RAES recrute 01 Social Media Manager

RAES recrute 01 Social Media Manager

Véritable addict des réseaux sociaux, responsable des réseaux sociaux chevronné · e, Instagram, Facebook, TikTok ou Snapchat n’ont aucun secret pour vous?

Google analytics, Trello et Hootsuite sont vos meilleurs amis?

Vous êtes avant tout un passionné · e des médias et du divertissement: séries, podcasts, histoires, vidéos insta ou facebook, vous passez le plus clair de votre temps libre à consulter des contenus sur le web?

Sensible à la cause des droits des femmes, notamment en Afrique, vous êtes convaincu · e que les réseaux sociaux sont avant tout un espace de dialogue et d’empowerment?

Vous pouvez être la perle rare que nous recherchons pour rejoindre à Dakar l’équipe dynamique et motivée de  C’est la vie!  , programme unique en Afrique de l’Ouest qui oeuvre au changement social et individuel en matière de santé, de sexualité et de droits des femmes à travers ses campagnes mêlant fiction et éducation.

Contexte du poste

L’ONG RAES

Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise qui croit essentiel de mettre le potentiel démocratique des médias, classiques ou numériques, au service des acteurs de terrain et des communautés pour que ceux-ci puissent s’informer, se mobiliser et agir sur leur avenir , individuellement et collectivement.

L’ONG RAES partage ainsi ses connaissances et son savoir-faire en matière de communication sociale avec les acteurs de terrain et les communautés qui travaillent sur les grands enjeux sociaux du continent.

Elle formule et exécute deux grands types d’activités

  • Des activités de production média (télévision, radio, presse et édition, internet et téléphonie mobile);
  • Des activités communautaires (création de messages, diffusion communautaire, mobilisation sociale, formation).

LE PROJET  C’EST LA VIE!

C’est la vie ! est une campagne de communication pour le changement social et comportemental (CCSC) unique en Afrique de l’Ouest formulée autour d’une série télévisée. En utilisant les médias de masse et les canaux communautaires, elle a pour objectif de diffuser auprès d’un grand public une information de qualité, de susciter des réflexions personnelles et des débats collectifs sur les normes sociales en place et d’inciter à l’adoption de comportements plus sûrs en matière de droits et de santé sexuelle et reproductifs, de santé maternelle et infantile, et de violences basées sur le genre.

Impulsé de Dakar au Sénégal, le projet C’est la vie est déployé au niveau communautaire dans 9 pays de la sous-région (Côte d’Ivoire, Mali, Burkina, Niger, Togo, Bénin, Tchad, Guinée, Sénégal).

L’ECOSYSTEME DIGITAL CLV **

La communication sur les réseaux sociaux C’est la vie! a pour objectif d’étendre l’expérience autour de la série et de ses messages clés avant, pendant et après la diffusion de chaque épisode afin de renforcer l’appropriation des messages éducatifs sur les thématiques de DSSR.

Quiz, sondages, infographie santé, interview des acteurs, témoignages, webséries… sur Facebook, instagram, youtube, des contenus sont ainsi produits et diffusés pour nourrir la conversation et le débat en ligne avec les milliers de fans de la série.

A la fois outil de diffusion de masse et d’interactions qualifiées et ciblées, les comptes social media C’est la vie! permettent d’avoir une double approche.

D’une part, les contenus informatifs sont majoritairement destinés à une cible élargie (au sein et en dehors des fanbases de C’est la vie!).

D’autre part, les appels à contribution auprès de la communauté autour des thématiques de DSSR permettent aux fans de partager leurs avis et leurs interrogations de manière plus ou moins exposés (commentaires, votes ou messages privés).

Le · un gestionnaire de médias sociaux

Le RAES est à la recherche d’un · e social media manager expérimenté · e pour rejoindre l’équipe de  C’est la vie (CLV),  concevoir et mener la stratégie digitale du programme et des campagnes CLV et animer les différents espaces digitaux du programme.

Taches et responsabilités
  • Il.elle fédère les communautés  C’est la Vie!  et assure la cohérence des messages diffusés sur les différentes plateformes de l’écosystème.
  • Il.elle lance des campagnes digitales d’acquisition de fans et de followers sur les différents réseaux.
  • Il.elle teste des actions et les améliorations après avoir analysé les retombées en termes d’interactions générées.
  • Il.elle est agile, créatif.ve, autonome et passionné.e par les questions de SSR. Il.elle possède une très bonne connaissance des différents outils et plateformes de réseaux sociaux.
  • Il · elle aime produire des contenus pensés par et pour le web.
  • Le.la social media manager fait partie de l’équipe CLV et rapporte en tant que tel à la coordinatrice du projet.

