L’Institut Pasteur de Dakar recrute 01 Coach agile/ Coach transformation
Missions
Vous serez en charge de?:
- Il est garant de la définition, la mise en place et de la mise à jour du cadre de référence Agile applicable aux différentes entités (IT et Business) de l’entreprise.
- Il forme, conseille et accompagne les équipes produites ainsi que le management à l’adoption de la culture et des pratiques agiles au sein de l’entreprise
- Il définit et pilote la roadmap de transformation culturelle, organisationnelle et méthodologique de l’entreprise
- Mets en place de Frameworks Agile du marché (Scrum, Safe, etc.) adaptés au contexte de l’organisation pour le développement de produits et services
- Définit et maintient le modèle opérationnel (Agile Target Operating Model)
- Organisation des équipes autours des produits et chaines de valeurs de l’entreprise
- Mise en œuvre du Framework OKR auprès des Business pour structurer les objectifs et piloter la performance de la création de valeur par les équipes agiles
- Mise en œuvre et vulgarisation des cérémonies de l’agile à l’échelle (PI Planning, Product Owners Sync, Scrum of Scrums, Inspect & Adapt, etc.)
- Audit et amélioration continue des pratiques/process/techniques des équipes agiles
- Formation, accompagnement des nouveaux Product Owners, Scrum Masters, et autres rôles agiles
- Animation des communautés de pratiques DevOps-Lean-Agile
- Enrôlement de nouvelles entités IT et métiers dans le programme de transformation à l’échelle
-
Accompagnement l’organisation sur les sujets relatifs à la transformation Agile à l’échelle et ses challenges (RH, compétences, Portfolio Management, design de l’organisation, topologie des équipes, etc.)
Mise à niveau de l’outillage Atlassian (Jira & Confluence) pour supporter le pilotage à l’échelle - Explorer et mettre en œuvre graduellement l’agilité au niveau Portfolio management, Budgetting, etc.
Profil recherché
Compétences Requises
Minimum 3 ans d’expérience à un poste de Coach Agile
Savoir faire
- Methodologie Agile (scrumyy’uy ykanbanu’safe,etc.
- Adapter une posture d’animateur (facilitateur, coaching…)
- Pédagogie, gestion des situations de conflits
- Décrypter les jeux relationnels dans le collectif
- Prise de parole en public
- Approaches Design : User Centric Design, Design
Savoir Etre
- Aptitudes pour le travail en équipe
- Sens de l’écoute
- Esprit d’initiative
- Autonomie
- Rigueur
- Dynamisme
- Adaptabilité
- Réactivité
- Efficacité
- Sens de l’organisation
- Bon relationnel
L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.
Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse talents@pasteur.sn et y ajoutant en objet la référence?: COAAGILTRANS/IPD2023
avant le 28 Février 2023 à minuit.
Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.