MSF recrute 01 Directeur·rice médical·e adjoint·e H/F

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MSF recrute 01 Directeur·rice médical·e adjoint·e H/F

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée, en cas de conflits armés, d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.

Dans le cadre d’une création de poste permanent, nous recherchons un·e  Directeur·rice médical·e adjoint·e.

Le département médical a pour mission de contribuer, avec le département des opérations et les autres départements, à la mission sociale de l’association grâce à son leadership, son expertise et son plaidoyer dans les principaux domaines suivants :

  • La co-construction des stratégies médico opérationnelles
  • Un appui médical aux terrains en termes d’expertise, de stratégie, de formation et de recherche
  • L’amélioration continue de la qualité des soins et le respect de l’éthique médicale
  • Les formations médicales
  • La recherche, la veille scientifique, l’introduction/le suivi des innovations médicales
  • Le plaidoyer en interne et en externe sur les sujets médicaux

Le département est dirigé par une directrice et des directeurs adjoints. Il est constitué de pôles d’activités thématiques regroupant les référents médicaux des spécialités concernées, principalement basés à Paris mais aussi à Sydney, New York, Dakar et autres localisations.

Mission générale  Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice médicale, et par délégation, vous contribuez aux missions du département médical. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie médicale, assurez le management de ses équipes, pilotez certains dossiers transversaux internes et internationaux.

Principales responsabilités  1/ Définition et mise en œuvre de la stratégie médicale et de ses politiques :

  • Participer à la définition de la stratégie et des politiques médicales, des plans annuels et du plan stratégique médico-opérationnel
  • S’assurer de la mise en œuvre des politiques médicales, des bonnes pratiques et outils médicaux, de la qualité des soins
  • Contribuer à la communication médicale interne et externe.
  • Par délégation, représenter dans certaines situations la Directrice Médicale

2/ Management hiérarchique des référents médicaux sous sa responsabilité :

  • Assurer l’encadrement et l’animation des équipes de son périmètre : fixer les orientations, définir les objectifs, encadrer, conseiller, développer les compétences participer au recrutement, évaluer
  • Elaborer et suivre le budget annuel des dossiers médicaux de son périmètre. S’assurer que les activités des équipes sont planifiées et exécutées dans le cadre de ce budget.

3/ Suivi et évaluation de dossiers médicaux :

  • Impulser et suivre l’évolution de dossiers/projets transversaux avec les équipes, les autres départements de MSF, les satellites (Epicentre et MSF Logistique), contrôler leur exécution, et vérifier que les réalisations sont en phase avec les objectifs.
  • Impulser, participer et suivre l’évolution de dossiers/projets internationaux avec les autres sections de MSF et MSF international

4/ Recherche et développement des compétences :

  • Participer à la co-construction de la stratégie de recherche de MSF avec les autres départements concernés, Epicentre et tout autre acteur d’intérêt
  • Impulser, valider, suivre les projets de recherche menés par MSF ainsi que leur communication et publication
  • Participer à la définition et la mise en œuvre de la politique de formation médico-opérationnelle et au développement des compétences médicales
  • Participer à l’élaboration et la validation des contenus médicaux des formations de son périmètre et leur mise en œuvre

5/ Participation à l’animation, la coordination et le rendu de comptes :

  • S’assurer pour ses dossiers et thématiques que l’information est partagée au sein du Département Médical par tous les membres basés à Paris, New York et Sydney, ainsi qu’avec le Département des Opérations et tout autre département ou acteur concerné
  • Animer certaines réunions du département médical
  • Participer au compte rendu annuel de l’activité médicale et des projets spécifiques

Expériences / Formation

Formation médicale ou paramédicale exigée. Expérience de coordination et/ou de management de projets de santé souhaitée. Expérience professionnelle de 3 ans minimum. Expérience et/ou diplôme en recherche, épidémiologie ou santé publique serait un plus.

Langues :  Français et Anglais courants à l’oral et à l’écrit.

Compétences et aptitudes :  Esprit d’initiative, conscience et rigueur professionnelles, Qualités relationnelles et organisationnelles, Aptitude pour le management, Disponibilité pour les déplacements.

Salaire

CDI, poste cadre, basé à Paris, avec déplacements fréquents en Europe et à l’étranger.

Conditions :    70,9 k€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours de RTT par an.  Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières.  Titres restaurants d’une valeur faciale de 9€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières).  Prise en charge à 50% du titre de transports en commun.

Poste à pourvoir  Fin 2021/début 2022.

Comment postuler

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)

jusqu’au  14/11/2021 inclus.

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s