Le projet PLURIELLES recrute 01 Agent.e de mobilisation des groupements de femmes

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Le projet PLURIELLES recrute 01 Agent.e de mobilisation des groupements de femmes

Le projet PLURIELLES « Renforcer la santé et les droits sexuels et reproductifs au Bénin, au Burkina Faso et au Mali »

Cotonou, Bénin
• Intitulé du poste : Agent.e de mobilisation des groupements de femmes
• Localisation : Cotonou, Bénin; déplacements très fréquents sur le terrain (département du Mono)
• Dépôt des candidatures au plus tard le 03 décembre 2021
Contexte
Le projet PLURIELLES « Renforcer la santé et les droits sexuels et reproductifs au Bénin, au Burkina Faso et au Mali » est financé par Affaires mondiales Canada (AMC) et la Fondation One Drop. Il sera mis en œuvre par le Consortium formé de Santé Monde (anciennement CCISD), Avocats sans frontières Canada (ASFC) et la Société de coopération pour le développement international (SOCODEVI). D’une durée prévue de sept ans, ce projet intervient dans les secteurs de la santé, du développement économique et des droits humains. PLURIELLES vise ultimement la jouissance des droits relatifs à la santé par l’amélioration de la qualité, l’accès et la demande de services adaptés en santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) pour les femmes et les adolescentes vulnérables et marginalisées du Bénin, du Burkina Faso, et du Mali. Il sera réalisé dans trois pays à savoir : Bénin (département du Mono), Burkina Faso (région des Cascades) et Mali (région de Kayes).
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité hiérarchique de la personne directrice de projet au Bénin, la personne titulaire de ce poste, en conformité avec l’Accord de contribution du projet PLURIELLES, a pour mandat de renforcer les capacités organisationnelles et entrepreneuriales des groupements ciblés pour une meilleure implication des femmes. Il.elle agira en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet pour faciliter la mobilisation, l’animation et la participation des groupements de femmes aux activités du projets, notamment l’adhésion des membres au programme d’assurance santé et leur implication dans les activités génératrices de revenus. Pour ce faire, le ou la titulaire du poste participera aux opérations liées à la vulgarisation des produits d’assurance afin d’accroître l’accès des femmes et adolescentes aux services financiers (assurance santé, microcrédits). De plus, il.elle sera sollicité.e pour les activité de formalisation et de renforcement de capacités des groupements de femmes et adolescentes appuyés en vue de favoriser les apprentissages organisationnels.
Responsabilités principales
Mobilisation des groupements de femmes
• Participer au processus d’identification et de sélection des groupements de femmes et d’adolescentes en collaboration avec le directeur pays et les membres des institutions du Consortium en charge de l’exécution du projet PLURIELLES ;
• Soutenir la création et la formalisation de groupements de femmes en vue de faciliter la réalisation de projets entrepreneuriaux et l’accès aux services et produits financiers (services de santé adaptés à leurs besoins, assurances santé, microcrédits, tontines etc.) ;
• Faire un état des lieux des groupements de femmes et adolescentes ciblés pour identifier leurs besoins ;
• Identifier les barrières à l’accès et à l’utilisation des services et produits financiers par les femmes et adolescentes (assurance santé, microcrédit, épargne);
• Mettre en place une stratégie d’adhésion et de mobilisation des femmes et adolescentes autour des groupements constitués (programme d’animation, diffusion d’informations pour faciliter l’implication des femmes et adolescentes) ;
• Assurer la coordination et l’animation des groupes de femmes et les accompagner selon leurs besoins ;
Relations avec le consortium, les partenaires et les bénéficiaires
• Travailler en étroite collaboration avec les groupements de femmes et d’adolescentes pour favoriser la souscription des membres aux produits d’assurances développés (rencontres avec les groupements de femmes, activités de communication et de mobilisation spécifiques, etc.) ;
• Appuyer le déploiement et la vulgarisation des produits d’assurance auprès des femmes et adolescentes au Bénin (campagne de sensibilisation, communication à travers les radios de proximité etc.);
• Stimuler et encourager les groupements de femmes à intégrer l’intersectionnalité et la dimension intergénérationnelle ;
