UNICEF recrute 01 Chargé(e) de l’Immunisation

UNICEF recrute 01 Chargé(e) de l’Immunisation, (NOB)

UNICEF

Nouakchott, Mauritanie
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Avis de vacance interne : Un (e) Chargé(e) de l’Immunisation, (NOB), Nouakchott, Mauritanie, #115120
Job no: 536691Contract type: Fixed Term AppointmentLevel: NO-2Location: MauritaniaCategories: Health, NO-2, Expanded Programme Immunization
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.
And we never give up.
For every child, [insert tagline] En Mauritanie, la vaccination est l’une des principales interventions contribuant à l’objectif de réduction de la mortalité infanto juvénile. En effet, le PNDS 2012 – 2020 a fixé la cible de 29.50 pour mille de mortalité infanto juvénile en 2020 et la vaccination devrait contribuer à ce résultat par des taux de couverture de 95% aussi bien en vaccins traditionnels qu’en nouveaux vaccins.

L’UNICEF apport un soutien technique/financier au pays dans l’amélioration des compétences du personnel, l’organisation du service du PEV ,dans l’approvisionnement en vaccins (prévisions, quantification , acquisition, réception et garantie de la qualité ) , la chaîne du froid et une partie de la logistique, ainsi que la communication pour le développement, en particulier la mobilisation sociale et les stratégies de réduction des inégalités. C’est dans ce cadre UNICEF lance cet appel à la candidature d’un Immunization Officer, NOB fixe term qui sera chargé d’apporter cette appui technique sous la supervision du Manager en Santé de la section Nutrition/Santé.
How can you make a difference?
Sous la supervision du Responsable du volet Santé, l’occupant du poste aura comme principales responsabilités :Disponibiliser des informations précises, complètes et actualisées sur la gestion des programmes/projets pour la préparation efficace du budget, la conception, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des programmes/projets.S’assurer de l’efficience et l’efficacité du projet ainsi que la couverture vaccinale améliorées grâce au suivi de la mise en œuvre. Preparer les rapports d’avancement et les plans de travail des projets en temps utile, et fournir un soutien technique efficace lors de la rédaction des rapports des donateurs, des rapports annuels et autres/des documents de projet relatifs au PEV.S’assurer de la pertinence et l’exhaustivité de la documentation financière et de la documentation relative aux fournitures, ainsi que respect des allocations établies ;S’assurer du renforcement des capacités des partenaires gouvernementaux grâce à une capacité efficace la mise en place d’activités dans le cadre du développement, de la mise en œuvre et de la gestion du Programme ImmunisationEncourager le partage des connaissances avec les donateurs et les médiasAssurer la réalisation d’une communication, une mise en réseau et une collaboration efficace avec les partenaires.
To qualify as an advocate for every child you will have… Avoir au minimum un diplôme universitaire  dans l’une des disciplines en rapport avec les domaines suivants : Sciences sociales, médecine, santé, secteur Santé Publique, santé familiale, développement de l’enfant, soins infirmiers, ou un domaine en rapport avec l’aide internationale au développement dans l’Immunisation et la survie de l’enfant ;
Deux ans d’expérience professionnelle pertinente.  Expérience de travail au sein des Nations unies ou d’autres organisations est un atout ;Contexte/familiarité avec l’urgence est un atoutBonne connaissance du français et de l’anglais ;
For every Child, you demonstrate… UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The functional competencies required for this post are… [insert functional competencies]

View our competency framework at 

Cliquer pour accéder à UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks: Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Deadline: 13 Dec 2020 Greenwich Standard Time POSTULER

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