À propos de myAgro :
myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre North Star est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED. Apprenez-en plus sur notre fondateur et PDG? ici.À propos du rôle :
Le directeur des opérations mondiales des RH est un élément important de l’équipe de direction de myAgro, s’assurant que les RH nous soutiennent dans nos efforts pour atteindre notre étoile polaire de servir 1 million d’agriculteurs d’ici 2026.
1. Vous êtes des chiffres et vous êtes axé sur les détails. Vous pouvez superviser un processus, mais comprendre les détails comptent, en créant des vérifications de rapports et des boucles de rétroaction pour garantir l’exactitude des informations importantes telles que la paie afin de vous assurer que les détails sont corrects. Vous êtes à l’aise avec les jeux de données, les bases de données et les indicateurs de performance de reporting.
2. Vous êtes un Collaborateur Efficace . Vous savez coordonner et communiquer entre différents pays et départements (ventes, finance, RH) et même avec des partenaires externes.
3. Vous êtes un penseur de processus et un acteur . Vous êtes habitué à concevoir des procédures opérationnelles standard et pouvez créer des processus pour améliorer la rapidité de notre travail administratif RH. Vous êtes pratique et apportez des améliorations progressives aux processus pour soutenir la croissance.
4. Vous êtes un People-Person ! Vous aimez soutenir et coacher les directeurs de pays, les membres de l’équipe RH et comprenez que nos collaborateurs sont notre plus grand atout.Vous serez:
• Coordonner toutes les fonctions d’administration des RH dans les pays, y compris les contrats des employés, les guides des nouveaux employés, l’orientation, la paie, les augmentations/promotions et les départs. Dirigez ce travail directement pour une petite équipe mondiale.
• Créer des rapports et des présentations réguliers sur les métriques RH
• Collaborer avec des partenaires externes, tels que des assureurs, et assurer la conformité légale
• Mettre à jour les politiques RH pour tous les pays, en coordination avec les équipes RH nationales pour s’assurer que les équipes sont formées et que les responsables mettent en œuvre les politiquesTu as:
• 5 ans et plus d’expérience solide en partenariat d’affaires RH dans des environnements internationaux
• Expérience dans la direction et la mise en œuvre de projets complexes en tant que rémunération et avantages sociaux
• Expérience de la gestion d’un service des ressources humaines grâce à l’expansion
• Expérience dans la création/le déploiement de cadres RH en tant que politiques pour divers pays et exigences légales
• Expérience dans l’utilisation d’outils technologiques (utilisation des compétences de Slack, Google et Excel (peut créer et maintenir des feuilles de calcul complexes)
• Expérience de travail avec divers pays avec un accent sur l’Afrique
• Solides compétences en communication (rédaction de documents formels, présentations, etc.)
• Maîtrise du français et de l’anglaisNos avantages :
• Assurance maladie (y compris soins dentaires, vision et santé)
• Environ 4 semaines de congés payés chaque année
• Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateur portable
• Allocation de vol annuelle
• L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien!Processus de candidature et date limite
Pour postuler, déposez votre candidature sur notre site internet. Joignez une lettre de présentation (lettre de motivation) et un curriculum vitae ou CV. Vous devez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le rôle. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.Il n’y a pas de délai fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné lors de votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entretien comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi.