Plan International France recrute 01 Responsable du pôle Partenariats Entreprises et Mécénat (H/F)

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Plan International France recrute 01 Responsable du pôle Partenariats Entreprises et Mécénat (H/F)

STRUCTURE

Le cabinet de recrutement Partium recrute pour Plan International France un?e  Responsable de pôle Partenariats Entreprises et Mécénat (PEM) H/F en CDI.

Plan International France est une fondation reconnue d’utilité publique visant à faire progresser les droits de l’enfant et à promouvoir l’égalité entre les filles et les garçons, grâce à l’éducation et la formation professionnelle des enfants et des jeunes les plus vulnérables. Ces projets sont mis en oeuvre en étroite collaboration avec les bureaux locaux au sein du réseau PLAN International. En rejoignant une équipe engagée et expérimentée, le profil recherché trouvera du sens à l’action.

Pour en savoir plus :  https://plan-international.fr

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice des Programmes, Opérations et des Partenaires stratégiques et en lien avec les équipes programmes, le?la Responsable de pôle Partenariats Entreprises et Mécénat (PEM) a pour mission principale le développement des financements privés de Plan International France grâce à l’élaboration et à la mise en oeuvre de partenariats stratégiques.

Les différents axes sont :

Contribuer à définir et à mettre en place la stratégie de collecte de fonds auprès d’une cible d’entreprises et fondations :

• Contribuer à la stratégie de financements et à sa déclinaison en plan d’actions – en particulier les partenariats entreprises en cohérence avec la stratégie globale de Plan International France.

• Créer l’offre programmes à destination des entreprises et s’impliquer dans le montage des projets.

• Créer un argumentaire en cohérence avec les attentes de la cible entreprises et mécènes et définir les contreparties et plan de reconnaissance pour les partenaires.

• Définir les moyens visant à faciliter l’approche d’entreprises potentiellement partenaires et à cultiver la relation avec les partenaires existants.

• Tenir et enrichir les tableaux de bord de suivi des performances et recettes et assurer le reporting et l’évolution des outils de suivi du département Partenariats Privés.

• Suivre les indicateurs et évaluer les résultats et projeter les tendances.

Fidéliser et développer les partenariats existants :

• Être l’interlocuteur?rice privilégié·e des partenaires stratégiques en externe et en interne, les fidéliser et les accompagner dans leurs actions de mécénat et de RSE.

• Assurer le suivi des conventions et accords : veiller au respect des engagements réciproques.

• Développer la contribution de chaque partenaire : proposer et mettre en oeuvre de nouvelles opportunités adaptées aux contextes et aux stratégies de chacun d’entre eux.

Développer la prospection de nouvelles entreprises et fondations :

• Recruter de nouveaux partenaires : cibler, analyser, qualifier les entreprises/fondations d’entreprises pertinentes et prioritaires pour Plan International. Les prospecter en direct, négocier et finaliser les accords de partenariat en optimisant le potentiel.

• Elargir et adapter l’offre partenariale à d’autres opportunités selon les besoins des programmes (événements, mécénat de compétences, don en nature, collaboration opérationnelle…).

Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes FNO et le réseau Plan International :

• Collaborer avec l’équipe programme afin de coconstruire le montage de projets pour les partenariats stratégiques et de maîtriser les enjeux des projets mis en œuvre.

• Collaborer avec les autres entités de Plan International au sein de notre fédération afin de partager des opportunités de programmes et partenariats.

• Définir et mettre en place en plan de communication pour optimiser la visibilité de nos partenariats.

• Intégrer de nouveaux réseaux pour développer des contacts et cibles.

• Assurer une activité de veille sur les sujets de mécénat, RSE, partenariats et la partager.

• Piloter et/ ou contribuer à certains chantiers transversaux.

Management de l’équipe PEM :

• Gérer une équipe au siège : suivi et accompagnement.

• Superviser et clarifier les responsabilités et tâches réparties dans le pôle.

• Identifier les besoins RH sur du court ou long terme.

Contribuer au développement et à la structuration du Département POPS :

• Assurer le lead de certains chantiers transverses pour renforcer les capacités du département.

• Développer certaines thématiques ou expertises méthodologiques sur des thèmes transversaux notamment l’Education et la Formation professionnelle.

• Participation à la réflexion et à la mise en oeuvre des orientations du département.

• Favoriser la collaboration avec les autres départements de Plan International France.

PROFIL

Issu?e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 minimum généraliste incluant idéalement la gestion de projets, vous avez acquis une expérience significative dans la recherche de financements privés pour le secteur associatif et vous avez pu évoluer jusqu’à un poste d’encadrement impliquant le management transversal et hiérarchique d’équipes.

Vous bénéficiez de compétences avérés en élaboration d’argumentaires adaptés à des cibles variées, et êtes très à l’aise en prospection, représentation et négociation. Votre fibre commerciale et votre goût pour la prospection et la gestion de projets vous permettent d’avoir une lecture fine des enjeux liés aux partenaires privés.

Reconnu?e pour votre capacité à fédérer et à travailler en collectif, vous justifiez d’une expérience solide en management d’équipe. Vous savez gérer des sujets très différents, avez de grandes capacités d’organisation, de priorisation, de gestion du stress et de réactivité.

Particulièrement motivé?e par la cause de Plan International, vous pouvez compter sur votre sens de l’écoute, votre diplomatie et votre sens du relationnel pour maintenir de très bonnes relations avec des partenaires divers. Vous avez par ailleurs des expériences préalables en gestion de donateurs, partenaires et financeurs.

Vous êtes parfaitement à l’aise en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ce qui vous permettra d’intervenir dans tous les collectifs et alliances dont l’organisation est membre.

Le poste basé à Pantin en CDI au statut cadre est à pourvoir  mi-novembre 2021.

Déplacements ponctuels à l’étranger à prévoir.

Rémunération selon profil.

POSTULER :

Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.

Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien :  https://jobaffinity.fr/apply/gfdmym1i1kt5j3rxs3

Pour nous envoyer un e-mail :  [email protected]

Pour vous rendre sur notre site :  www.partium.fr