CRF recrute 01 Chef.fe de projet Gestion des Risques de Catastrophes (GRC)

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CRF recrute 01 Chef.fe de projet Gestion des Risques de Catastrophes (GRC) – Maroua/Kousseri – CAMEROUN

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge Camerounaise (CRC)

Membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge depuis 1963, la CRC est une association auxiliaire des pouvoirs publics camerounais et reconnue d’utilité publique. Conformément à son plan stratégique de développement, les partenaires du Mouvement (CICR, FICR, CRF) tentent à travers leurs projets d’accompagner la SN (CRC) dans son développement institutionnel et ses capacités opérationnelles.

Poste

Responsabilités

  • Chef du projet de Renforcement de la résilience des populations et des institutions locales face aux risques de catastrophes dans les départements du Diamaré et du Logone-Chari (Projet GRC)
  • Point Focal GRC de la délégation de la CRf au Cameroun

Tâches

  • Supervision opérationnelle
  • Suivi et gestion administratif et logistique
  • Représentation & coordination externe
  • Gestion de l’information, suivi, évaluation et reporting
  • Elaboration, planification et développement de la stratégie de la GRC au Cameroun

Liens hiérarchiques

  • Sous la responsabilité directe du chef de sous-délégation, le Chef de projet GRC sera directement responsable de l’équipe de projet GRC de la CRF au Cameroun (personnel national et international) sur les deux sites : Kousseri et Maroua
  • Supervise directement le poste d’Adjoint national Chef.fe de projet GRC

Liens fonctionnels

  • Le/la Chef.fe de projet entretiendra un lien fonctionnel avec la Direction Nationale de Gestion des Catastrophes et les comités de la Croix Rouge Camerounaise (comité départementaux, comité d’arrondissement)
  • Il/elle travaille en lien fonctionnel avec l’équipe de coordination des programmes et supports à Yaoundé (coordinateur des programmes, déléguée PMER, le référent régional GRC basé au Bureau Régional AO/LT basé à Dakar), ainsi que les autres référents techniques du siège de la CRF à Paris

Pour mener à bien sa mission, le/la délégué(e) collabore, en interne, avec :

  • Les services supports logistique et administration de la sous-délégation de Maroua et la sous-délégation de Kousseri
  • Les équipes programmes, des projets HIPECHO et AFD (santé/Nut et SAME)

En externe, avec :

  • Les Comités Locaux de le Croix-Rouge camerounaise des arrondissements du Diamaré et du Logone & Chari
  • Le Comité départemental de la CRC du Diamaré et du Logone & Chari
  • Les responsables techniques des autorités nationales et plus particulièrement des services techniques de l’Etat dans la zone d’intervention intervenant dans la GRC
  • Les autres organisations intervenant dans le domaine de la santé/nut, MobCom et SAME dans la région du Diamaré

Expériences / Formation

Formation

  • Master en sciences sociales ou (anthropologie, sociologie, économie, etc.), gestion de projet

Connaissances spécifiques indispensable

  • Connaissances et expériences professionnelles confirmées dans le domaine de la GRC et de l’adaptation au changement climatique (au moins 3 ans)
  • Expérience sur la lutte contre le Choléra (prévention et préparation)
  • Avoir une expérience avérée en matière de planification, coordination et suivi/évaluation de programme similaire
  • Connaissances en gestion administrative et financière de projet
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accords, méthodologies)
  • Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, grande aptitude à déléguer, à l’aise et souple dans les relations humaines, diplomate)
  • Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu
  • Etre dynamique et diplomate
  • Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance
  • Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Word / Excel / Internet)
  • Français courant indispensable (à l’écrit et à l’oral)
  • Connaissance d’une langue locale serait un plus

Compétences et expériences appréciées

  • Connaissance du contexte du pays
  • Connaissance des outils ODK
  • Bonne capacité à gérer la fatigue physique
  • Aptitude à travailler sous pression
  • Bonne capacité d’initiative
  • Bonnes qualités pédagogiques et de négociation
  • Autonomie, polyvalence, rigueur, patience et flexibilité
  • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
  • Expérience dans la gestion de projets financés par ECHO/DIPECHO

Salaire

  • Localisation : Maroua et Kousseri – CAMEROUN
  • Durée: 12 mois
  • A pourvoir : mars 2021
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée.  Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.

Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : [email protected]

En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l’adresse électronique suivante : [email protected] ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l’autorité française de protection des données, la CNIL.

Comment postuler

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale :  https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Cliquez ici pour postuler

emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=85903,9848450212