EPER recrute 01 Responsable de Projet Cash Transfert, 100%

EPER recrute 01 Responsable de Projet Cash Transfert, 100%

L’Entraide Protestante Suisse (EPER) est l’œuvre d’entraide des Eglises protestantes de Suisse et soutient des projets de lutte contre la faim, la pauvreté et l’injustice dans plus que 30 pays sur quatre continents. L’EPER apporte également une aide d’urgence aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés dans le monde entier et soutient le travail diaconal des Eglises réformées d’Europe de l’Est et du Proche-Orient. En Suisse, elle cible ses projets sur les droits et l’intégration des personnes réfugiées et des personnes socialement défavorisées.

En RDC, où elle est active de longue date à travers des programmes de développement, HEKS/EPER a ouvert en parallèle une mission humanitaire (Urgence) depuis février 2019. Elle concentre ses interventions dans les zones difficiles d’accès de plusieurs territoires du Nord-Kivu (Rutshuru, Masisi, Walikale et Lubero) où le manque d’assistance humanitaire engendre une grande précarité parmi les civils touchés par la crise dans la région. HEKS/EPER y met en place des activités de Réponse Rapide (à travers notamment la distribution de Cash inconditionnel), de Veille Humanitaire (suivi des mouvements de populations), d’Eau/Hygiène/Assainissement, de Réhabilitation/Ouverture d’accès humanitaires (en Cash for Work), et de Relance Agricole. Pour diriger son programme de Cash Transfert / Distribution, HEKS/EPER recrute un-e :

Responsable de Projet Cash Transfert, 100%

Vos responsabilités:

  • Mise en œuvre des projets : Planifier les programmes de distribution et assurer leur mise en œuvre, en coordination avec les parties prenantes sur le terrain ; Assurer le suivi et l’évaluation continue des activités ; Participer aux réunions de coordination ; Vérifier le budget et l’atteinte des objectifs ; Assurer le respect des procédures.
  • Analyse et stratégie : Analyser les points faibles et points forts du projet à travers les enquêtes d’impact et de monitoring ; Elaborer la stratégie pour la suite des activités de distribution ; Proposer des ajustements pour assurer la pertinence constante des activités.
  • Gestion des ressources humaines : Recruter les équipes et les superviser ; Former et développer des compétences techniques de l’équipe programme.
  • Gestion des données et reporting : S’assurer de la compilation, de la qualité de traitement des données ainsi que de son archivage ; S’assurer que les PM Box sont consolidés ; Participer à la rédaction du SITREP ; Fournir des rapports réguliers sur les activités ; Participer aux rapports bailleurs et à la préparation des propositions de projet.
  • Représentation et coordination externe : Coordonner les parties prenantes dans les zones d’intervention ; Assurer la coordination externe et la gestion opérationnelle des partenariats ; Représenter l’ONG, développer de bonnes relations ainsi que sa visibilité.

Expériences / Formation

  • Formation universitaire avec compétences en gestion de projets similaires, et expérience requise dans un contexte humanitaire (de préférence en Urgence) avec capacité à travailler sous pression et en milieu sécuritaire tendu
  • Connaissance en analyse du fonctionnement des marchés, une expérience préalable en logistique serait un atout
  • Personne réactive, vous disposez d’excellentes capacités d’organisation, avec un sens élevé des priorités et des responsabilités
  • Autonomie et résistance vous définissent, vous apportez une forte capacité d’analyse et de proposition avec des compétences avérées en gestion d’équipes et en communication ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles
  • Français courant/langue maternelle et bonnes connaissances en anglais (reporting)
  • Bonne connaissance d’Excel (base de données, publipostage, enquêtes) et de Word, maitrise de Kobo est un avantage

Salaire

  • Un poste stimulant et des conditions salariales intéressantes.
  • Lieu de travail : Bases avancées de HEKS/EPER au Nord-Kivu (Katwe, Pinga, et autres lieux selon la situation).
  • Durée du contrat : 12 mois.
  • Entrée en fonction : idéalement 1er mai 2021.

Comment postuler

Intéressé-e ?  Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et certificats d’emploi et d’étude) exclusivement  via le portail de candidature en ligne .La date limite de dépôt des candidatures est fixée au  28 mars 2021 . L’EPER se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date limite, et pourra commencer les entretiens avant la fin du délai.Pour plus de détails, vous pouvez joindre Camille Konzelmann, Chargée de soutien aux programmes au + 41 44 360 88 61. Pour plus d’informations sur l’EPER, visitez le site  www.eper.ch .

Cliquez ici pour postuler

www.eper.ch/leper-en-bref/travailler-pour-leper