PNUD recruits 01 Head of Experimentatation

PNUD recruits 01 Head of Experimentatation

PNUD

Dakar,Sénégal
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Job Description
Agency: UNDP
Title: Head of Experimentatation
Job ID: 30116
Practice Area – Job Family: Management
Vacancy End Date: (Midnight New York, USA) 25/05/2020
Duty Station: Dakar, Senegal
Education & Work Experience: G-Bachelor’s Level Degree – 4 year(s) experience, I-Master’s Level Degree – 2 year(s) experience
Languages Required: English
                      Desired: French
Grade: NOB
Vacancy Type: FTA Local
Posting Type: Common System
Bureau: Africa
Contract Duration: 1 Year with possibility for extension
Female candidates are highly encouraged to apply
Background
Le Plan stratégique du PNUD pour 2018-2021 tient compte de la complexité du développement et engage l’organisation à aider les pays à trouver des solutions plus rapides et plus durables pour arriver à réaliser l’Agenda 2030. D’importantes tendances du développement, telles que l’urbanisation, les changements climatiques et les inégalités, posent d’importants défis sur la voie de la réalisation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD).
Le PNUD a commencé à élaborer un certain nombre d’initiatives stratégiques visant à garantir qu’il dispose des capacités nécessaires pour fournir une nouvelle génération de solutions  permettant de surmonter  les défis auxquels le monde est confronté. L’une de ces initiatives stratégiques clés est le réseau de laboratoires accélérateurs nationaux  du PNUD qui œuvre dans le cadre de l’offre du PNUD en matière de développement durable.
Nous :
Nous sommes en train de mettre en place le réseau mondial le plus vaste et le plus rapide d’apprentissage sur les défis du développement. Nous avons déjà mis en place 60 laboratoires dans 78 pays intégrés à l’architecture mondiale du PNUD et aux plateformes nationales. Nous recrutons actuellement une deuxième cohorte de 30 laboratoires qui seront basés au sein des bureaux pays PNUD dans le monde entier. Nous utilisons le pouvoir des populations, l’apprentissage machine et la prise de décision repartie pour aider nos partenaires à comprendre les problèmes, à développer de nouvelles solutions, à promouvoir une prise de décision plus inclusive et à assurer un meilleur pilotage de ce qui est fait. Nous identifions les solutions de terrain et étendons leur potentiel pour accélérer le développement.  Nous appliquons l’expérimentation en étroite collaboration avec nos partenaires gouvernementaux pour faire de ce mode de fonctionnement un moyen de réduire les coûts des réformes à grande échelle du secteur public. L’expérimentation nous permet de savoir si certaines hypothèses sont exactes avant de déployer des solutions à l’échelle, en particulier dans les contextes en évolution rapide qui dominent souvent les progrès du développement.
Vous :
Vous êtes enthousiaste à l’idée de démarrer, de concevoir et de piloter des activités, de vous engager directement auprès des communautés locales et de collaborer au sein de réseaux de dimension mondiale.  Vous êtes motivé par l’apprentissage de nouvelles choses, la compréhension de leur fonctionnement et leur déclinaison dans différents secteurs.
Vous racontez des histoires de solutions émergentes et vous vous efforcez de résoudre les problèmes de développement mondiaux.
Vous avez un penchant naturel pour l’interdisciplinarité, une vision interculturelle et une expérience intersectorielle, tout en étant attiré par la diversité culturelle.  Vous êtes animé d’un sens profond de réalisation et d’engagement pour faire bouger les choses et vous avez la capacité d’identifier les opportunités émergentes et les tendances « à la pointe ».
Vous êtes ouvert à la découverte et à l’exploration, capable d’articuler des idées et des points de vue par la pensée visuelle, ouvert au hasard et à la découverte tout en travaillant de manière pragmatique et constructive avec les autorités du secteur public. Vous êtes à l’aise avec l’ambition, capable de faire un grand plan sur le contexte et de vous concentrer sur le contenu et l’exécution – vif dans la poursuite des objectifs, rapide à s’adapter et à changer de cap si nécessaire.
Vous avez de remarquables compétences en matière de gestion de programmes et de portefeuilles, vous êtes à l’aise avec les processus décisionnels et la dynamique des différents modèles de gouvernance.
