Croix-Rouge française recrute 01 Référent(e) Partenariat institutionnel

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Croix-Rouge française recrute 01 Référent(e) Partenariat institutionnel

Présentation de la Croix Rouge française :

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Direction des Relations et des Opérations Internationales (DROI) :

La Croix-Rouge française appartient au Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge qui regroupe 189 sociétés de Croix-Rouge et de Croissant-Rouge à travers le monde et agit en fonction de sept principes : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, universalité, unité et volontariat. Reconnue pour son expertise en matière d’action internationale, la Croix-Rouge française pilote plus d’une centaine de projets de santé et de gestion des catastrophes (secourir, reconstruire, prévenir), pour un volume d’action annuel d’environ 60 millions d’euros. L’action internationale de la Croix-Rouge française est mise en œuvre par ses équipes au sein de la direction des relations et des opérations internationales, composées de 65 salariés au siège, 200 expatriés et 1 000 collaborateurs nationaux dans une trentaine de pays, auxquels s’ajoutent les volontaires des équipes de réponse d’urgence.

Poste

Au sein de la Direction Générale, le Département Partenariats Institutionnels apporte son soutien aux porteurs de projets du siège, en région et à l’international dans la connaissance des stratégies et la recherche des opportunités de financements des partenaires institutionnels. Il met son expertise au service des différents domaines d’intervention de la CRf afin de favoriser l’accès et la bonne gestion des financements institutionnels. En qualité de Référent(e) Partenariat Institutionnel, vous coordonnez la mise de conformité contractuelle du département avec les chargés de relations partenariats afin de fournir un appui aux équipes terrains et siège dans la connaissance et l’application des procédures des bailleurs de fonds institutionnels afin de contribuer à la qualité des projets et la bonne utilisation des financements obtenus.

Plus précisément, vous aurez pour missions :

  1. Sur les bailleurs de son périmètre d’expertise : Nations-Unies, Fonds mondial, Centre de crise et de soutien, coopération décentralisée :

– Maintenir une connaissance profonde des stratégies, activités et opportunités des Bailleurs de fonds institutionnels – Soutenir les équipes lors du processus de dépôt de propositions de projets et valider la soumission des documents présentées par la CRf aux Bailleurs de fonds institutionnels – Coordonner la négociation et le suivi des contrats de financement et assurer la gestion des obligations contractuelles en garantissant le respect des échéances de reporting, la qualité des communications transmises et en veillant à l’application des procédures bailleurs – Coordonner la phase de clôture et de liquidation des subventions et garantir l’archivage et la capitalisation. – Promouvoir une meilleure connaissance des Bailleurs de fonds institutionnels de la CRF par la formation et l’appui aux briefings et debriefings des collaborateurs.

  1. Coordonne la gestion contractuelle du département :  – Apporter un appui méthodologique et technique aux chargés de partenariats dans leurs missions de gestion contractuelle (validation des contrats de financements soumission des propositions, suivi des contrats de financement et clôture des contrats) – Contribuer à la promotion d’une meilleure connaissance des Bailleurs de fonds institutionnels de la CRF par la création d’outil méthodologique – Assurer les intérims des chargés de partenariat en cas de vacance de poste pour une durée déterminée – Supervise l’assistante de gestion administrative et contractuelle dans sa mission d’appui aux chargées de partenariats

Profil du candidat :

Titulaire d’un Master 2 (action coopération humanitaire / Développement, Sciences politiques, ou encore Droit international, droit européen, droit des contrats), vous justifiez d’une expérience minimum de 7 ans dans les Relations internationales, l’action humanitaire, la coopération au développement au sein d’une association, d’une organisation non gouvernementale, d’une organisation internationale ou régionale, voire d’un financeur institutionnel. Cette expérience vous a permis d’acquérir une expertise en stratégie des bailleurs de fonds institutionnels, de leurs modalités de financement, de leurs règles de gestion contractuelle sur l’ensemble des bailleurs de fonds de la CRF (principalement AFD, CDCS, INTPA, ECHO, FM, N-U, Coopérations décentralisées). Une connaissance des composantes du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant rouge serait appréciée.

Manager horizontal et transversal, vous êtes reconnu (e) pour dynamisme, votre autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre capacité rédactionnelle et de synthèse. Vous maitrisez l’ingénierie de projet (cycle de projet, cadre logique…) et avez une appétence pour le management fonctionnel d’une petite équipe (animation d’équipe, coordination, conseil et accompagnement, gestion priorités, etc). Une parfaite maitrise du français et de l’anglais est requise. Une forte capacité de travail et d’adaptation, une aptitude à travailler en équipe et en urgence vous permettront de réussir à ce poste.

Lieu de travail

Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l’extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d’entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.

Envoyer CV et lettre de motivation à Sophie Parra d’Andert –  [email protected]  en précisant l’intitulé du poste.

Date de prise de fonction souhaitée: 1er septembre 2021