IECD recrute 01 Directeur des Opérations et Délégué

IECD recrute 01 Directeur des Opérations et Délégué IECD Liban – basé à Beyrouth (H/F)

L’Institut européen de coopération et de développement  (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables

L’Institut opère dans 15 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets.

En 2019, l’IECD rassemble une cinquantaine de collaborateurs au siège, une soixantaine de VSI (Volontaires de solidarité internationale) sur le terrain et un total 300 collaborateurs incluant les équipes locales.

Le Liban, un des premiers pays d’implantation de l’IECD, concentre près de 18 % de son activité globale. Avec une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de personnes réparties dans 4 régions (Beyrouth, Tripoli, Saïda, Bar Elias), l’IECD et ses partenaires locaux agissent sur tout le territoire au service de la jeunesse libanaise et des populations réfugiées syriennes, grâce à des projets de formation technique et d’insertion professionnelle, d’appui aux petites entreprises et d’accès à l’éducation. Grâce à un tissu de partenaires très dense et diversifié (institutions internationales, ministères, municipalités, associations locales, écoles techniques, organisations confessionnelles et laïques…), les dernières années marquent le passage à l’échelle avec le développement de formations courtes et d’actions en faveur de l’accès à l’emploi comme la création des Bureaux d’orientation et d’emploi – BOE. L’IECD transfère progressivement une partie de ses activités et compétences à l’association libanaise  Semeurs d’Avenir , tout en maintenant un partenaire privilégié basé sur la complémentarité et la valeur ajoutée de chaque association.

CONTEXTE du poste

  • Ce poste est pourvu actuellement en intérim jusqu’à Décembre 2020 par un consultant, 3 jours/semaine. Pour faire face aux enjeux et défis que doit relever l’IECD Liban, le poste sera salarié et temps plein.
  • Le volume d’activité est d’environ 2,9 M€ pour une quinzaine de projets centrés en majorité sur les formations professionnelles (courtes, longues), l’appui à l’entrepreneuriat et l’ éducation. L’IECD est partenaire de nombreuses écoles techniques, privées et publiques, et interlocuteur auprès du Ministère de l’Éducation et de ses instances.

VOTRE MISSION

  1. Supervision des opérations de l’IECD / Semeurs d’Avenir au Liban
  • Élabore la vision, les objectifs et les stratégies à court, moyen et long terme
  • Pilote et planifie la mise en œuvre opérationnelle des activités en veillant au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs (environ 15 projets)
  • Définit le plan d’action, les priorités et les moyens opératoires (financiers et humains) nécessaires à cette mise en œuvre.
  • Identifie les risques et les opportunités opérationnels et financiers sur les différents projets
  • Veille à la coordination avec le siège et les autres pays, recherche les synergies
  • Assure la capitalisation des projets localement et avec le siège
  • Garantit la cohérence avec les valeurs, la vision et la stratégie de l’IECD
  1. Gestion des ressources humaines et de l’organisation
  • Supervise la gestion des ressources humaines (expatriés et personnel local) d’une quarantaine de personnes
  • Encadre en direct les responsables de programmes, certains chefs de projets et les fonctions support (Finance et
  1. RH)
  • Définit et adapte l’organisation RH nécessaire à la bonne conduite des opérations
  • Définit la politique de formation des équipes nécessaire à leurs montées en compétences notamment des talents locaux
  • Définit la politique des contrats de travail, s’assure du respect du droit du travail libanais et de la protection des salariés
  • S’assure du bon déroulement des démarches de visas pour les expatriés, et de leur sécurité
  • Est garant de l’esprit d’équipe et la cohésion entre les équipes VSI, locales et siège
  • Anime et encourage les échanges entre les équipes opérationnelles et les équipes thématiques basées à Paris
  1. Pilotage des partenariats et relations extérieures
  • S’implique activement dans l’élaboration des partenariats opérationnels, et œuvre à leur renforcement : Ministères, entreprises, associations…
  • Pilote les relations avec les partenaires financiers existants (incluant les rapports techniques et financiers) et développe des relations avec de nouveaux partenaires (incluant les propositions)
  • Participe à la représentation officielle de l’IECD auprès des pouvoirs publics libanais, français et internationaux
  • Développe une stratégie de communication institutionnelle adéquate
  1. Développement de nouvelles activités
  • Contribue au développement de nouvelles activités et s’assure qu’elles s’inscrivent en pleine cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’IECD
  • Initie et développe de nouvelles activités localement, avec des bailleurs privés et/ou des institutionnels
  1. Assure la direction de Semeurs d’Avenir
  • Définit et met en œuvre la stratégie de la structure, dans une logique d’autonomisation progressive
  • Prépare et anime les réunions du CA (3 à 4 réunions par an)
  • S’assure du respect des obligations réglementaires, notamment les déclarations fiscales et sociales
  • S’assure que les projets avec l’IECD sont encadrés par des conventions d’exécution
  1. Gestion financière et procédures
  • Valide les budgets annuels, veille à leur respect et assure le reporting régulier des projets au siège
  • Contrôle la mise à jour des outils de suivi, pilote les revues financières trimestrielles
  • S’assure du respect des procédures de gestion et de contrôles
  • S’assure du respect des obligations réglementaires
  • Veille au bon déroulement des audits

