ICI Partenaire Entreprise recrute 01 Assistant ressources humaines (H/F)

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ICI Partenaire Entreprise recrute 01 Assistant ressources humaines (H/F)

ICI Partenaire Entreprise

Ouagadougou, Burkina Faso
Cabinet de recrutement

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES recherche pour le compte d’une entreprise de la place
UN (1) ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) REFERENCE DE L’OFFRE :  ICI PE RECRUT- 11/2021 DOMAINE : S ociété
LOCALISATION :  Ouagadougou  PROFIL : Avoir validé un diplôme (licence/master)  dans le domaine de la Gestion des ressources Humaines, des Relations Sociales ou autres disciplines connexes, Avoir une expérience professionnelle minimum de 3/4 ans  dans une fonction RH,Être disponible et réactif (ve),Être organisé(e) et dans l’anticipation,Être rigoureux (se) et autonome,Disposer d’un bon relationnel,Bonne maîtrise des dispositions légales applicables en matière de droit du travail, notamment les relations individuelles et collectives du travail,Maîtriser le Pack office et de l’outil informatique,Être capable de rendre compte à bon escient.
PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS : Placé Sous la responsabilité du Directeur, l’assistant RH assure l’interface avec les fonctions centralisées de la DRH et exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des managers.
De façons générale, il/elle : Participe et définit la stratégie RH de l’entreprise en lien avec le comité de direction,Met en place des projets Ressources Humaines, puis conseille, informe et oriente les équipes,Assure la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines dans le cadre des orientations définies et des textes en vigueur,Assure la responsabilité, la préservation et de l’amélioration (en lien avec le responsable sûreté/sécurité) des conditions de travail,Participe dans toutes ses actions, à optimiser les performances, notamment économiques, de l’établissement en lien avec le Directeur financier,Participe à la préparation et à l’élaboration du budget de l’unité et assure son suivi.
De façons spécifique, il/elle est responsable : Des relations sociales (des réunions des délégués du personnel, organisation des élections des représentants du personnel …),De l’entretien d’un bon climat social en développant un bon relationnel avec le personnel, les représentants du personnel de l’établissement, l’inspection du travail, la CNSS, les organismes sociaux et les fédérations syndicales,De la mise en place des systèmes de contrôle de gestion et de suivi de la masse salariale (conjoncture, report.) en relation avec le Responsable Administratif,Du contrôle des éléments financiers, notamment ceux nécessaires au traitement de la paye du personnel. Du traitement de la paye du personnel et de la gestion des temps de travail,Du recrutement du personnel non-cadre en fonction des éléments de gestion prévisionnels (aspects qualitatifs et quantitatifs) et de la mobilité interne et externe,Du pilotage des indicateurs de réalisation des entretiens d’évaluation du personnel, et de développement professionnel en lien avec les fonctions centralisées de la DRH,Du respect des dispositions légales dans l’exercice du droit disciplinaire exercé par la Direction Générale à laquelle elle apporte un appui fiable, y compris dans le cadre des procédures pouvant mener à la rupture éventuelle du contrat de travail,De la gestion des contentieux du travail en relation avec les services juridiques,
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,Lettre de motivation dans laquelle est indiqué votre prétention salariale adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,Photocopie légalisée des diplômes et attestations. Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 08 mars 2021 à 18h00
ICI Partenaire Entreprises, 01 BP 6490 Ouagadougou 01 – 40 avenue Kwamé N’Krumah, Pôle Ressources Humaines/ Tél. : 00226 25 31 05 53 / 80 – Ouagadougou – Burkina Faso Ou par mail :  [email protected]