DIGITAL MANAGEMENT recrute 01 Chargé de Recrutement H/F

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DIGITAL MANAGEMENT recrute 01 Chargé de Recrutement H/F

Entreprise

DIGITAL MANAGEMENT

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
Offres d´emploi :

Description de l’entrepriseSociété internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de… lire la suite

Détails de l’annonce

Poste proposé : Chargé de Recrutement H/F

Société internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international. C’est ainsi qu’elle cherche à recruter un  Chargé de Recrutement H/ afin de renforcer son équipe. Nous proposons à ses clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur. Notre force est de dédier des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier afin d’offrir une approche différente et unique sur le marché.

Missions  :

  • Collecte, analyse et validation des besoins en recrutement.
  • Diffusion des annonces sur les différents jobboards.
  • Présélection et conduite d’entretiens d’évaluation téléphoniques
  • Sélection de CVs
  • Suivi des candidatures
  • Gestion et planification des offres d’emploi sur les job-boards

Profil recherché pour le poste : Chargé de Recrutement H/F

  • De formation supérieure en management ou GRH
  • Une première expérience dans le recrutement
  • Sens de l’écoute
  • Communication orale active
  • Sens de l’organisation
  • Parfaite maîtrise du Français parlé, lu et écrit

Type d’emploi :

Temps plein, à distance. Critères de l’annonce pour le poste : Chargé de Recrutement H/F

Métier : RH, formation
Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
Type de contrat : CDI
Région : Dakar – Diourbel – Fatick – Kaffrine – Kaolack – Kédougou – Kolda – Louga – Matam – Saint-Louis – Sédhiou – Tambacounda – Thiès – Ziguinchor – International
Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études : Bac+2
Nombre de poste(s) : 1

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