VOTRE PROFIL

Formation  : Formation issue de l’enseignement supérieur de type commerce, ingénieur, économie / gestion

Expérience  :

  • Expérience professionnelle significative requise (15 ans minimum) dans un poste de direction, de préférence dans les métiers du service, et/ou dans le secteur associatif et du développement
  • Expérience et/ou Intérêt pour le domaine du développement et de la solidarité internationale
  • Compréhension, des enjeux de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’entrepreneuriat dans les pays en voie de développement

Compétences attendues :

  • Pilotage opérationnel et financier de projets
  • Management : accompagner, former, fédérer, et fidéliser les équipes
  • Vision stratégique et analytique pour le développement des activités
  • Orientation bénéficiaires, ancrée sur le terrain avec objectifs d’impact à atteindre
  • Capacité de représentation de l’IECD et de Semeurs d’Avenir auprès de partenaires opérationnels, institutionnels et financiers, et capacité à animer et développer ces partenariats
  • Capacité à développer de nouveaux partenariats financiers
  • Excellente rédaction en français et en anglais
  • Capacité à travailler en équipe, en organisation matricielle, en multiculturel
  • Maîtrise d’Excel impérative
  • Maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe

Qualités personnelles  :

  • Leadership, esprit entrepreneurial orienté solutions et résultats
  • Rigueur, organisation, pragmatisme
  • Diplomatie, adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs, capacité décisionnelle en environnement incertain
  • Fortes capacités de travail : ce poste à responsabilités nécessite un engagement fort et de la persévérance
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
  • Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience
  • Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

CONDITIONS DU POSTE

Contrat  : plein temps, contrat à préciser selon profil

Sous la responsabilité du  :

  • Directeur général adjoint, Zone Proche Orient
  • Management direct d’une dizaine de personnes avec une équipe d’une quarantaine de personnes

Collaboration étroite avec :

  • La direction Administrative et Financière et la direction des Ressources Humaines, basées à Paris
  • Les Directeurs de pôles thématiques et leurs équipes basés à Paris

Dates et durée du poste  : 1 er  janvier 2021, pour deux ans renouvelables

Localisation  :

  • Beyrouth, Liban
  • Des déplacements à prévoir dans le pays, au Proche-Orient, en France en fonction des besoins des programmes

Conditions contractuelles  :

  • Rémunération selon profil
  • Participation au logement
  • Selon le statut :
    • Départ en famille possible, prise en charge des frais de scolarité
    • Un Billet d’avion A/R par année de mission (statut de VSI et ses ayants droits)
    • Pack médical et social
    • Mise à disposition d’un véhicule de service et d’un téléphone
  • Congés payés : 2 jours par mois soit 24 jours annuels + jours fériés locaux

Comment postuler

https://carriere.iecd.org/fr/s/ZKQq7gEx

Cliquez ici pour postuler

carriere.iecd.org/fr/s/ZKQq7gEx

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !