Handicap International recrute 01 Référent(e) RH siège

Handicap International recrute 01 Référent(e) RH siège

Handicap International

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Référent(e) RH siège
Pays : France
Ville : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR
Date de prise du poste : 18/05/2020
Durée de la mission : 8 mois
Date de clôture des candidatures : 31/03/2020
Référence de l’annonce :  -LWO-03-20-5670
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Mission principale, enjeux du poste
Partenaire des managers sur l’ensemble des problématiques RH d’un portefeuille donné (services partagés principalement) dans le respect de la législation et des politiques RH de l’association.
Est l’interlocuteur/trice des salariés pour les questions liées à leurs conditions de travail et leur évolution au sein de l’association.
Missions et responsabilités du poste
Accompagne et conseille les managers (recrutement, management, cycle RH, mesures disciplinaires) dans la recherche de solutions adaptées à leur situation d’équipe, et dans le respect du cadre légal et des politiques RH de l’association
Apporte conseils, écoute, et informations aux collaborateurs, notamment sur les dispositifs et politiques RH à leur disposition
Participe à l’instruction des nouvelles politiques ou process RH, ou à des projets transverses, participe au déploiement et veille à la bonne application
DESCRIPTION DE POSTE :
PROFIL ATTENDU :
Qualifications/ formation
Formation en Ressources Humaines et/ou droit social
Expérience professionnelle / Savoir – faire
Expérience en RH d’au moins 3 ans, dans une situation comparable
Expérience en management hiérarchique souhaitable, (ou conseil en management)
Compétences requises
Droit du travail
Technicité de généraliste de la fonction RH
Savoir – être
Communication fluide à l’écrit comme à l’oral
Sens de l’analyse, et de prise de recul
Très bonne capacité à travailler en équipe
Adaptabilité,
Assertivité
Ecoute active
Langues
Pratique professionnelle de l’anglais
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :

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