Le F3E recrute 01 stagiaire d’Assistant-e Ressources Humaines

Le  F3E recrute 01 stagiaire d’Assistant-e Ressources Humaines – F3E

Le  F3E  se positionne comme le réseau français des acteurs et actrices de la solidarité et des coopérations internationales dédié à l’apprentissage et à l’amélioration de l’impact et de la qualité de l’action, en vue de contribuer plus efficacement au changement social. Le F3E est un réseau apprenant pluri acteurs-actrices, composé de 85 membres : ONG, collectivités territoriales, réseaux…

Le F3E organise ses activités afin de développer synergies et complémentarités autour de trois axes :

  • Pour le pôle « Apprentissage », proposer des processus d’apprentissage variés susceptibles d’aider les membres à améliorer leurs pratiques : programmes d’études, de formations et de communautés de pratiques, publications ;
  • Pour le pôle « Développement », expérimenter avec certains membres, de nouveaux sujets, de nouvelles approches, de nouvelles collaborations en France et à l’étranger pour renouveler les pratiques du F3E et de ses membres pour essaimage et publications ;
  • Pour le pôle « Animation », renforcer la valeur ajoutée pour les membres de la dimension de réseau apprenant du F3E, d’une vie associative et d’un sentiment d’appartenance forts.

Le pôle « Ressources » assure, quant à lui, la vision globale et le déploiement du  document d’orientations stratégiques 2025 . Il exerce, notamment, une fonction structurelle dites de support à l’action du F3E : • Dispositif administratif et de gestion • Programmation, reporting administratif • Chaine de gestion financière, • Gestion sociale du personnel.

Vos principales missions

Dans le cadre d’un stage de formation de niveau 6, au sein d’une équipe de quatorze salarié-e-s,  vous serez rattaché-e au Pôle Ressources . En étroite collaboration avec la directrice et la chargée de gestion du F3E, vos missions seront les suivantes :

1/ Appui à la mise en œuvre d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :

  • Analyse de la cartographie des métiers ;
  • Diagnostic de la situation actuelle ;
  • Proposition et enrichissement d’un référentiel métier-compétences ;
  • Mise à jour et rédaction des fiches de poste.

2/ Dans le cadre de la stratégie Genre du F3E, il s’agit de soutenir l’élaboration du diagnostic RH et Genre, en lien avec la référente Genre du F3E :

  • Diagnostic de la situation actuelle avec les données disponibles en interne (données statistiques, questionnaires, entretiens, analyses…) ;
  • Contribution à l’élaboration du plan d’actions.

3/ Harmonisation des procédures de gestion interne : cadre contractuel des activités et financières, gestion des procédures RH, schéma de délégation…

4/ Participation et appui à la réalisation d’activités du pôle Ressources (archivage, valorisation, conventions…).

Expériences / Formation

  • Niveau 6 de la classification de formation
  • Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Maîtrise du Pack Office
  • Un intérêt pour le secteur associatif de la solidarité internationale, ainsi que pour l’approche genre serait très apprécié

Salaire

  • Stage basé à Paris, IX ème  arrondissement (télétravail en fonction de la situation sanitaire en cours)
  • Stage de 4 mois, démarrage au 03 mai 2021 jusqu’au 31 août 2021
  • 35 heures hebdomadaires
  • Gratification horaire minimale légale entre 518,70 € et 600,60 € net par mois (en fonction du nombre de jours de présence)
  • Avantages : tickets restaurant 60 %, abonnement transport 50 %

Comment postuler

  • Calendrier de recrutement : Réception des candidatures  jusqu’au 06 avril 2021 à midi –  Entretiens  le 13 avril 2021.
  • Merci d’envoyer CV + LMPar mail uniquement, à :  [email protected]