Afric’innov recrute 01 Chargé de communication

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Afric’innov recrute 01 Chargé de communication



Référence
Salaire xxx/ mois
Localisation Dakar / Sénégal
Type contrat CDD
Expiration 26 Mars 2021
Offre visitée

Description de l’offre

Afric’innov recrute un chargé de communication.

Afric’innov
Afric’innov est une association africaine dont le siège social est basé à Dakar. Convaincue que les entrepreneurs sont les bâtisseurs de l’Afrique de demain, Afric’innov s’engage pour leur permettre de développer le plus vite possible des entreprises à fort potentiel !
Pour cela, Afric’innov a créé une communauté dynamique de près de 100 structures d’accompagnement à l’entreprenariat innovant (SAEI) africaines. Elle développe et met à leur disposition tous les outils et ressources nécessaires pour soutenir efficacement les entrepreneurs sur le continent.
Afric’innov cherche aujourd’hui son / sa chargé.e de communication qui sera amené(e), au sein de l’équipe opérationnelle, à mettre en œuvre les aspects de communication, pour faire rayonner Afric’innov auprès des SAEI.

Description du poste
Principales missions : Le ou la chargé(e) de communication développe et met en œuvre la stratégie de communication interne ou externe de l’organisation pour attirer et fidéliser la communauté.
Il/elle est responsable de transmettre la vision de Afric’innov à la communauté.

Élaboration de la politique de communication
– Définir la stratégie de communication globale avec la Responsable Communauté et la Directrice Exécutive et piloter sa mise en œuvre
– Réflexion à la stratégie Marketing d’Afric’innov (acquisition, fidélisation, etc.) : fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes
– Analyser les résultats des actions de communication et leur impact (notamment analyse de performances Google Analytics et Réseaux sociaux)
– Assurer une veille importante sur les activités de la communauté, des partenaires et des bailleurs

Organisation, mise en place et amélioration des actions de communication
– Choisir les messages et leurs supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de l’organisation, et stratégie
– Piloter la conception des supports de communication on et offline, en lien avec les prestataires éventuels, c’est-à-dire réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc.
– Faire diffuser les messages : acheter les espaces publicitaires, alimenter les réseaux en supports,
– Animer la communication digitale pour les Réseaux sociaux, le site internet et les newsletters : création des publications adaptés à la ligne éditoriale, définition et gestion du calendrier de publication et d’emailing, réponses et suivi des retours et commentaires
– Assiste les autres membres de l’équipe dans leur besoin de communication (pôles Formations, Label, Plateforme, Coordination etc.)

Promotion et évolution de l’image de l’organisation
– Promouvoir la communauté via des communications spécifiques, en lien avec la RC, et la rendre active sur la plateforme via des contenus attractifs
– Analyser la notoriété, les remontées sur les réseaux, l’évolution des effectifs ainsi que la cohérence entre les messages, les logos et les supports de communication Proposer des actions évènementielles, et mettre l’accent sur une communication digitale Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions en support à la responsable de la communauté
– Participer à d’autres aspects de la communication dans le domaine commercial, technique et social, dans les situations de crise et avec les services concernés.
– Superviser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique, animations, participation aux salons et expositions
– Prévoir les inscriptions d’après les statistiques et les actions de promotion, les transmettre aux services concernés
– Diffuser les informations pertinentes à l’ensemble des acteurs concernés : appel d’offre, demande de partenariat, sponsoring….

Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Bac + 3 Minimum, 2 à 3 ans d’expériences à un poste similaire ou dans l’écosystème entrepreneurial

Compétences/ connaissance spécifiques
– Véritable appétence et expertise en communication et marketing digital
– Esprit créatif et maîtrise de la création graphique (Adobe Creative Suite)
– Maîtrise des spécificités des réseaux sociaux
– Maîtriser les techniques de communication écrite, orale, digitale
– Analyser et synthétiser de nombreuses informations
– Assurer une veille institutionnelle et « terrain »
– Être force de proposition
– Entretenir et développer des réseaux, connaître l’écosystème entrepreneurial
– Être créatif et proposer des campagnes originales
– Sélectionner et travailler avec des prestataires externes (publicité, édition, etc.)
– Communiquer avec aisance
– Parler avec des interlocuteurs variés, souvent au téléphone
– Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
– Une bonne connaissance ou un intérêt poussé pour l’écosystème entrepreneurial africain : une expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat en Afrique serait un plus (startup, bailleur, incubateur)

Compétences/ connaissances transversales

– Être disponible, perpétuellement à l’écoute et très curieux (se)
– Être autonome, prendre des initiatives
– Recueillir et diffuser les informations pertinentes
– Être organisé(e) de manière rigoureuse
– Maîtriser les outils statistiques et aimer les chiffres
– Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
– Être bilingue (anglais / français)
– Informations pratiques

Lieu d’affectation : Dakar
Type de contrat : CDD
Durée : au moins 1 an
Rémunération : selon profil
Date limite de candidature : poste à pourvoir jusqu’au 26 mars 2021

Contact
Envoyez CV et lettre de motivation à … en précisant le titre du poste.
Seules les candidatures pré-selectionnées seront contactées.
COMMENT POSTULER ?
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