Le programme Graines d’Espérance  recrute 01 Chef de projet formation GDE

Le programme Graines d’Espérance   recrute 01 Chef de projet formation GDE et développement du projet – Vietnam (H/F)

Le programme Graines d’Espérance  a pour objectif de favoriser l’accès de jeunes à des emplois durables dans les domaines de l’énergie, de l’électricité et de la maintenance automobile, en amélioration les programmes de formation pour que ceux-ci répondent mieux aux besoins du monde du travail. En partenariat avec les entreprises et les centres de formation professionnelle, Graines d’Espérance s’attache à mettre à jour les contenus des formations, à améliorer les plateaux techniques, à contribuer à la montée en compétences des professeurs et à proposer des services d’accompagnement et d’emploi.

  Après un lancement au Liban en 2007, le programme a été déployé en Egypte, Maroc, Nigéria, Côte d’Ivoire. Il a été lancé en 2017 au Vietnam, où il accompagne 3 écoles de Ho Chi Minh ville dans le domaine de l’Electricité Résidentielle et Industrielle et de la Maintenance Automobile. Pour plus d’informations : 

 

VOTRE MISSION

Avec le management du Directeur Asie du Sud-Est et en étroite collaboration avec l’équipe de coordination à Paris, vous aurez pour mission d’assurer le bon déploiement des activités et le développement du projet Graines d’Espérance au Vietnam.

 

  1.  Gestion des opérations du projet

Dans le cadre des objectifs généraux du projet et en étroite collaboration avec les partenaires du projet, vous serez chargé(e) de :

–  Définir les  orientations stratégiques  et le plan d’action, en tenant compte des spécificités du contexte et des besoins locaux.

– Assurer la  mise en œuvre réussie du plan d’action , notamment sur les principaux piliers du projet :

* La mise à jour des curricula de formation, pour une meilleure cohérence avec les besoins du marché

* L’équipement des plateau techniques, pour proposer plus d’opportunités de travaux pratiques aux jeunes

* La formation des formateurs, pour une montée en compétences sur le plan technique et pédagogique

* Activités d’orientation et d’emploi, pour créer des ponts entre les étudiantes, les écoles et les entreprises

– Suivre la mise en œuvre des activités, assurer leur  évaluation  et leur  amélioration continue

– Organiser un transfert de méthodologue vers les écoles partenaires

– Coordonner l’expertise externe (locale et international)

– Contribuer aux acticités de capitalisation avec l’équipe du Vietnam et avec l’équipe transversale Graines d’Espérance

– Organiser les études d’impact

 

  1.  Développement du projet

Dans l’objectif d’accroître l’impact du projet, en partenariat avec l’écosystème local et international de la formation professionnelle, vous identifierez et analyserez de nouvelles opportunités, par exemple :

– Nouvelles écoles partenaires

– Nouvelles modalités opérationnelles pour déployer le programme

– Nouveaux groupes bénéficiaires

 

  1.  Gestion de projet

Vous serez responsable de la gestion du projet au Vietnam, et notamment :

– Ressources humaines :

* Une équipe de 2 chargées de projet (ressources supplémentaires prévues en 2020)

* Identifier, coordonner et animer les ressources externes : experts, bénévoles, prestataires et.

– Partenariats :

* Maintenir et développer le réseau partenarial du projet : centres de formation, entreprises, ONGs etc.

* Développer de nouveaux partenariats au service du développement projet

* Initier un plan d’action pour les partenariats institutionnels, pour assurer la durabilité et la réplication du projet

– Suivi et pilotage du projet

– Finance & reporting

– Levée de fonds

– Evaluation et amélioration continue

– Communication  : interne et externe

 

In English

MISSION

Under the management of the South-East Asia Director and in close collaboration with the Seeds of Hope team in Paris, you will be in charge of ensuring the successful implementation and development of the Seeds of Hope project in Vietnam.