Vous êtes curieux, vous avez un sens naturel de la stratégie et vous avez du talent.  Vous comprenez les systèmes, le bon, le mauvais et le laid, et vous êtes capable de travailler au sein des administrations pour apporter des changements, de tirer parti de la technologie pour élargir, améliorer et multiplier l’exploration, la découverte et l’exécution.  Vous avez une bonne connaissance du numérique, vous piratez des outils et vous souhaitez faire partie d’une grande organisation mondiale qui expose les valeurs des Nations unies.
Duties and Responsibilities
Conception d’un portefeuille d’expérimentation
-Travailler en collaboration avec le PNUD et les partenaires pour diriger la cartographie du contexte et de la nature des difficultés impliquées dans le développement, en s’attachant en particulier à comprendre les problèmes systémiques au-delà des cloisonnements et des classifications traditionnels et à identifier les moteurs du changement et les leviers d’intervention
-Cartographier les systèmes et les actifs, identifier les leviers et les logiques d’intervention, élaborer les hypothèses du changement en adéquation avec les enjeux systémiques identifiés
-Déterminer la logique en fonction de laquelle évaluer l’adéquation et la cohérence des portefeuilles individuels avec les défis exploratoires sur lesquels ils sont censés générer l’apprentissage.
En collaboration avec le PNUD et les partenaires de développement, coordonner des portefeuilles d’expériences pour viser des dimensions multiples à des problèmes complexes.
Gestion d’expériences sur des prototypes concernant les obstacles au développement durable
-Diriger l’élaboration d’expériences pour valider les hypothèses et tester l’efficacité des prototypes identifiés, y compris (sans toutefois s’y limiter) par l’établissement de variables, la formulation d’hypothèses et la coordination de protocoles expérimentaux
-Élaborer un cadre regroupant les enseignements tirés des expériences, de façon à privilégier une réflexion critique et une adaptation rapide plutôt que d’établir des rapports statiques
-Fournir des orientations techniques pour l’élaboration, le déploiement et la validation des expériences en fonction des conditions de ces dernières, des ressources disponibles et des exigences
-Gérer activement les risques inhérents aux expériences, dont ceux qui portent sur des questions d’éthique et de confidentialité
-Examiner les résultats des essais de prototypes et les traduire en décisions programmatiques sur les prochaines étapes et les implications en matière d’amélioration, de retombées et de mise à l’échelle le cas échéant.
Travail partagé
-Utiliser activement les blogs et les médias sociaux pour partager les résultats de la mise en œuvre des portefeuilles
-Aider le PNUD et les partenaires à diffuser les informations tirées des expériences de l’Accelerator Lab sur les plateformes des médias sociaux afin de susciter des réflexions et un engagement réguliers auprès de publics externes
-Communiquer avec le réseau mondial des Accelerator Labs du PNUD et partager les enseignements et les perspectives tirés des expériences respectives des pays
-De concert avec le Bureau de pays, soutenir les partenaires du laboratoire dans l’instauration d’une série émergente de nouvelles initiatives, et appuyer d’autres activités liées à l’élaboration et au fonctionnement du laboratoire
-Élaborer et fournir des méthodes engageantes et significatives pour examiner les enseignements tirés des expériences
-Recourir activement aux publications de blogs et aux médias sociaux pour communiquer les perspectives, attirer des partenaires et aider à positionner l’Accelerator Lab à l’avant-garde de l’exploration des nouvelles tendances
-Mener d’autres activités liées à l’élaboration et aux activités de l’Accelerator Lab
Apprentissage organisationnel et interface avec les activités principales du PNUD
-Aider à intégrer une logique de portefeuille dans le travail des clients, y compris dans le programme de pays existant du PNUD (tel que déterminé et convenu avec la direction)
-Collaborer avec les clients pour encourager la réflexion et le regroupement des informations tirées des expériences individuelles dans la mesure où elles cadrent avec la logique globale du portefeuille.
-Dispenser des conseils et des formations techniques aux partenaires nationaux et au Bureau de pays au cours de diverses phases, y compris la cartographie des actifs, l’élaboration d’une logique stratégique en matière de portefeuille, la conception d’expériences, la conduite d’essais sur des prototypes ainsi que l’évaluation.
Competencies
Compétences principales  
Innovation

