Handicap International recrute 01 Area Manager Sud – HAÏTI

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Handicap International recrute 01 Area Manager Sud – HAÏTI

« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association :  www.hi.org .

CONTEXTE :  Présente en Haïti depuis 2008, l’organisation met en œuvre des projets sur les thématiques suivantes :

  • La réadaptation fonctionnelle
  • L’insertion sociale et économique
  • La gestion Inclusive des risques de désastres
  • La logistique humanitaire
  • La défense des droits des personnes handicapées et l’inclusion
  • La réponse aux besoins de base / santé / hygiène dans le cadre de la réponse Covid

Les projets sont mis en œuvre dans les départements de l’Ouest, du bas Nord-Ouest, du Nord, du Nord-Est et du Sud-Est.

Un tremblement de terre d’une magnitude de 7,2 a frappé la côte d’Haïti tôt samedi 14 Aout 2021 au matin, causant de graves dommages, des blessures et des décès . Selon les premiers rapports du Centre national des opérations d’urgence, la catastrophe a fait au moins 1.941 morts et 9.900 blessés jusqu’à présent (COUN, 17/08/2021).

HI, déjà présente en Haïti, évalue l’évolution de la situation et prépare des plans d’intervention. En ce moment, les équipes travaillent en étroite collaboration avec les autorités locales pour identifier les besoins les plus urgents et les possibilités. Des équipes d’urgence supplémentaires de HI ont été activées et ont été envoyées en renfort.

Dès le 14 Août, HI a décidé de lancer une mission d’évaluation rapide des besoins permettant la conception et le dimensionnement de la réponse de HI à la crise humanitaire provoquée par le séisme et la tempête tropicale Grâce.

Cette évaluation se concentrerait sur les secteurs suivants : Santé physique (réadaptation physique et fonctionnelle) et mentale / Logistique (plateforme logistique et génie civil) / Besoins de base (EHA en priorité). Cette évaluation/action est complémentaire au déploiement de quatre membres d’Atlas Logistique et de leur détachement à l’UNDAC (UN Disaster Assessment and Coordination).

Afin de répondre à la crise humanitaire provoquée par le séisme et la tempête Grace, HI souhaite intervenir dans les secteurs suivants :

  • La prise en charge des blessés avec des services de réadaptation physique et fonctionnelle couplé avec un accompagnement psychosocial, en intervention directe et en renforts des structures de santé – en assurant la continuité des services au niveau de la communauté.
  • La Santé Mentale et Soutien Psychosocial (MHPSS) : HI va identifier les besoins des personnes affectées par le séisme en s’appuyant sur les acteurs de santé existants et en favorisant les synergies avec les services de réadaptation.
  • La plateforme logistique – Un projet de transport et stockage mutualisés au service des acteurs humanitaires utilisant les voies routières et maritimes au départ de Port-au-Prince et desservant les principaux ports touchés par la catastrophe est déjà en cours. Il est prévu de monter en capacités afin de répondre aux nouveaux besoins d’acheminement de l’aide humanitaire pour répondre à la catastrophe.
  • Le déblaiement et la réouverture des voies d’accès routier. L’accès physique étant un enjeu crucial pour permettre aux acteurs humanitaires d’atteindre les populations les plus touchées, HI va identifier les voies d’accès stratégiques afin de procéder à leur déblaiement.
  • L’eau, l’assainissement, l’hygiène (EHA/WASH) – Afin de limiter les risques de maladies infectieuse et diarrhéique, HI souhaite promouvoir et faciliter les bonnes pratiques d’hygiène par des campagnes de sensibilisation et la fourniture de kits d’hygiène.
  • L’inclusion – HI souhaite évaluer les besoins spécifiques et barrières auxquelles sont confrontées les personnes en situation de handicap dans la région affectée et de renforcer les capacités des acteurs humanitaires à une réponse plus inclusive.

Une évaluation rapide multi-sectorielle des besoins est en cours ainsi que la recherche de financement. L’intervention de HI dans chaque secteur et son dimensionnement sera adaptée en fonction des résulats de l’évaluation ainsi que des financements obtenus.

Pour répondre à cette situation d’urgence, HI recherche un(e) area manager pour 3 à 6 mois.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de la directrice pays,  vous encadrez le déploiement de la réponse d’urgence HI  au tremblement de terre dans les départements du sud.

Les enjeux et les priorités seront donc les suivants :

  • Supervision du développement et de la mise en œuvre des projets faisant partie de la réponse d’urgence au séisme
  • Recrutement, formation et encadrement de l’équipe
  • Lancement des opérations
  • Déploiement des outils appropriés pour permettre le suivi des projets, le contrôle financier et la conformité avec les politiques et les cadres de HI (en particulier la politique de suivi et d’évaluation des projets de HI), et le respect des engagements contractuels vis-à-vis des bailleurs.
  • Suivi et analyse de l’évolution du contexte dans sa zone géographique
  • Suivi de la gestion de la sécurité, coordination des équipes de services partagés et opérations au quotidien pour faciliter la mise en place des activités
  • Coordination et représentation externe

Ces priorités sont à mettre en œuvre en liens très étroits avec l’ensemble des services/départements du programme : RH, finance, logistique, MEAL mais aussi les Managers opérationnels de la réponse d’urgence et des projets réguliers.

VOTRE PROFIL :

  • De profil généraliste, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en coordination de projets ou coordination de zone, avec une solide expérience en contexte d’urgence. Idéalement vous connaissez Haiti, la connaissance du créole est un atout !
  • Vous connaissez les secteurs de services HI, les approches transverses, les règles bailleurs
  • Vous maîtrisez la planification et la gestion de projets, ainsi que la gestion des Risques (protection bénéficiaires, sécurité, financier, bailleur…)
  • Vous savez gérer et animer une équipe multiculturelle et multisectorielle

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :  L’équipe d’urgence est actuellement dans les départements du sud pour mener l’évaluation des besoins, concevoir et dimensionner la réponse et lancer les projets. Les zones précises d’intervention restent à préciser/confirmer. A ce jour, l’équipe est logée sous tente individuelle.

CONDITIONS :  Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :   https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici :  https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

  • Contrat International de 3 à 6 mois à compter du 20 septembre 2021

Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
  • Salaire  : à partir de 2750 € brut/mois selon expérience
  • Perdiem  : 784,25 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;  Hardship :  500 € net/mois
  • Congés payés : 25 jours par an ;  R&R  : 5 Jours tous les trois mois
  • Non accompagné Logement collectif

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

Cliquez ici pour postuler

www.jobs.net/j/JZWYsMvY?idpartenaire=130