CRF recrute 01 Directeur d’établissement EHPAD Caen

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !
CRF recrute 01 Directeur d’établissement EHPAD Caen
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.La région Normandie regroupe 2900 bénévoles, elle emploie 1050 salariés dans 16 établissements. L’établissement se compose d’un EHPAD et d’un SSIAD.L’EHPAD est situé sur la Commune Caen (14). Il propose 82 places pour un budget de 3,6 M€. L’équipe est composée de 56 ETP. Le SSIAD dispose de 80 places et de 15 ETP qui viennent compléter le pôle.Sous l’autorité de l’équipe de Direction Régionale, vous avez pour mission principale de piloter l’EHPAD conformément aux valeurs, missions et orientations institutionnelles de la Croix Rouge française :– Vous mettez en œuvre les fondamentaux de la Direction d’un EHPAD : mise en œuvre du projet d’établissement, démarche qualité et certification, animation et gestion des Ressources Humaines, pilotage budgétaire et financier, gestion des infrastructures, relations avec les partenaires externes, en veillant au bon positionnement de l’établissement sur son territoire.– Vous managez et fédérez les équipes autour du projet d’établissement.– Vous garantissez la santé financière de la structure vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs avec lesquels vous entretenez des relations de qualité en étudiant et déployant les axes d’efficience économique.– Vous assurez la promotion des activités de l’établissement et favorisez les partenariats extérieurs.Et plus particulièrement, vous aurez à :– Impulser une dynamique d’équipe autour du projet d’établissement – Garantir la qualité des prestations en priorisant le bien être du résident ; – Garantir le suivi de la convention tripartite dans le respect du budget exécutoire ;

Expériences / Formation

De formation supérieure en management d’établissement médico-social ou sanitaire  Niveau I minimum  (type CAFDES ou equivalent), vous avez une expérience significative dans la direction d’établissements médico-sociaux.Une connaissance de la filière Personnes âgées et plus particulièrement de la Direction d’EHPAD et/ou SSIAD est nécessaire, la connaissance du secteur associatif est un plus.Manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires et financières, ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.Outre votre rigueur et vos compétences de gestion, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social, et détenez de bonnes connaissances en gérontologie.Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision.Informations complémentaires : CDD de 3 mois renouvelable Salaire : selon profil

Salaire

Négociable

Cliquez ici pour postuler

www.aplitrak.com/?adid=cGVyaW5lLmFuZHJlLjQ1MDU3LjExMTEyQGNyb2l4cm91Z2UuYXBsaXRyYWsuY29t