etre locuteur de la langue fulfulde- Avoir au moins 25 ans d’âge
3- Animateurs (trice)/ Conseillers/ (ères)
a- Informations générales
 Catégorie:  EmploiSecteur d’activité: AgricultureProfil recherché : DEAT en Eaux et Foret/ Production végétale/ Production Animale ou tout autre diplôme équivalentLieu d’affectation: Matéri/Tanguiéta/ Toucountouna/ Kérou/ Kouandé/ Banikoara/ Kandi/ Malanville/ KarimamaType de contrat Contrat de prestationDurée du contrat douze (12) mois.Nombre de postes à pourvoir 18
b- Tâches et responsabilités liées à l’emploi
Ils/Elles auront pour mission de/d’ : – Assurer la sensibilisation/information et le plaidoyer auprès des populations bénéficiaires et des autorités locales ;- Assurer la formation des animateurs communautaires sur les itinéraires techniques de production et de transformation des CVA ;- Suivre les animateurs/conseillers à l’installation et à l’entretien des jardins de cases ;- Assurer la formation des femmes sur les bonnes pratiques de récolte des feuilles fraiches, séchage, de mouture et conditionnement de la poudre de feuilles de baobab ;- Assurer l’identification des pépiniéristes locaux ;- Identifier les besoins en plants fourragers ligneux ;- Accompagner les populations dans l’acquisition des semences ;- Accompagner les populations dans l’installation des jardins de case de baobab ;- Assurer la formation des pépiniéristes sur l’installation des pépinières de plants ligneux fourragers et forestiers ;- Suivre les pépiniéristes dans l’entretient des pépinières ;- Appuyer les bénéficiaires dans la mise en marché et la commercialisation des feuilles de baobab transformé ;- Assurer la formation des femmes dans la transformation de sésame grain en sésame torréfiés, dans la mise en marché et la commercialisation de sésame torréfié ;- Assurer la formation des femmes aux démonstrations culinaires sur les produits du Mung bean, baobab et de sésame ;- Accompagner l’installation des sites agro-sylvo-pastoraux ;- Assurer le renforcement des capacités des agro-éleveurs motivés à la production de plants ligneux fourragers et forestiers ;- Assurer la mise en place de banque de semences ;- Identifier, former et suivre les animateurs communautaires et les leaders femmes et hommes ;- Produire dans les délais impartis les différents rapports d’activités ;- Envoyer régulièrement des données sur WAP TRANING ;
c- Critères de sélection:
Elles/ils doivent :- Etre immédiatement disponible ; – Avoir au moins le DEAT  en Eaux et Foret, Production Végétale, ProductionAnimale ou tout autre diplôme équivalent ; – Avoir au moins (deux) 02 ans d’expériences  dans l’accompagnement des agroéleveurs ;- Etre un homme ou une femme jouissant de ses droits civiques ;- Savoir travailler en équipe diversifiée et sous pression ;- Être proactif/ve, rigoureux/se et organisé/ e ;- Montrer de réelles capacités d’adaptation, d’analyse, d’écoute, de synthèse, de rédaction ainsi qu’un grand sens des priorités ;- Etre un homme ou une femme jouissant de ses droits civiques ;- Etre de bonne moralité ;- Maitriser les outils des TIC (internet, travail en ligne/à distance…) ;- Accepter de travailler en milieu rural ;- Maitriser l’outil informatique Word, Excel et Power point- Etre locuteur de la langue fulfulde ;- Avoir au moins 20 ans d’âge
III- Composition du dossier de candidature: ? Une lettre de motivation adressée à la Directrice de SAF Consulting ;? Un CV détaillé contenant les références de trois (03) personnes ressources ;? Une photocopie de l’acte de naissance ;? Une photocopie de la carte d’identité nationale ou du passeport ;? Une photocopie du/des diplômes ou attestations en lien avec le poste à pourvoir;? Une ou les photocopie (s) d’attestation(s) de travail.
IV- Procédure de recrutement: (1) Sélection sur dossier;(2) Entretien individuel.
NB : – Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil et ne seront pas examinés ;- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien ;- A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.
V- Dépôt du dossier de candidature: Les dépôts des dossiers de candidatures se feront  en un seul fichier sur le mail  «  [email protected]   »  avec en objet le poste souhaité ou sous pli fermé directement au siège du cabinet SAF Consulting à sis à Natitingou , Carrefour Kaba, première Von droite à l’entrée de Natitingou deuxième appartement à droite de 8h à 12h  en matinée et de 15h à 17h en soirée.
Renseignements complémentaires  Tel : 96 52 09 98 / 64 58 89 62 ou envoyez un mail à  [email protected]
VI- Date limite de dépôt : 10 Février 2021 à 17h 00 mn

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