L’ARD de Thies recrute 148 Jeunes

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L’ARD de Thies recrute 148 Jeunes

Date de l’offre : Vendredi 11 février 2022
Validité de l’offre : 7 Jours
Organisation : Agence Régionale de Développement de Thiès /PRASEPRI/PASPED
Région : Thiès

Contexte et justification :
L’ARD de Thiès a bénéficié de l’appui de l’Union Européenne à travers l’AICS pour la mise en œuvre d’une deuxième phase du programme PLASEPRI/PASPED « mise en place d’un système pour l’insertion des jeunes formés dans le marché du travail ».

Objectif général :
L’objectif global est de recueillir les demandes de de jeunes diplômés pour leur placement en tant que stagiaires au niveau des MPME formelles de la région de Thiès qui ont adhéré à la phase 2 de la composante 3
du PASPED afin d’améliorer l’insertion et l’employabilité.

Objectif général :
Objectifs spécifiques
Sélectionner des jeunes diplômés à la recherche d’emplois dans les différents titres de compétence exprimés comme besoins en ressources humaines par les entreprises de la région de Thiès ;
? Mettre des jeunes diplômés à la disposition des entreprises formelles de la région ;
? Accompagner les MPME de la région dans la valorisation des ressources humaines mises à leur disposition.
Nombre de bourses de stage mis à la disposition des jeunes diplômés : cent quatre huit (148)

Cibles Tous les jeunes diplômés résidant habituellement dans la région de
Thiès
Bénéficiaires : Secteur privé régional de Thiès
Qualifications requises : Etre un jeune (âgé au plus de 35 ans) titulaire d’un diplôme/attestation scolaire, professionnel ou universitaire.

Constitution du dossier de candidature
Si vous souhaitez faire acte de candidature :

  • vous pouvez postuler à un stage en vous inscrivant en ligne à
    partir du lien suivant : https://bit.ly/stagiare-ard-thies-pasped
    Processus de sélection
    Le processus de sélection se fera en deux étapes :
    ? Les candidats seront sélectionnés selon les domaines d’activités et les besoins en ressources humaines exprimés par les entreprises ;
    ? Les candidats sélectionnés devront subir un entretien avec les
    entreprises d’accueil pour faire la sélection définitive des 148
    candidats.
    Nombre de bourse à pourvoir selon le profil :
    Agent administratif (11)
    Agent agricole (11)
    Agent avicole (01)
    Agent commercial (01)
    Agent comptable (21)
    Agent de crédit (01)
    Agent de recouvrement (03)
    Agent élevage (02)
    Agent horticole (02)
    Analyste financier (01)
    Cadreur monteur (01)
    Caissier (2)
    Caméramen (01)
    Cuisinier (02)
    Délégué médical (02)
    Développeur web (05)
    Gestionnaire (04)
    Infirmier (13)
    Informaticien (06)
    Juriste (01)
    Laborantin (02)
    Logisticien (01)
    Magasinier (01)
    Marketing digital (01)
    Marketing digital et communication (03)
    Qualiticien (02)
    Réceptionniste (01)
    Régisseur d’antenne (01)
    Sage-femme (09)
    Serveur (02)
    Technicien agroalimentaire (08)
    Technicien aquacole (01)
    Technicien biologiste (01)
    Technicien BTP (11)
    Technicien électromécanique (01)
    Technicien audiovisuel (01)
    Technicien en tôlerie (01)
    Technicien mécanique (01)
    Technicien multimédia (02)
    Technicien radio (01)
    Vendeur en pharmacie (06)
    Durée et modalité de prise en
    charge du stagiaire
    ? Un contrat de stage de 9 mois sera signé entre l’ARD et le (s)
    stagiaire (s) sélectionné (s)
  • Le programme PLASEPRI/PASPED mettra à la disposition de l’ARD une
    subvention mensuelle de 92 000 CFCFA qui servira à prendre en charge
    l’allocation nette des stagiaires et éventuelles autres contributions prévues par
    la loi sénégalaise à la charge de l’entreprise.
    ? La rémunération nette du stagiaire sera fixée dans le contrat de stage
    Date limite de dépôt Vendredi 18 février 2022 à 18h au plus tard
    Contact :
    Agence Régionale de Développement (ARD) de Thiès :
    Téléphone fixe : + (221) 33 952 13 24
    Email : [email protected]
    Page Facebook: ardthies
    Lien :