BIOFORCE recrute 01 Réfèrent(e) parcours métier

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BIOFORCE recrute 01 Réfèrent(e) parcours métier

A propos de nous: 

BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS.  Donner le pouvoir d’agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité. Nous sommes une organisation humanitaire qui intervient en préparation et en réponse aux crises issues d’un conflit, d’une catastrophe naturelle ou d’une épidémie. Nous apportons des solutions de formation, d’accompagnement et de structuration pour permettre l’accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables.

Le contexte de l’offre:

Le Centre de Formation Bioforce Europe forme et accompagne chaque année plus de 400 personnes à l’ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables à la pratique professionnelle et/ou à une montée en responsabilités dans 7 métiers humanitaires : du support (logistique, environnement de travail, ressources humaines et finances), de la coordination de programmes et de la coordination technique.

Bioforce recherche pour son Centre de Formation Bioforce Europe à Vénissieux (69), son ou sa Référent(e) Parcours et Métiers à temps plein. Vous aurez pour missions principales d’accompagner les apprenants du CFBE dans l’élaboration de leur projet professionnel et dans leur insertion dans le secteur de l’humanitaire

Vos missions: 

1- Accompagner les apprenants du centre de formation Bioforce Europe dans leur projet professionnel:

  • Participer à la sélection des apprenants
  • Mener les entretiens individuels d’accompagnement
  • Assurer le suivi individuel et administratif des entretiens
  • Compiler et diffuser les profils des apprenants
  • Participer à la veille sur son secteur (documentation, réseaux, etc.) pour analyser les principaux métiers de l’humanitaire et les parcours professionnels existants
  • Participer à l’élaboration des outils et méthode d’accompagnement aux projets professionnels

2- Assurer l’animation d’activités pédagogiques dans le domaine de l’appui /conseil au projet professionne l

  • Préparer et animer les journées de face-à-face
  • Mettre à jour et développer les contenus en fonctions des besoins
  • Organiser et animer des sessions de simulations d’entretien de recrutement

3- Assurer le lien avec le réseau des employeurs: 

  • Organiser le forum de présentation et d’échanges avec les acteurs du secteur
  • Maintenir les liens avec les employeurs du secteur

4- Assurer le suivi des diplômés et valoriser leur insertion professionnelle:

  • Gérer la base de suivi des diplômés (mise à jour coordonnées, situation pro, etc.)
  • Elaborer et diffuser les questionnaires d’enquête
  • Analyser et traiter les résultats d’enquête (Mesure d’impact)
  • Fournir les informations nécessaires à l’élaboration des dossiers de certification
  • Solliciter des anciens apprenants du CFBE pour témoignages et action de communication pour évènements
  • Réceptionner, centraliser et diffuser des offres de poste employeurs
  • Répondre aux demandes de prises de références

Expériences / Formation

Connaissances & expériences

Vous justifiez d’une expérience professionnel RH terrain en ONG et vous connaissez les métiers de l’humanitaire. Vous avez une expérience complémentaire Desk / Terrain.

Vous justifiez d’une expérience en conseil et coaching en orientation professionnelle et ou recrutement (collectif et individuel).

Vous êtes à l’aise dans l’animation de formation.

Vous avez une bonne maîtrise des outils Bureautiques (Word, Excel), informatiques et de l’anglais.

Vous maitrisez l’ingénierie pédagogique, l’animation de formations, les méthodes d’élaboration de projet professionnel, les méthodes de recherche d’emploi et vous maitrisez les techniques de conduite d’entretien.

Formation

Vous disposez d’une formation de niveau Bac +3 en coaching et/ou accompagnement / Ressources Humaines

Qualités

Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, votre écoute et votre capacité d’analyse.

Vous savez faire preuve de flexibilité et d’autonomie, de disponibilité et de discrétion. Le travail en équipe vous motive.

Salaire

Date d’intégration: Septembre 2021

Statut : salarié non-cadre,

Salaire:  selon profil/grille de rémunération, tickets restaurant, indemnité de transport, mutuelle

Congés: 6 semaines de congés payés/ an

Télétravail:  à raison de 2 jours maximum/ semaine possible

Comment postuler

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail,  en indiquant en objet la référence et l’intitulé de l’offre , à Noémie Roussel, responsable Ressources Humaines à  [email protected]