L’Ambassade de France recrute 01 Directeur des Cours de Français

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L’Ambassade de France recrute pour l’Institut Français du Sénégal 01 Directeur des Cours de Français

Description du poste
  • Intitulé actuel du poste : Directeur/directrice des cours de français
  • Service : Institut Français du Sénégal à Dakar
  • Supérieur hiérarchique direct : Directeur de l’Institut Français du Sénégal
  • Niveau et échelon de rémunération de l’agent : Agent contractuel de catégorie A – Contrat de recrutement sur place
  • Travail à temps plein (régime horaire de 38h30/semaine)
  • Poste à pourvoir : le 01/11/2021 – CDD d’une durée maximale de 4 années

Définition synthétique :

Sous l’autorité du Directeur de l’Institut Français du Sénégal et en étroite coordination avec les directeurs délégués des sites de Dakar et Saint-Louis, il/elle intervient dans le cadre de la politique éducative et linguistique du poste et dans la stratégie de diversification des recettes de l’établissement.

Il/elle travaille sur les axes suivants :

  • Développement de l’offre des cours de français et d’alphabétisation
  • Coordination et professionnalisation de l’ensemble des équipes pédagogiques du réseau (Institut Français et Alliances françaises)
  • Direction des cours à l’IFS (80%) – Apport d’une expertise technique à l’ensemble du réseau (20%)
  • Renforcement de la démarche qualité en partenariat avec les autres services (ressources, méthodes, offre de cours, gestion clients, …)
  • Mise en place d’une communication dynamique et attractive et d’une stratégie marketing
  • Définition d’une politique pluriannuelle d’investissements.

Environnement et composition de l’équipe de travail :

L’Institut Français du Sénégal est composé de deux sites : Dakar et Saint-Louis.
Le réseau des Alliances françaises compte 3 sites : Kaolack et Ziguinchor et Banjul en Gambie. Les cours de langue de l’IF sont programmés du lundi au samedi de 9h à 20h.

7 agents de droit local (ADL) à temps plein : une assistante de direction (DK), deux coordinatrices pédagogiques (site Dakar, site Saint-Louis), deux enseignants CDD (DK), un responsable des examens (DK), un technicien informatique (DK), 29 enseignants vacataires (site Dakar, site de Saint-Louis).

Détail des activités principales :

  • Piloter les pôles linguistiques de l’IF Sénégal (Saint-Louis et Dakar) : piloter l’activité des deux coordonnateurs pédagogiques des sites et de leurs équipes. Définir les besoins RH et accompagner la montée en compétences par recrutement, formation initiale et continue des équipes. Harmoniser l’offre de cours sur les 2 sites de l’IFS et la faire évoluer selon les besoins des publics.
  • Piloter les volets administratifs des 2 sites : négocier et suivre l’exécution des conventions, suivi des factures en lien avec le Secrétariat Général, définition des tarifs, seuils de rentabilité, impact financier des décisions, …
  • Veiller à la bonne utilisation et exploitation des outils de gestion (AEC ATL Software)
  • Développer une stratégie marketing et des supports de communication pour valoriser les offres de formation et les certifications
  • Mettre en place une stratégie d’habilitation Delf/Dalf et les habilitations TCF, former les examinateurs-correcteurs Delf/Dalf
  • Accompagner l’harmonisation de l’offre de cours du réseau français au Sénégal et en Gambie : permettre une mobilité des apprenants, mettre à niveau l’ensemble des ressources du réseau, utilisation de l’outil IF Prof pour mutualiser les ressources, partager les référentiels de compétences, paralléliser les progressions pédagogiques et le manuel.
  • Impulser, piloter et animer les formations initiales et continues : identifier les besoins de formation, établir le plan annuel de formation en partenariat avec les coordinateurs pédagogiques locaux. Promouvoir et animer OF Classe pour le réseau. Faire une veille des outils de formation continue.
  • Développer un pôle Alphabétisation de l’IF Sénégal (Saint-Louis et Dakar) : offrir un service de formation de formateurs en alphabétisation pour des partenaires, développer des outils de référence, des ressources innovantes notamment par une bonne intégration de la littérature numérique.
Compétences requises
  • Compétences avérées en ingénierie de la formation et formation de formateurs en présentiel et à distance.
    Etre habilité(e) formateur/trice de stage d’habilitation DELF/DALF et tuteur PROFLE. Maîtrise du marketing des cours et de la démarche qualité.
  • Expérience récente de coordination pédagogique en FLE et pratique d’enseignement indispensable. Une bonne connaissance des problématiques de l’alphabétisation est nécessaire.
  • Expérience préalable en management et gestion de projets : expérience de 3 ans minimum exigée en pilotage de projets,   et marketing.
  • Expérience souhaitée dans un environnement de travail comparable.

Langues requises

  • Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit
  • Anglais B2
  • La maitrise des langues locales peut être un plus

Connaissances informatiques – logiciels

  • Maîtrise d’outils d’enseignement en ligne et de LMS

Contraintes particulières d’exercice (astreintes, horaires décalés etc.)

  • Forte disponibilité exigée
  • Déplacements réguliers à Saint-Louis

Conditions d’emploi

Le contrat de recrutement sur place est un contrat à durée déterminée de droit public français, permettant d’exercer dans le réseau diplomatique et consulaire ou dans le réseau culturel. Le CRSP a généralement une durée de 2 ans, renouvelable dans la limite de quatre années.
L’agent « recruté(e) sur place » dit « en CRSP » réside impérativement dans le pays de recrutement depuis au moins trois mois au moment de la sélection des candidats et donc de l’élaboration du contrat de travail.

Modalités de dépôt de candidature

Envoi d’un CV + lettre de motivation en français et au format .PDF uniquement par courriel à l’adresse générique suivante :

[email protected]

Seuls les dossiers complets, envoyés par mail, sont recevables. Situation régulière et permis de travail sur le territoire sénégalais obligatoire depuis au moins 3 mois.

Date limite de réception des candidatures : le 23 juillet 2021, délai de rigueur. Aucune candidature reçue après cette date ne sera examinée.