Happy Chandara School recrute 01 Responsable du Service Social d’un campus scolaire

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Happy Chandara School  recrute 01 Responsable du Service Social d’un campus scolaire – Cambodge
Présentation de l’association

Fondée par la journaliste Tina Kieffer en 2006, l’association développe une scolarisation de haut niveau pour les petites filles défavorisées.

Son école-pilote « Happy Chandara », située à 13 kilomètres de Phnom Penh au Cambodge, scolarise plus d’un millier de petites filles du cours préparatoire jusqu’au bac et apporte un soutien social et médical à leurs familles. Ce campus, qui réunit une école primaire, un collège, un lycée, un centre médico-social, ainsi qu’un internat accueille chaque année 100 nouvelles petites élèves. Les trois premières promotions de lycéennes ont obtenu 100% de réussite à leur baccalauréat.

Description du poste 

Le Responsable du service social évoluera au sein du département social de l’école et aura pour supérieur hiérarchique le Directeur des opérations.

Missions principales :

Le(la) manager est membre de l’équipe de direction générale de HCS (Happy Chandara School) capable:

? de piloter, développer et contrôler les activités du département social, dont l’objet est d’améliorer les conditions de vie des familles pour encourager l’apprentissage et l’éducation des enfants

? de renforcer la politique sociale de Happy Chandara School en faveur des élèves et de la communauté

? d’être une force de proposition stratégique pour le développement auprès de sa hiérarchie et du Conseil d’administration de Toutes à l’Ecole

? de représenter HCS auprès des tutelles et des partenaires

? de gérer des situations de crise et d’urgence vécues par les élèves et les familles

? de moderniser et garantir la mise à jour de la base de données des familles

Responsabilités principales :

Le(la) manager devra notamment :

? gérer un secteur social et une équipe de 10 personnes

? assumer le budget d’activités et les opérations

? s’adapter au contexte culturel local et travailler à l’amélioration des conditions de vie des familles

? faire des rapports réguliers auprès de sa hiérarchie

? respecter et faire évoluer les procédures mises en oeuvre pour garantir le fonctionnement du département

? respecter les obligations légales inhérentes au travail social du Cambodge au sens du droit de la famille et de la protection des enfants

? mettre à jour et améliorer le système de classification socio-économique des familles

? ? piloter le comité de gestion des cas d’urgence en liaison avec les autres d”partements

? garantir et moderniser le processus annuel d’inscription des nouvelles élèves

? garantir la bonne articulation entre les familles, la communauté et tous les services et partenaires d’HCS et de TAE

? être partie prenante du comité de pilotage du projet nomme Refuge, d’amélioration des conditions de vie des mères de famille en souffrance

? garantir la bonne gestion administrative et financière du département.

Profil :
Formation :

Diplôme universitaire ou sciences sociales (santé publique, social, prévention, psychologie, gestion de projets à destination du développement communautaire)

Expériences :
  • Expérience significative dans le domaine social en ONG à l’international
  • Maîtrise des enjeux sociaux pour les communautés défavorisées (économique, prévention, problèmes familiaux, accès défavorisées aux services communautaires, habitat, conditions de vie, paupérisation, etc.)
  • Connaissance du droit de la famille
  • Compréhension des politiques publiques en faveur de ces communautés
  • Expérience en gestion de projet, en management d’équipe, et reporting de projet
Conditions:

VSI (volontaire solidarité international) ou CDI local

Rémunération en fonction de l’expérience et du profil

Pour postuler :

Envoyer lettre de motivation et CV par mail à Véronique Darasse, Coordinatrice Siège

Adresse mail : vé[email protected]