• Soutenir l’équipe locale dans les activités stratégiques impliquant les relations avec les groupements de femmes et d’adolescentes ;
• Fournir un appui technique, à la demande, sur les documents et analyses produits par le Consortium.
Développement de contenus, formations et appuis aux équipes du projet
• Produire des rapports d’activités, au besoin et de façon statutaire (mensuellement ou trimestriellement) ;
• Travailler en étroite collaboration avec la conseillère ÉG du Bénin pour le développement de contenu, la formation et la mobilisation des femmes ;
• S’assurer d’une logistique adéquate pour répondre aux activités de mobilisation des femmes (matériel et équipements, gestion administrative, communication, organisation des activités, etc.) ;
• Participer, au besoin, aux rencontres de coordination du projet (notamment avec les homologues dans les pays participant au projet) ;
Et de manière générale, effectuer toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande du consortium.
Profil recherché
L’emploi requiert une bonne connaissance des défis de mobilisation des femmes en milieu rural. La personne titulaire du poste doit avoir une bonne connaissance des organisations féminines au Bénin. Elle doit également avoir des compétences en égalité de genres et en développement organisationnel. La personne titulaire du poste doit collaborer étroitement avec l’agent.e d’autonomisation économique et micro-entreprenariat, et avec le.la conseiller.ère en assurance santé pour l’atteinte des objectifs du projet. Pour ce faire, elle doit posséder de fortes aptitudes au travail d’équipe à proximité et au travail d’équipe à distance. Enfin, la personne recherchée doit faire preuve d’initiative, de discernement et avoir une facilité dans les communications orales et écrites.
Plus spécifiquement, la personne doit :
• Être titulaire d’au moins un Master 2 en développement organisationnel, en management des organisations ou dans une discipline connexe.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets de développement impliquant les regroupements de femmes.
• Avoir une bonne compréhension de la dynamique d’autonomisation des femmes en milieu rural dans le contexte de projet de développement ;
Expériences particulières
• Expérience avérée dans le développement organisationnel ;
• Expérience en animation et en mobilisation au sein d’organisation de bénévoles ;
• Expérience dans le déploiement et la distribution de produits financiers (microfinance, micro-assurance ou assurance santé) ;
• Expérience dans la gestion des activités dans le milieu associatif ;
• Expérience en suivi et évaluation, un atout important ;
• Expérience de travail sensible au genre, un atout ;
Compétences
? Compétences en animation et formation des adultes ;
? Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; Maîtrise des langues locales, un atout important ;
? Adhésion aux valeurs d’égalité et d’équité des genres en faisant preuve d’ouverture d’esprit ;
? Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;
? Facilité à travailler en équipe ;
? Capacité d’analyse et de synthèse ;
? Aptitude à établir et entretenir les relations avec diverses parties prenantes ;
? Capacité d’adaptation à des conditions de travail rudimentaires lors de missions.
Connaissances
? Connaissance des enjeux des femmes en situation de vulnérabilités liés aux VSBG ;
? Connaissance des enjeux liés à l’intersectionnalité pour une mobilisation inclusive ;
? Connaissance de la gestion axée sur les résultats ;
? Connaissance de la suite Microsoft Office 365 et SharePoint ;
? Connaissance du contexte rural, en particulier les zones d’intervention du projet ;
? Connaissance des modèles associatifs et des lois qui les régissent.
Qualités
Leadership, autonomie, avoir de l’entregent, proactivité, esprit critique et créatif, habiletés en négociation.
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de fournir :
1. Une lettre de motivation
2. Un curriculum vitae détaillé faisant état des expériences professionnelles du candidat ou de la candidate dans le domaine recherché
3. Les noms et contacts de trois personnes de référence à contacter au besoin
Les candidatures doivent être adressées uniquement par courrier électronique, au plus tard le 03 décembre 2021, à l’adresse suivante :  [email protected]  en indiquant l’intitulé du poste en objet.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.