Teach for Senegal recrute 01 Chargé de placement

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Teach for Senegal recrute 01 Chargé de placement

Description du poste

Localisation: Le département de Podor, avec de la mobilité dans la région

À propos de Teach For Senegal

Teach For Senegal (TFS) est une association locale sénégalaise, qui a une approche particulière afin d’éliminer les inégalités dans le secteur de l’éducation au Sénégal. Cela en recrutant les jeunes leaders du futur (Jambaars) pour y remédier. TFS offre un volontariat aux leaders de demain du Sénégal et sa diaspora pour servir en tant qu’enseignant à temps plein dans leurs propres communautés pendant 2 ans. TFS remédier aux problèmes, qui est le grand besoin d’enseignants exceptionnels, dans un Sénégal où de nombreuses écoles manquent d’effectif, tout en aidant les Jambaars à créer un changement systémique sur le long terme.
Depuis son lancement, en 2019, Teach For Senegal a placé 22 Jambaars dans 10 écoles du département de Podor, au Sénégal, ce qui impacte 1 000 élèves directement et 5 000 indirectement. En 2025, TFS voudrait s’étendre à 140 Jambaars pour enseigner dans 65 communautés.

Le poste

Le chargé du placement sera responsable de la création de stratégies pour répertorier les écoles de placement (privé et gouvernemental). Cela consistera à établir, développer et maintenir des relations avec les parties prenantes, public tel que les autorités gouvernementales, l’équipe des écoles de placement, les leaders communautaires et autres associations/ ONG qui travaillent dans le périmètre. Cela consistera aussi à donner un environnement favorable aux volontaires et l’équipe chargée de la formation, pour qu’ils puissent accomplir leurs missions et leurs objectifs.

Les responsabilités

Placements

  • Créer une stratégie et des procédures pour répertorier et repérer de potentielles bonnes écoles de placement à Podor et le nord du Sénégal.
  • Identifier les écoles de placement pour chaque cohorte de volontaires, tous les ans.
  • Établir des relations avec les écoles où les Jambaars sont placés.
  • Trouver et réserver des places dans les futures écoles de placement tous les ans.
  • Aider et mettre en œuvre l’attribution des volontaires aux écoles.
  • Développer et maintenir des relations avec les écoles et garder l’équipe des écoles impliquer dans les formations, évènements tous les ans.
  • Être en contact et créer des liens avec les autorités de la régions, pour leur exposer les problèmes et un engagement des autorités sur le long terme. Résoudre les problèmes avec les écoles de placement.

Développer une base de soutien local

  • Créer et maintenir une base de données de toutes les écoles (publiques et privées) de la communauté.
  • Créer et maintenir une base de données des contacts d’urgence aux alentours des écoles de placement.
  • Établir des liens et faciliter les relations entre les leaders de la communauté, les volontaires et les ONG pour le projet.
  • Mettre au centre de tout , les parents et la communauté
  • Assurer le suivi, être prêt à régler les problèmes liés à la présence et l’abandon en classe.
  • Identifier les opportunités de formation et les parties prenantes de la communauté qui peuvent participer à des sessions de formation pour l’équipe chargée de la formation. Aider les volontaires à régler les problèmes relatifs à la communauté de placement ou encore les parents d’élèves qui peuvent être des barrières au développement de l’enfant et son succès.
  • Développer et organiser avec les écoles des rencontres avec les parents lors de l’année.
  • Évaluer l’impact des parties prenantes externes (les leaders du secteurs éducatifs, les parents et les leaders de la communauté).
  • Manager, soutenir et aider au développement de la communauté par le biais de l’association.

Autres

  • Faciliter et soutenir l’équipe de formation en établissement des relations avec les écoles.
  • Soutenir les volontaires en établissant des relations avec les équipes des écoles et les communautés.
  • Compiler les informations des écoles et communautés couvertes par Teach For Senegal.

Qualifications

Les candidats idéaux doivent être/avoir…

  • Familier avec le système éducatif sénégalais.
  • Une totale maîtrise du Pulaar et du français. L’anglais est un plus
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes, et le souci du détail.
  • La maîtrise des outils Google (Drive, Sheet, Powerpoint, Word).
  • Engagement envers l’excellence et la précision, avec une capacité à prendre des décisions dans un environnement changeant.
  • Forte éthique de travail
  • Croire en la mission et l’approche de Teach For Senegal
  • Familier ou possédant une expérience du système administratif
  • Ouvert au voyage et à la mobilité
  • 3 à 5 ans d’expérience, travaille dans la communauté appréciée
  • Avoir la capacité de travailler de manière autonome tout en étant un joueur d’équipe
  • Capacité à travailler de manière autonome et à distance
  • Solides compétences en gestion du temps et rester flexible afin d’accueillir plusieurs projets simultanément, avec des délais serrés.
  • Ce qui serait préféré mais pas obligatoire
  • Un diplôme ou une expérience en relations publiques, communications, collecte de fonds, planification d’événements ou gestion de bénévoles et une expérience de travail connexe

Bénéfices

  • Flexibilité: Chez Teach For Sénégal, nous opérons avec une culture de confiance et un accent sur l’impact et notre personnel travaille avec un grand degré d’indépendance pour obtenir d’excellents résultats.
  • Les congés: Nous avons une politique de congé qui comprend également une pause à l’échelle de l’organisation à la fin de l’année.
  • Continuous learning and responsibility Un apprentissage et une responsabilisation continu; Nous culture est celle de l’apprentissage constant, avec des opportunité d’évolution qui sont relative à l’efficacité de notre travail.
  • Soutien global :Faisant partie du réseau Teach For All, notre personnel bénéficie du soutien d’organisations partenaires du monde entier, notamment l’accès à des ressources, des opportunités de partenariat de réflexion et des invitations à participer à des conférences.

Compensation

  • Le salaire pour ce poste dépend des expériences préalables. En tant que nouvelle petite association, nous ne disposons pas d’assurance maladie.

Comment postuler?

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à  [email protected] , avec comme objet “Candidature: Chargé du placement”. Seuls les candidats invités à l’entrevue seront contactés.

Date limite : 19 Octobre 2021.

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