Orange recrute 01 PMO RH

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Orange recrute 01 PMO RH

orange

Cameroun
Informatiques, Télécommunications

PMO RH
Ref :  CCMR108395 | 23 déc. 2021
Date limite de candidature : 01 janv. 2022
Douala akwa boulevard de la liberté – Cameroun
Votre rôle Missions principales
Assurer le pilotage et le contrôle des projets RH confiés par la Directrice des Ressources Humaines (analyse d’opportunité, conception de plan d’action, implémentation, suivi & évaluation)S’assurer du transfert des compétences à d’autres personnes dans le cadre de la mise en œuvre des projetsFédérer le réseau de collaborateurs dans le cadre des projets transversesAssurer la veille sociale des problématiques RH en rapport avec les grands chantiers stratégiques de l’entreprise
Activités principales
Contribuer au pilotage et au développement des projets RH en cours et à venir­Analyser avec précision les besoins à l’origine d’un projet et la faisabilité des projets à réaliser­ Rédiger les cahiers de charge relatifs à la réalisation des projets RH­ Définir les objectifs à atteindre ainsi que les réalisations attendues­ Identifier les moyens nécessaires à la réalisation de ces projets et mobiliser les ressources­ Anticiper les difficultés et les risques liés à la mise en route des projets RH­ Proposer des solutions fonctionnelles et établir les prérequis essentiels­ Respecter le budget alloué et les contraintes de délais relatifs aux projets mis en route­ Assurer une qualité de services correcte dans les rendus obtenus­ Gérer le monitoring et la publication : charte d’indicateur de contrôle, rapport sur le progrès­ Organiser la communication pour les travaux de développement­ S’assurer du bon déploiement des projets­ Coordonner l’activité des différents acteurs intervenant dans les projets RH afin d’en garantir l’aboutissement (qualité, coût, délais)­ Réaliser le point de suivi des réalisations liées aux chantiers RH (en l’occurrence Phénix) et en assurer la remontée hebdomadaire et mensuelle au PMO centralAssurer le reporting de toutes les activités dont il/elle a la charge dans le cadre de ses missions.
Votre profil Formation: BAC + 4 / 5 en Gestion des Ressources humaines / Ingénierie Ressources Humaines / Ecole de Commerce
Expérience minimum : 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines Compétences Expertise en Change ManagementForte capacité d’analyseMaîtrise des méthodes de conduite et suivi des projetsAisance digitaleAutonomie, confiance en soiRéactivitéPédagogieExcellente capacité d’organisationCapacité à travailler en transverseRigueurTrès bonnes qualités rédactionnellesBon relationnel et aisance oraleOuverture d’espritParfaite maîtrise des outils informatiques (MS Office)Bonne connaissance des fondamentaux RH (recrutement, cycle de formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, gestion administrative du personnel, communication interne)
Entité DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Accompagner les différents pôles de la Direction des Ressources Humaines dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets RH (recrutement, développement des compétences, appréciation des performances, gestion des carrières, rémunération, administration du personnel) / Porter la contribution de la Direction RH aux projets transversaux d’Orange Cameroun
Contrat CDI
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