Stratégie digitale

  • Mettre en place une stratégie d’animation sociale sur les différents réseaux
  • Concevoir des campagnes digitales
  • Approche test & learn, mise en place de mécanisme d’amélioration continue

Gestion de la communauté

  • Animation des différents espaces: Facebook, Instagram, Youtube
  • Production et publication du calendrier éditorial hebdomadaire
  • Mise en ligne des contenus sur le site et sur youtube
  • Modération et réactions aux commentaires
  • Interaction avec les fans
  • Interaction avec d’autres pages SSR ou média
  • Organisation d’événements en ligne (Facebook Live, Tchat, Jeu-concours…)

Production de contenus médias sociaux (appui) – en lien avec les équipes du projet (chargée de contenus, graphiste, expert santé)

  • Infographies, visuels, histoires, quiz…
  • Contenu sur les lieux du tournage
  • Vidéo et itw avec les acteurs de la série…

Stratégie d’acquisition, marketing et sponsoring

  • Mobilisation d’influenceurs dans les différents pays autour d’opérations innovantes et virales
  • Conception et négociations de partenariats stratégiques avec d’autres pages / comptes / chaînes
  • Sponsoring des publications et campagnes d’acquisition de fans sur Facebook

Reporting et capitalisation

  • Reporting mensuel des activités (statistiques, évolution, recommandations d’améliorations) sous la forme d’une présentation synthétique, pédagogique mais précise.
  • Analyse des données et recommandations
  • Reporting chroniques sur les campagnes et le volet digital du projet.

Interlocuteur · rice · s

Le.la social media manager est intégré · e à temps plein dans l’équipe CLV.

Il · elle est renforcée dans la réalisation des activités dont il · elle a la charge par plusieurs interlocuteurs · rices en interne. Il · elle est ainsi amené · e à collaborer régulièrement avec:

  • la coordinatrice du programme CLV, à qui il · elle rapporte directement
  • la gestionnaire de contenu
  • les graphistes
  • les cadreur-monteurs
Qualifications et expérience

Le profil du · de la candidat · e devra répondre aux attentes suivantes:

Connaissance et Expérience

  • Etudes supérieures en communication, journalisme, publicité
  • Expérience d’au moins 3 ans (hors stage) sur un poste similaire
  • Ecrire et parler impeccablement français (incollable en orthographe). Wolof apprécié.
  • Bonne connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du contexte culturel.

Compétences présentes

  • Véritable expert des réseaux sociaux, Excellente connaissance des différents médias et de leurs spécificités, des communautés constituées et du langage médias sociaux en Afrique de l’Ouest;
  • Excellentes compétences en marketing digital – campagnes d’achat, SEO, SEM, influenceurs…
  • Bonne maîtrise de la gestion de projet;
  • Excellent rédactionnel, véritable «plume»
  • Capacité à concevoir des créa pour le web (vidéos, visuels, son…) en collaboration avec des équipes de production
  • Connaissance ou intérêt sincère pour les thématiques liées à la santé sexuelle et reproductive et pour l’empowerment des femmes en Afrique;
  • Excellente maîtrise des outils de reportings et d’analytics intégrés des réseaux sociaux
  • Bureau de Bonne maîtrise de Google Drive et du pack.

Profil

  • Autonome mais très bon sens de l’équipe
  • Proactivité, créativité, polyvalence et force de proposition
  • Enthousiasme, esprit positif, attaché · e à trouver des solutions
  • Soif apprendre et de partager ses connaissances.

Durée et contrat

Poste à pourvoir en CDD immédiatement pour une durée d’au moins 2 ans.

Comment postuler?

Les candidats · e · s désirent · e · s doivent fournir:

  • un CV à jour
  • une courte note d’intention plutôt qu’une lettre de motivation: très concrète, examinez la compréhension de la mission et l’intention de contribuer (enjeux, méthodologie, pistes créatives). Cette note d’intention pourra prendre la forme d’un texte ou encore d’une courte présentation (slides).
  • recommandations éventuelles

Par mail sur l’adresse suivante:  [email protected]  +  [email protected]  avec comme objet du mail: Nom du · de la candidat · e + Candidature pour le poste de social media manager

Les dossiers complets doivent être envoyés  au plus tard le 27 novembre 2020 à 17h TU

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