1. Project operations management
Within the general objectives of Seeds of Hope, in close partnership with the project’s partners, you will:
– Define the project’s strategic orientations and the action plan, taking into account the specific context and needs in Vietnam
– Ensure a smooth implementation of the action plan, focusing on the main project’s pillars:
* Curricula upgrade, to close the gap with the market’s needs
* Workshops’ equipment, to provide more practice opportunities for the students
* Training of the trainers, to improve their technical skills and pedagogical practices
* Guidance & Employment activities, to build bridges between students, schools and companies
– Follow-up the implementation of the activities and ensure their evaluation and continuous improvement
– Focus on the methodology transfer to the partner schools
– Coordinate with external expertise (national or international)
– Contribute to capitalization activities within the team in Vietnam and within the Seeds of Hope worldwide team
– Organize impact studies

2. Project Development
As a way to increase the project’s impact, in close collaboration with the local and international vocational training ecosystem, you will identify and analyze new project opportunities, as for example:
– New partner schools
– New operating methodologies to scale-up the program
– New beneficiaries target groups

3. Project management
You will be responsible for the general management of the project in Vietnam, including:
– Human resources:
* Managing a dedicated team of 2 project officers (additional resources planned for 2020)
* Identifying, coordinating and engage external resources: experts, volunteers, contractors
– Partnerships:
* Maintain good relationships with the partners of the project: training centers, companies, NGOs etc.
* Develop new partnerships along with the development opportunities
* Initiate an action plan for an institutional partnership, aiming to ensure the sustainability and the replication of the program
– Follow-up and steering of the project
– Finance & reporting
– Fundraising
– Evaluation and continuous improvement
– Communication: internal & external

EXPECTED PROFILE

Qualities and skills:
– Autonomy, adaptability and sense of initiative
– Excellent interpersonal skills for communication, representation with public and private partners, networking
– Great organizational skills, proactivity and ability to work under pressure
– Diplomacy and patience. Familiar with change management best practice.
– Ability to work in a multicultural environment
– Leadership and team-player skills
– Project management & team management skills
– Good proficiency in spoken and written English and French. Vietnamese skills would be highly appreciated.
– Writing and presentation skills
– Proficiency with Word, Excel, PowerPoint
– Previous experience in the Energy / Electricity, Automotive or in the Training / Education sector would be highly appreciated
– Adherence to IECD values: respectful of others, committed to service, highly professional

Education: Bac+5 engineering school, business school or equivalent

Experience: At least 5 years working experience in the private sector or in the NGO / development.

Expériences / Formation

Qualité et compétences attendues :

  • Autonomie, adaptabilité and sens de l’initiative
  • Excellentes capacités de communication et de représentation
  • Compétences organisationnelles, proactivité et capacité à travailler sous pression
  • Diplomatie et patience. Connaissance des bonnes pratiques de la gestion du changement.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
  • Leadership et esprit d’équipe
  • Compétences confirmées en gestion de projet et management d’équipe
  • Bonnes capacités orales et écrites en anglaise et français. La maîtrise du vietnamien serait très appréciée.
  • Qualités rédactionnelles et de présentation
  • Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint
  • Une expérience dans le domaine de l’énergie, de la maintenance automobile ou dans l’éducation / formation professionnelle serait appréciée.
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.

 

Formation :  Bac+5 écoles d’ingénieurs, de commerce ou équivalent

Expérience :  Au moins 5 années d’expérience dans le secteur privé ou ONG

Salaire

Localisation :  Ho Chi Minh City, Vietnam

Statut :  Accord de droit français, Volontariat de solidarité internationale (VSI), formation préalable au départ

Date :  A partir d’Avril 2020, pour 2 ans renouvelables

Package global :

  • Rémunération selon profil, participation aux dépenses de logement
  • Un billet A/R par année de mission (incluant le billet de début et fin de mission)
  • Congés payés : 2 jours/mois et jours fériés locaux
  • Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale

Comment postuler

Merci de postuler directement via notre site carrière :

https://carriere.iecd.org/fr/s/98W1VQzZ

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