WWF France recrute 01 Responsable de Programme Climat-Energie

WWF France recrute 01 Responsable de Programme Climat-Energie – H/F

Responsable de Programme Climat-Energie –  H/F

CDI – Temps plein – Démarrage dès que possible

   

DESCRIPTIF DU POSTE :

Le/la responsable de Programme Climat-Energie a pour mission principale l’atteinte des objectifs, Climat et Energie fixés dans le Plan Stratégique du WWF France (BS2025 et encadre directement l’équipe Climat-Energie (4 personnes). Avec des partenaires multiples, dont ses homologues dans le réseau WWF International partout dans le monde, le/la Responsable de Programme conçoit, met en œuvre, et assure la qualité, le suivi et l’évaluation des programmes et projets qui permettent au WWF d’agir concrètement pour la protection de la planète.

Sous la responsabilité du Directeur des Programmes et en lien avec le réseau WWF International, le/la responsable de Programme Climat-énergie à la charge du développement des stratégies d’intervention des programmes du WWF France sur la lutte et l’adaptation au changement climatique et le développement des énergies renouvelables. Il/elle veille à la qualité et au caractère innovant, transformateur et démonstratif de l’ensemble des projets qui se situent dans son champ d’intervention, avec une forte dimension de gestion des risques (pilotage financier et risque réputationnel notamment).

Le/la responsable de Programme Climat-énergie est moteur dans la vision transversale et la collaboration avec les autres directions, Programmes et équipes de l’organisation : avec les directions des Partenariats économiques pour le déploiement de partenariats transformationnels, de la Communication et la Générosité du public pour la valorisation des programmes auprès du public et des donateurs, du Plaidoyer pour l’influence auprès des pouvoirs publics français et européens et du Secrétariat Général pour les dimensions RH, administratives et financières.

 

MISSIONS :

  Le/la Responsable de Programme reporte au Directeur Programmes et supervise les équipes de son Programme. Il/elle participe activement au comité de projets et ses missions principales sont les suivantes :

Mission 1 : Développement stratégique du Programme

  • Sur la base de son expertise, de sa vision globale des enjeux environnementaux et de son expérience avérée en management, Il/Elle définit et pilote l’orientation stratégique de son Programme
  • En relation étroite avec les autres Programmes, notamment le Programme agriculture, développe de nouvelles expertises, en particulier en lien avec l’adaptation au changement climatique et le renforcement de la résilience des programmes du WWF au changement climatique.
  • Assure l’expertise climat des Programmes, avec un suivi des projets climat à l’international au sein du réseau autour des enjeux d’adaptation ou d’atténuation des émissions
  • Assure le rôle de point focal du WWF France auprès de la Practice climat et énergie du WWF International, avec la responsabilité d’assurer la contribution du WWF France au réseau et de faire le lien entre les équipes WWF FR et les actions du WWF International

Mission 2 : Gestion opérationnelle et financière du Programme

  • Il/Elle Mobilise et accompagne l’équipe dans la recherche de fonds et de financements pour les projets, en articulation étroite avec l’équipe PSP et le secrétariat général
  • Développe un système opérationnel robuste, efficace et flexible qui assure la qualité sur tout le cycle de projet (conception, mise en œuvre, suivi, évaluation, apprentissage et amélioration, gestion des risques)
  • S’assure que les dispositifs de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage organisationnel sont en place et utilisés.
  • Est redevable de la performance des programmes auprès des différentes parties prenantes

Mission 3 : Management de l’équipe

  • Encadre directement l’équipe Climat-Energie (4 personnes)
  • Dirige et développe les équipes de son Programme selon une approche de la gestion par résultats et la gestion des risques.
  • Arbitre le partage des ressources de manière équitable et pertinente au regard de la Stratégie BS2020 et des priorités définies pour la Direction
  • S’assure que les équipes de son Programme coopèrent avec les autres départements, et travaillent en mode Projet avec les autres Directions
  • Veille à ce que tous les membres de son Programme soient bien intégrés et reçoivent une formation et un management appropriés, en particulier en lien avec les nouvelles orientations du WWF International sur le développement de projets inclusifs et un renforcement de la prise en compte du volet social des Programmes.

Mission 4 : Représentation

  • Représenter le WWF France dans des réunions au plus haut niveau

 

En fonction des nécessités du service et de l’organisation du département, ces missions peuvent être amenées à évoluer.

 

CONDITIONS D’EMBAUCHE :

  • CDI à temps plein.
  • Poste basé au Pré-Saint-Gervais et déplacements nationaux ou internationaux fréquents à prévoir.
  • Rémunération à définir selon profil.

 

CONTACT :

Vous êtes fortement sensibilisé(e) aux problématiques environnementales et vous vous reconnaissez dans les missions du WWF ? Merci d’envoyer impérativement votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales sur notre site à l’adresse suivante :  https://wwf-france.welcomekit.co/jobs/responsable-de-programme-climat-energie-h-f_le-pre-saint-gervais

 

Expériences / Formation

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure, minimum bac+5 (grandes écoles ou universités), vous bénéficiez d’une expérience avérée de 5 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans le domaine des ONG ou des Fondations, et vous possédez au minimum deux ans d’expérience managériale.

 

Compétences attendues :

  • Management d’équipe
  • Gestion de projet
  • Gestion des budgets
  • Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning
  • Prise de parole en public
  • Connaissances scientifiques en protection de l’environnement, climat, Energie, adaptation au CC
  • Contexte institutionnel, politique
  • Connaissance des acteurs
  • Maitrise de l’anglais (B2 minimum oral et écrit)

 

Pour réussir dans ce poste, vous saurez faire preuve de :

  • Forte capacité de travail
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Travail en équipe, « team player », collaboration
  • Capacité à prendre de la hauteur
  • Vision stratégique
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