Croix Rouge Française recrute 01 Référent(e) médical(e) du Dispositif Mobile de Soutien aux Exilé(e)s

Croix Rouge Française recrute 01 Référent(e) médical(e) du Dispositif Mobile de Soutien aux Exilé(e)s
Présentation de la Croix Rouge A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Poste 1.            Contexte du poste  Le DMSE – Dispositif Mobile de Soutien aux Exilé.e.s – propose aux populations exilées sur le littoral des Hauts-de-France des Soins infirmiers et transferts vers la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS), des activités d’écoute, d’orientation et d’information sur les droits, ainsi que des activités de Prévention, Maintien et de Rétablissement des Liens Familiaux. 2.            L’organisation des déploiements terrains   Veille, développement et adaptation des activités •Participe à l’analyse du contexte politique, social et sécuritaire de la région ;•Participe aux évaluations et aux réflexions sur le périmètre du dispositif de façon à toujours être en adéquation avec les besoins du terrain, en lien avec les autres acteurs associatifs ;•Participe à la mise à jour des stratégies et consignes de sécurité ;•S’assure de la prise en charge des vulnérabilités dans l’accès aux activités par les personnes rencontrées et de la bonne orientation des publics vers les dispositifs adaptés•Participe et/ou anime des réunions de coordination sanitaire avec l’ensemble des organisations concernées et des groupes de travail thématiques en Interasso Activités de monitoring et reporting •S’assure de la qualité et du bon fonctionnement du dispositif mobile auprès des personnes exilées•Participe au reporting projet et à la capitalisation de l’information•Participe à l’évaluation de la mise en œuvre et est force de proposition pour l’amélioration de celle-ci 3.            L’encadrement et l’accompagnement de la montée en compétence des équipes bénévoles •Encadre l’équipe intervenant sur les activités durant les déploiements en veillant à être à l’écoute active et la gestion du stress•Garantit le maintien du niveau d’information des bénévoles chargés de l’orientation des personnes rencontrées, notamment les plus vulnérables (MNA, femmes et familles)•Anime la dynamique de l’équipe intervenant sur les activités•Participe au renforcement des capacités et de la formation des bénévoles pour la mise en œuvre des activités et actualise les supports de formation (fiches site et e-learning)•Renforce l’autonomie des bénévoles intervenant sur le dispositif•Répond aux sollicitations des bénéficiaires auxquelles les bénévoles ne sont pas en mesure de répondre. Le profil du candidat De formation en gestion de projet, et idéalement avec un profil soignant ou paramédical, vous avez une expérience dans l’action sociale, la solidarité ou l’humanitaire, de préférence auprès du public exilé. Vous avez le sens du travail en équipe et savez manager une équipe.Doté.e d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication, vous maîtrisez les techniques de médiation et le cadre de l’écoute. Vous maîtrisez l’anglais et éventuellement d’autres langues (Arabe, Pashto, Dari, Farsi, Sorani, etc.). Vous êtes organisé.e, autonome et adaptable, et avez la capacité à travailler dans un contexte d’urgence et à prendre de la distance vis-à-vis des conditions de (sur)vie des personnes rencontrées. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et respecter le principe de confidentialité inhérent à l’accompagnement de publics vulnérables. Risques professionnels spécifiques :  le poste peut requérir, selon les situations, une disponibilité et une mobilité importantes. Le contexte d’intervention en campements est particulièrement volatile et requiert des qualités d’adaptation et de résistance au stress. La charge émotionnelle induite par ce contexte de travail ainsi que par l’accompagnement de publics aux parcours difficiles nécessitent une empathie importante autant qu’une capacité à prendre de la distance. La bienveillance, le partage d’expériences et de bonnes pratiques est à ce titre indispensable au sein de l’équipe bénévole et salariée. Conditions du poste – CDD du 29 mars 2021 jusqu’au 31 décembre 2021 – Rémunération selon Convention collective et expérience – Remboursement de 50% de la carte de transport – Participation aux frais de repas – Nombreux déplacements à prévoir– Travail le week-end et en soirée possible – Lieu d’exercice : DT du Nord (Lille) et déplacements régionaux réguliersCandidature CV et lettre de motivations à adresser à :  [email protected]  et  [email protected]
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