P-KRESMIN recrute 01 Expert en Energétique

P-KRESMIN recrute 01 Expert en Energétique

Projet d’appui au Programme Kandadji (P-KRESMIN)

Gabou, Niger

Sélection de consultants par les emprunteurs de la Banque Mondiale Objet : Recrutement d’un Expert en Energétique Financement : IDA Crédit N° 5165
A. La République du Niger a obtenu un financement de l’Association Internationale de Développement(IDA) pour financer les coûts de la mise en œuvre du Projet d’appui au Programme Kandadji (P-KRESMIN) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce financement pour procéder  au recrutement d’un Ingénieur, Expert en Energétique  en vue du renforcement des équipes de travail de la Cellule de Coordination du Projet.
B. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leurs candidatures qui devront comprendreobligatoirement :a) une lettre de motivation signée et datée ;b) un curriculum vitae détaillé, daté, signé et certifié sincère faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du candidat, et mentionnant au moins trois (3) références professionnelles pertinentes et les coordonnées complètes des employeurs;c) une photocopie légalisée du diplôme requis ;d) une photocopie des attestations et/ou certificats de travail;e) un extrait d’acte de naissance ;f) un certificat de nationalité nigérienne.
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse ci-dessous,  au plus tard le 15 décembre2020 à 12 heures (heure locale GMT+1) sous pli fermé avec la mention « Recrutement d’un Expert enEnergétique » : Bureau d’ordre de l’Agence du Barrage deKandadji (ABK)Quartier RYAD, Avenue BAWA JAN GORZO(à côté de la plaque avocat) BP 206,Niamey – Niger Tel (227) 20 73 23 13Fax: (227) 20 73 21 85,E-mail:  [email protected] e.
Le candidat retenu devra fournir, avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins detrois (03) mois. En outre, tout agent de l’Etat retenu devra fournir, avant tout engagement, un certificat decessation de paiement.
C. TACHES ET RESPONSABILITES Sous l’autorité et la supervision du Directeur du Département Technique, l’Expert en Energétique estresponsable de :- La gestion de l’équipement et de la Centrale hydroélectrique ;- La mise en œuvre de la ligne de transport d’électricité et de ses postes ;- La planification et la coordination des activités opérationnelles liées à la Centrale et à la ligneélectrique,- la gestion du contrat du gestionnaire de la centrale ;- Du suivi de l’exécution des travaux ;- L’approbation des attachements et des décomptes des mandataires.
D. PROFIL Les candidats doivent justifier des qualifications, compétences et expérience suivantes : – Avoir un diplôme d’Ingénieur en électromécanique ou électrotechnique, niveau Bac+5 ;- Avoir une expérience générale d’au moins 7 ans dont au moins 3 ans  dans l’équipement des centrales et/ou lignes électriques, la maîtrise des groupes turboalternateurs ;- Etre apte à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et sous pression.- Etre âgé de moins de 50 ans au 31 ddécembre 2020.
E. DUREE DE LA MISSION La durée totale des prestations est de six (06) ans à temps plein assorti d’une période d’essai de trois (3)mois qui, si elle n’est pas concluante, peut conduire à l’arrêt de la prestation. Le (la) candidat(e) retenu(e)sera invité(e) à signer un contrat d’un an renouvelable après évaluation positive de ses performances.
A cet effet, il est important de rappeler les dispositions de l’article 1.13 d) sur l’utilisation des fonctionnaires : “ Les représentants du Gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent êtreengagés sous réserve que cela ne soit pas incompatible avec le droit de la fonction publique oud’autres lois et règlements, ou politiques du pays de l’Emprunteur et (i) s’ils sont en congé sans solde, retraités ou ont démissionné ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaientavant leur départ en congé sans solde, en retraite ou leur démission ; et (iii) si leur engagement ne donnepas lieu à un conflit d’intérêts
F. MODALITES DE RECRUTEMENT Le recrutement comporte un examen de présélection sur dossier. Le candidat retenu à l’issue de cetteprésélection subira un entretien.
G. LIEU D’AFFECTATION Le poste est basé à Gabou (Région de Tillabéri) avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet et à Niamey.
Le Directeur GénéralAmadou HAROUNA

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