MEDICAL RH recrute 04 Chargé de Recherche en Recrutement

Entreprise

MEDICAL RH

Description de l’entreprise

Médical RH est une agence spécialiste du recrutement et de l’intérim médical. Nous mettons à votre disposition des consultants experts du… lire la suite

Détails de l’annonce

Poste proposé : Chargé de Recherche en Recrutement

Missions principales  : 

• Sourcing et recrutement de personnel médical et paramédical.
• Rechercher, identifier, présélectionner et contacter les candidats qui correspondent au profil recherché par le consultant.

Missions de recrutement  :

• Alimenter la base de données
• Rechercher et identifier les candidats correspondant au profil recherché selon les méthodes établies
• Présélectionner et contacter les candidats identifiés
• Effectuer les entretiens de pré-qualification des candidats identifiés
• Mener des recherches documentaires sur les secteurs d’activités, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
• Rendre compte de l’état d’avancement de la mission
• Mise en relation des candidats avec les consultants
• Assister le consultant dans ses tâches
• Aisance dans les échanges commerciaux téléphoniques
• Maîtrise des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing et des outils de travail
• Avoir une culture du secteur de la santé
• Connaître les profils recherchés et savoir comment les trouver.

Profil recherché pour le poste : Chargé de Recherche en Recrutement

Savoir être  :

• Capacité? d’observation
• Faculté d’adaptation et d’apprentissage rapide
• Forte capacité d’écoute
• Avoir le sens du résultat, le goût du challenge et de la vente
• Avoir un bon relationnel
• Être tenace, entreprenant(e) et doté(e) d’un réel talent de négociateur.
• Indépendance et sens de l’organisation
• Dynamique, réactif et rigoureux
• Persévérance et résistance.

Formation souhaitée :

• De formation commerciale ou Ressources Humaines de niveau bac + 2 minimum.

Expérience souhaitée :

• Avoir une expérience avérée dans le domaine de la vente de prestations de service et/ou être un technicien confirmé dans son domaine d’expertise et être attiré(e) par les Ressources humaines.

Critères de l’annonce pour le poste : Chargé de Recherche en Recrutement