France terre d’asile recrute 01 Responsable du Service Contrôle de Gestion (F/H)

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France terre d’asile recrute 01 Responsable du Service Contrôle de Gestion (F/H) – CDI – RCG01400311 – PARIS 18e

Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d’asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association majeure sur le secteur de l’asile (financements publics de 100 millions d’euros), elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.

Eléments de contexte

Le/La Responsable du service Contrôle de Gestion est en charge de l’élaboration des budgets et des comptes administratifs des différents dispositifs, établissements et autres projets de financements de l’association ainsi que de la consolidation des budgets/produits, des charges et de l’analyse des dépenses et résultats de l’association. Il/Elle conduit les dialogues de gestion avec les tutelles, les Directeurs Thématiques et les Directeurs d’établissements concernés. Il/Elle rend compte des paiements et de l’optimisation des financements. Rattaché.e au DAF, ses activités s’exercent avec un reporting régulier à sa hiérarchie dans le respect du projet de l’association et de ses valeurs, des procédures/des règlementations/des codes éthiques en vigueur, des financements impartis et dans le périmètre des responsabilités et des délégations définies.

Missions :

A la tête du Contrôle de Gestion de l’association, et au sein du Pôle Gestion & RH, vous avez pour principales responsabilités :

  • La co-élaboration des orientations annuelles stratégiques (séminaire CODIR élargi), la déclinaison des plans d’actions en matière budgétaire sur l’ensemble des structures et dispositifs de Ftda ; l’anticipation des risques et opportunités sur son domaine de responsabilités ; l’anticipation des impacts de l’évolution de l’environnement sur les activités de l’association
  • L’élaboration des budgets des nouveaux appels à projet ; les réponses aux marchés publics et autres projets de conventions publiques et privées
  • La priorisation des activités et des objectifs du service ; la clôture des comptes et la production des comptes administratifs ; les CR financiers des conventions ; la préparation, la consolidation et le suivi de l’exécution des budgets
  • Le contrôle et l’évaluation de la tenue des orientations stratégiques et des objectifs du service (individuels/collectifs) ; le pilotage des contrôles des différentes tutelles ; la co-conduite des dialogues de gestion ; le reporting hiérarchique au DAF
  • L’expression, l’adaptation et la gestion des moyens humains, organisationnels, systèmes, matériels du Service ; la répartition de la charge de travail
  • Le recrutement, l’intégration, les entretiens professionnels et bilan d’activités, les besoins de formation et développement professionnel, la transmission des connaissances et savoir-faire, la fidélisation et la reconnaissance, les aspects disciplinaires et la gestion des départs, l’animation des réunions et la communication au sein de l’équipe, la prévention RPS
  • Représentation de l’association et interface auprès des différentes tutelles/financeurs lors des dialogues de gestion et par délégation ; Relations internes avec DT, DE et Responsables fonctions supports
  • La veille sur l’évolution des législations, règlementations, normes du secteur social et associatif dans son domaine ; le suivi de l’évolution de la restitution comptable

Expériences / Formation

Formation et diplômes :  Niveau Bac + 5 écoles de commerce, économie, gestion ou finances (Universités/Grandes Ecoles).

Expérience :  Expérience professionnelle requise de 5 ans dans un poste/ER de taille et responsabilités similaires.

Compétences :

  • Penser le devenir de l’association et anticiper les évolutions de l’environnement avec leurs impacts, développer les activités et les services, innover.
  • Piloter, organiser et contrôler les activités
  • Favoriser le travail collaboratif et le bien-être au travail, manager la complexité, résoudre les difficultés, exercer son leadership.
  • Piloter les performances individuelles et collectives, obtenir des résultats
  • Conduire, suivre, rendre compte d’un projet ou d’un programme
  • Argumenter, convaincre un interlocuteur, un tiers.

Connaissances :

  • Obligations légales et règlementaires liées à la fonction exercée/à la thématique/au champ de responsabilités
  • Stratégie des organisations & démarche prospective
  • Acteurs du champ de l’asile et du social : connaissances des tutelles financières & administrations
  • Méthodologies conduite de projet
  • Méthodologies de gestion budgétaire (niveau expert)
  • Techniques, méthodologies et outils de management.

Salaire

Nature du contrat :  CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible.  Conditions salariales :  Salaire   à partir de 37k/an + prime de responsabilité et reprise d’ancienneté selon la Convention collective de France terre d’asile.  Avantages  : mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6 ème  semaine de congés annuels + 65€ bruts mensuels indemnité résidence IDF + 20 RTT/an.

Comment postuler

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront parvenir à Madame Lucie PENDELIEVRE par mail  [email protected]