Capacité de concrétiser des idées nouvelles et utiles

Niveau 4 : Adepte des concepts complexes et défie les conventions de façon utile
Leadership

Capacité de convaincre les autres de le/la suivre

Niveau 4 : Suscite un engagement, un enthousiasme et l’excellence auprès des autres
Gestion du personnel

Capacité d’améliorer la performance et la satisfaction

Level 4: Models independent thinking and action
Communication

Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation

Niveau 4 : Synthétise les informations pour communiquer des analyses indépendantes
Exécution

Capacité d’accomplir les choses tout en faisant preuve de discernement

Niveau 4 : Atteint les objectifs et remplit les critères de qualité en matière de livraison de produits ou de services
Compétences techniques/fonctionnelles Une liste détaillée des compétences est accessible au lien suivant :  https://intranet.undp.org/unit/ohr/competency-framework/SitePages/Home.aspx

et les responsables du recrutement sont encouragés à la consulter pour des informations complémentaires

Innovation

Capacité de gérer les ressources organisationnelles et le déploiement dans la poursuivre d’approches et d’initiatives innovantes

Niveau 5 : Esprit d’initiative : catalyse de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie vers l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine d’expertise professionnelle
Required Skills and Experience
Disclaimer
Qualifications demandées
Éducation : Maîtrise en sciences sociales, développement international, sciences, ingénierie, conception ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience professionnelle de deux années au minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités du privé et du public, et/ou la mobilisation des ressources

OU

Licence en sciences sociales, développement international, sciences, ingénierie, conception ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience professionnelle de quatre années au minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités du privé et du public, et/ou la mobilisation des ressources

 

 
Expérience :
  • Capacité avérée à concevoir des expériences, à valider des hypothèses et à tester des prototypes ;
  • Expérience professionnelle dans le domaine de la programmation du développement ou de l’innovation politique et sociale.

 

Une expérience dans les domaines suivants est souhaitable mais pas nécessaire :

  • Connaissances et expérience professionnelles avérées dans les approches de l’innovation sociale telles que la pensée systémique, l’analyse comportementale, la recherche qualitative et quantitative sur les utilisateurs, la cocréation, le prototypage, le « Lean Startup », le « design thinking », l’apport et l’impact des données et l’intelligence collective
  • Capacité démontrée à travailler avec les clients pour aider à faire émerger des besoins non articulés
  • Capacité démontrée à appliquer une logique de portefeuille aux expérimentations
  • Capacité démontrée à organiser des sessions de co-conception et à renforcer les capacités en matière de conception expérimentale, d’itération allégée et d’évaluation d’impact.
 
Langues : Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.  
Autre : *Le laboratoire d’accélération comprendra une équipe principale disposant de capacités de pointe qui se concentrera sur l’ exploration, l’expérimentation et l’innovation à la base . Dans les 6 à 8 premiers mois de la mise en service du laboratoire, chacun des membres de l’équipe centrale assumera la direction de l’un des rôles fonctionnels suivants :

  1. La coordination
  2. La formation
  3. Les communications

L’équipe principale du Accelerator Lab disposera de compétences dans les domaines suivants :

  • L’expérimentation  (mise en place d’un apprentissage rapide des nouveaux défis par la conception et la gestion d’un portefeuille d’expérimentations cohérent avec le type de défis qui font partie du plan stratégique du PNUD, et
  • La cartographie des solutions  : méthodes ethnographiques et immersion dans la dynamique communautaire, identification des principaux utilisateurs et travail avec eux, et implications des solutions ascendantes pour la conception des politiques
  • L’exploration :  La fonction d’exploration se concentre sur la découverte et la détection des tendances émergentes, les implications pour les impacts et les risques systémiques, et leur potentiel pour accélérer les progrès vers les ODD.  Son travail alimente le portefeuille d’expérimentation en assurant sa cohérence avec les risques et opportunités émergents et en reliant les dynamiques et solutions locales à l’écosystème national et international plus large des bailleurs de fonds, partenaires et alliés potentiels, augmentant ainsi les chances d’accélération.  Bien qu’elle soit essentielle au fonctionnement du laboratoire d’accélérateur, la fonction d’exploration sera également au service du bureau de pays, comme cela a été déterminé et convenu avec la haute direction du PNUD.
 

 

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