Human Resources Intern

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Objet du Rôle :

Le/la stagiaire RH devra soutenir la gestion des RH du Bureau Régional, l’administration du personnel et le recrutement en conformité avec les politiques et procédures mondiales et régionales.

Le/la stagiaire RH aura pour mission :

  • Opérations RH / Embarquement
  • Aider à la gestion administrative des dossiers du personnel
  • Soutenir les processus de contractualisation et de onboarding,
  • Aider à la consolidation des rapports et déclarations mensuels ou trimestriels sur les RH.
  • Aider à l’archivage et mise à jour des dossiers du personnel (copies papier et électronique)
  • Assurer la rédaction et suivi des certificats de travail et des courriers administratifs (banque, inspection du travail, assurance maladie, CSS, IPRES…).
  • Consolidation et suivi de la planification des congés annuels
  • Aider à la mise à jour mensuelle des données sur les effectifs et organigrammes RH
  • Gestion administrative
  • Effectuer une variété de tâches administratives, comptables, de secrétariat et de réception standard en garantissant la qualité et la précision du travail.
  • Préparer les demandes de paiement pour diverses factures
  • Effectuer un suivi avec l’équipe des finances pour s’assurer que les factures sont réglées.
  • Programmer, hiérarchiser, assister et assurer le suivi des réunions et rendez-vous annuels.
  • Organiser l’approvisionnement et la logistique des événements, réunions et formations RH, y compris l’accueil des visiteurs ou des participants.
  • Superviser l’environnement du bureau des RH et assurer la liaison avec l’équipe logistique et financière pour organiser l’achat d’équipements et de fournitures.
  • Gérer le mobilier et les équipements du bureau des RH
  • Aider aux activités de promotion des RH, notamment en répondant aux demandes d’information.
  • Aider à la traduction et à la consolidation des documents
  • Systèmes et processus
  • Participer à la mise en œuvre des plans de formation
  • Aider à l’administration du personnel et des cours sur LMS
  • Assister le département RH pour tout type d’inscription ou incorporations en ligne
  • Suivre le paiement des fournisseurs du bureau régional sur Pro Save
  • Recrutement
  • Aider à la publication d’annonces de postes vacants dans TALEO
  • Soutenir le processus de recrutement pour les équipes RO en assurant la liaison avec les candidats, en organisant des entretiens et des tests, en planifiant les agendas, en assurant le suivi des références, le contrôle et d’autres vérifications administratives via Taleo
  • Maintenir la base de données des candidats, en assurant la liaison avec les universités et les réseaux professionnels.
  • Archiver et mettre à jour les dossiers de recrutement
  • Autres
  • Coordonner les déplacements de l’équipe RH (consolidation du TAR, réservation de billet d’avion, hébergement, véhicule)
  • Soutenir les événements et les initiatives du département RH, y compris l’accueil des visiteurs, l’organisation des départs des employés et la communication interne.
  • Être prêt à accomplir d’autres tâches du département ou à assurer le soutien des membres de l’équipe RH du bureau régional lorsque cela est nécessaire.

Qualifications et Expériences

Souhaitable

  • Bachelor (Bac +3) en Management des Ressources Humaines ou diplôme équivalent avec option Business Administration, Relations Internationales
  • Avoir au moins 2 ou 3 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Une expérience dans le secteur des ONG ou Associations à but non lucratif sera un avantage

Désirable

  • Connaissance de base du code du travail sénégalais ou équivalent
  • Excellentes capacités de planification,
  • Compétences en matière de priorisation des taches
  • Bonne connaissance de l’informatique (environnement Microsoft Office et systèmes tels que Sage Paie, Pro Save et SharePoint)
  • Bonne capacité de communication en Français et en Anglais (écrite et orale)

Durée du Contrat  6 mois renouvelable

Lieu  Dakar Sénégal

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

DHT recrute 01 Responsable Commercial Entreprise DHT Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparationServices autresTransports, logistique, services postaux Offres d´emploi : Description de l’entrepriseDHT Nouvelle entreprise évoluant dans le…